【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

招食堂管理员，男女不限，年龄25-45岁，有3-5年食堂管理员经验

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

线上酒店接单员/操作简单/日结 项目介绍：最新风口项目！星级酒店线上酒店接单员，酒店住宿蓝海市场！ 1、适合0基础副业就业；收入单一，时间自由，可在家做副业的上班族，或者在家待业，宝妈，毕业大学生；节假日空闲时间有手机就可以做！ 2、我们提供酒店资源你上架就售出就可以赚取中间的利润差价！教你运营后台，只需要负责接单，公司提供一站式培训服务，技术扶持，利润空间大，单量多，一单利润50-400次日现结！ 3、操作简单一部手机随时都可以操作。公司帮你开通美团，携程，同程，飞猪等酒店系统后台，顾客下单你即可赚钱。支持学员线下到公司学习！ 【注意事项】 报名后，一定咨询客服！！ 报名后，一定咨询客服！！

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

良好的服务意识和沟通能力

铆工、打磨工招聘 公司因生产发展需要，现诚聘铆工、打磨工数名，具体要求如下： 岗位职责 1、铆工：能看懂图纸，有一定的钣金工作经验，熟练掌握折弯机、卷板机、压力机等相关设备操作。 2、打磨工：按照生产图纸和工艺要求，对金属工件进行打磨、排除零件缺陷，确保表面光滑、无毛刺，符合质量标准。 3. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝安全事故。 4. 做好生产过程中的工件数量、质量记录，完成上级交办的其他生产任务。 任职要求 1. 年龄20-55岁，身体健康，无粉尘过敏史。 2. 有相关经验者优先（钣金行业铆工实操经验，钣金打磨经验） 3. 具备良好的质量意识和责任心，工作认真细致，服从管理。 4. 无不良工作记录，遵守公司各项规章制度。 薪资福利 1. 月薪 3000-5000元或（根据技能水平与工作经验面议）。 2. 入职，过节福利等。 3. 提供员工宿舍。 应聘方式 联系电话：（） 公司地址：陕西省铜川市耀州区坡头工业园

岗位名称：铜川科达化工设备有限公司，电焊工、喷漆工； 岗位要求：1.电焊工要求：50岁以下；持有焊工证；具备3年以上电焊工作经验，熟练使用电弧焊、二保焊、氩弧焊及气割气焊。2.喷漆工要求：45岁以下；具备三年以上工作经验；熟悉常用油漆的种类、性质及用途，能够熟练使用专用喷枪和压缩机进行作业。 薪资待遇：1.电焊工薪资：600010000元。2.喷漆工薪资：700012000元。

【岗位职责】 运维岗位要求1-3年光伏或电力行业经验，熟悉设备巡检、故障处理及安全规程；具备团队协调和制度建设能力；核心技能包括掌握光伏发电系统原理、高低压供配电知识、逆变器及监控平台操作，并能分析运行数据优化效率。‌ 必须持有高压电工证等特种作业操作证，低压电工证、登高证或光伏运维证书为加分项； ‌身体素质与工作适应性：‌需身体健康，能适应户外作业、短周期出差，并具备吃苦耐劳、责任心强等品质。 ‌软技能：‌良好的沟通协调能力、团队合作精神及执行力是基本要求，管理岗位还需具备应急预案制定、安全风险识别和现场管理能力。‌1

铜川易运达供应链有限公司 快递员（会骑电动三轮车，使用智能手机）5000-12000 装卸工、身体健康、早六点到十点半，下午两点到四点）4000 送货司机（有驾驶证，驾驶4.2 米厢式货车、2年以上驾驶经验） 分拣工（早六点到十点半，下午两点到四点）2000+ 工作地点： 铜川市新区

陕西铜川需要能打钻尾丝的小工一个人，活在铜川，工资面议，具体可以电话详谈

渔你香酒店现招聘以下精英 收银员3名，形象气质佳 2.服务员3名，男女均可。 3、有经验有担当的经理两名，男女不限。 短期勿扰！短期勿扰！ 以上岗位结婚成家的优先，要求事业心强，服从管理安排。 薪资待遇：底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。春节不打烊，春节不打烊。 地址：园区康宁街一号渔你香酒店 财富热线：

1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

招聘：酒店店长助理 协助店长日常运营管理，制定并执行各项管理制度；确保服务质量；协调解决客户投诉，提升客户满意度；制定年度经营计划，并组织实施；指导和培训员工，提高团队整体素质。 【任职要求】 本科及以上学历；1至2年酒店管理经验；熟悉酒店运营流程，具备良好的团队管理和沟通能力。 【福利待遇】 薪资具体面议；缴纳五险；定期组织团建活动；提供专业技能培训机会。 联系人：陈女士 联系电话：

大堂经理 2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟练使用前台办公软件，具备管理协调等能力，要求大专以上学历，年龄40岁以下 薪资福利:面议 面试方式：→视频面试→面试通过后统一参观车间

连锁酒店店长（可外派） 有相关工作经验3年以上。负责店内全面管理工作

有中餐厅店长经验，有能力，很强的执行力

客房服务员 ，年龄50周岁以下；2.遵守公司各项规章制度，身体健康，无传染性疾病，品貌端正，有上进心，为人和善，工作踏实 薪资福利:2100元/月；包食宿，月休4天；一经录用待遇从优，并可享受每年免费体检、年终奖、缴纳员工社保，员工团建、员工培训、员工服装、节日福利 工作地址:铜川市耀州区庙湾青岗坪煤矿

一、岗位职责 1. 负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品研发、采购、制作、出品全流程标准，确保菜品质量稳定、口味独特。 2. 统筹厨房人员排班、培训与考核，提升团队专业技能与协作效率，营造积极的工作氛围。 3. 严格把控食材成本与损耗，制定合理的采购计划与库存管理方案，实现降本增效。 4. 监督厨房卫生安全与设备维护，确保符合食品卫生法规及公司安全标准，杜绝安全隐患。 5. 关注餐饮市场趋势与顾客反馈，定期更新菜单、调整菜品口味，满足顾客多样化需求，提升门店竞争力。 二、任职要求 1. 年龄30-50岁，5年以上餐饮行业工作经验，其中3年以上同岗位管理经验，如中高端/大型宴会管理从业经验者优先。 2. 精通川湘菜系的制作工艺，具备独立研发新菜品、优化老菜品的能力，对食材特性与调味搭配有深刻理解。 3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能有效统筹厨房各项工作，解决运营中的突发问题。 4. 熟悉食品卫生安全法规与成本控制方法，有良好的成本意识与精细化管理思维。 5. 工作认真负责、抗压能力强，能适应餐饮行业工作节奏，持有健康证。 三、薪资福利 1. 薪资：[具体薪资范围，如12000-15000元/月]，另有绩效奖金等，具体可面议。 2. 福利：缴纳五险一金，提供包吃住、带薪年假、节日福利、定期团建，以及完善的职业晋升通道。 3. 其他：免费提供专业技能培训，支持个人厨艺提升与职业发展。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附近照及过往工作成果，如菜品案例）加V 2. 联系电话：（工作时间：9:00-18:00） 3. 公司地址：铜川市新区吉富宴会中心 期待您的加入，与我们一同用美食传递价值！

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大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

火锅店招聘，经理一位，领班两位服务员十位，配菜三位，洗碗两位，工作地点莲湖区大兴医院隔壁，张

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

烧烤店主管经理