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招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月1.全面负责管理前厅的工作安排。2.有效执行酒店的各项指令，宣导企业文化，培养员工。3.营业管理，成本管控。4.资产管理。5.酒店的安全管理。

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酒店店助学历本科，满足其中一项即可：5年以上中端连锁酒店经理级以上岗位（锦江、全季、亚朵优先）；2年以上中端连锁酒店店助岗位（全季、亚朵优先）；星级酒店1年以上副总或房屋总监工作经验。薪资福利:8000 - 15000元/月，五险一金，节日福利、免费工作餐等。招工人数:1人工作地址:南京市玄武区康园路28号

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招聘：酒店运营管培生薪资：4500元以上/月1.参与公司的培训计划，通过轮岗和实际工作经验，进行全面了解公司各个部门的运作2.参与项目组，协助项目经理进行项目管理和执行，包括项目计划、资源调配、进度控制等工作3.协助上级领导进行业务分析和决策制定，提供相关数据和报告支持4.参与制定和执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作5.参与组织各类会议和活动，协助组织团队建设和员工活动

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

靠徐家汇本帮菜急需大堂经理、餐厅主管、有丰富的管理能力、运营的经验、勤劳肯干、有团队精神。工资面议。做六休一、宿舍近、环境好。有意者：

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招聘：前厅经理薪资：6.5千-7.5千岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

餐饮部前场主管高中及以上学历，男女不限，年龄25 - 45岁，有酒店餐饮管理工作经验、身体健康、形象气质佳，普通话流利，善于沟通，具有亲和力。配合部门经理完成各项管理工作及业绩；检查部门经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作；加强餐饮前场的日常管理，提高对客服务质量；根据市场需求制定各项培训计划并实施；配合部门经理完成各项文件及台账整理工作。薪资福利:基本工资＋绩效工资（具体面议），员工一经录用，即享受缴纳社保、年假、工会、工作餐等福利制度。招工人数:1名工作地址:淮安市清江浦区水渡口大道101号

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王府鱼头泡饼（淮上人家店）招聘经理一名有多年管理经验45岁以下待遇面议收银员一名：45岁以下待遇面议（有会用美团收银软件）服务员一名50岁以下以上工作岗位谢谢配合地址：淮安市淮安区梁红玉路，淮上人家小区西大门向北30米：

招聘：宴礼经理薪资：6K~10K1、熟悉各种宴会的预定。2、接受餐饮总监所指派的工作，完成本部门的各项指标和日常运转工作，主持每次班前例会。3、遵循饭店的经营方针和程序，按要求履行其它职务。4、接到所分配的任务后，安排宴会服务，并亲自安排各种工作。5、严格管理本餐厅的设备、物资用具等，做到账物相符，保持规定的完好率。6、与厨师及餐务组合作，以保证准时、正确服务。7、处理客人的投诉，与客人建立良好的关系。8、对下属服务员进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想，搞好现场培训。

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宾馆前台，客房打扫

宾馆前台收银员，负责前台工作，开房退房，