途虎养车工厂店招聘: 一、店长2名 1、店长全面负责门店的日常营运及管理,完成下达的业绩指标； 2、负责门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范纪律、制度遵守的管理等； 3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等： 4、做好经营服务和日常员工培训指导: 5、维护与客户的良好关系，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、协助总部完成门店运营标准。 任职要求: 1、具备五年以上汽车行业从业经验，2年以上汽车服务实体门店管理经验: 2、具备精炼的文字表达能力和良好的沟通协调能力 3、具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力，能够独立分析问题、解决问题; 4、价值观端正，责任心及抗压能力强。 工资待遇:5000~12000元 二、前台二名 要求: ，年龄20-40岁，高中及以上学历，会基础电脑操作，沟通能力好，有亲和力 工作内容: 日常客户接待、客户回访、邀请评价及途虎官方制定的各项工作内容与店长安排的任务 薪资待遇: 基础工资3000~6000 三、汽车维修技师4名 ，18-45岁，有至少3年以上的汽车维修经验(机修电路均可) 工作内容:根据途虎要求与标准进行培训学习、完成每日到店车辆的维修保养 薪资待遇:4000~8000 保底大工6000+，中工4000四、洗美师2名 任职要求: 1、严格按照操作规范及流程进行清洗工作,能处理好各类汽车的美容装饰、清理等事项 2、完成汽车打蜡、内室清洗、漆面抛光、封釉、镀晶等各项美容项目 3、熟悉汽车美容工作，独立、熟练完成各汽车美容项目的施工 4、掌握相关产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 5、愿积极配合上级领导的工作,有C1驾照优先。 6、具有1年以上汽车美容施工从业经验。 7、熟悉相关汽车美容的操作与培训能力,善于沟通身体健康,能吃苦耐劳提供午餐晚餐，每月公休四天，。 洗车工 任职要求: 1、负责到店车辆的清洗工作。 2、严格按照操作规范及流程进行清洗工作。 3、完工后及时清理场地保证场地整洁。 4、向客户介绍各服务项目，有C1驾照优先。 5、向客户讲解清洗车辆的关注点。 工资待遇3000~10000 地址：娄底涟钢途虎养车五洲郦城工场店 联系电话：

经理，1 工作地址:新化县富民路亿田集成灶\滨特尔净水\能率热水器 协助店长进行日常管理，负责团队建设、员工培训与绩效考核，优化服务流程具备 2 年以上相关管理经验，沟通协调能力强，有高度的责任心和团队协作精神

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薪资待遇：面议，根据个人能力及经验水平

欧家招聘【店长】啦！✨ 想在温暖的面包香里实现事业价值吗？我们正在寻找一位有经验、有担当的门店店长，和我们一起把美味与幸福传递给更多人～ 岗位薪资：5K-10K（能力越强，薪资越优！） 核心职责： 统筹门店日常运营，把控成本与人员管理，负责品质与销售，提升客户满意度。 岗位要求： 1 年以上烘焙/餐饮管理经验，执行力强，具备团队培训与跨部门协调能力。 如果你热爱烘焙、擅长管理、想和一趣的伙伴共事，欢迎随时联系我们！ 联系电话：

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， ，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业 本次招聘为南旭公益性招聘，有需要请自行联系 复

  诚 聘 新华联生活广场恒顺店 为持续提升服务质量与运营水平，新华联生活广场恒顺店现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、生鲜课长（2名） 任职要求： *性别不限 *年龄40岁左右 * 熟悉生鲜品类运营管理，有相关商超管理经验者优先！ 二、理货员（2名） 任职要求： ，年龄18——45周岁；熟悉商品陈列规范，具备较强的商品整理与补货能力；注重卫生安全，服从管理，能适应早班作业节奏。 以上岗位均提供完善的岗前培训、具有竞争力的薪资待遇及规范的社保福利。 应聘请致电联系人：龚店长 联系电话： 欢迎有意者携带身份证至恒顺店办公室咨询！

招聘：店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1、负责店铺运营管理； 2、负责团队建设与管理； 3、负责现场督导与执行； 4、负责客户服务与品牌维护。 岗位要求： 1、亲和力、沟通力、管理能力、团队意识强，能独立处理门店所有事务，带领团队完成各项指； 2、能吃苦耐劳，有美容、产康、营销管理相关专业。

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招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

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工厂招聘临时打磨工一名，工期一个月左右，240元一天，一天8个小时，提供工作餐。加班有加班费，加班是30元一个小时，半小时起步算加班。

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娄底市涟源市招氩弧焊、二保焊/气焊

急急急急招 中艾国灸·高薪诚聘英才 1⃣ 店长（兼讲师/主讲） 薪资：3000—10000元（上不封顶，能力越强薪资越高） ✅ 要求： 男女不限，优先 性格外向开朗、沟通能力强 具备讲课/讲师能力者优先录用 2⃣ 专业艾灸师 薪资：3000—8000元（上不封顶，能力越强薪资越高） ✅ 要求： 男女不限，有经验成手优先 形象气质佳，普通话标准 年龄20～45岁，技术过硬、能力突出者年龄可适当放宽 ☎ 联系电话：王总 中艾国灸，期待您的加入，共筑健康事业！

巧婆婆招聘: 店长一名 工资8800+200 经理一名 工资6800+200 服务员三名工资5300+200 地址:东胜区东联店 （应聘到怡馨花园二期店） 电话:

  井号开始报名——岗前培训 井号开始报名——岗前培训 开课中 【月嫂➕育婴】实操➕理论 【护工】实操➕理论 ⏰上午: 8.30分 至 10:30分 ⏰下午: 1.30分 至 3:30分 ⏰：6.00分至8.00分 ✅包教包会包推荐工作 ✅外地学员免费食宿 另招聘： 家政讲师3名5000起 月嫂12800元起 育婴师7000元起 护工5000元起 ‼同时因业务扩大——招聘，店长、讲师、技师，业务经理，派单经理等 地址：肇东市南十四道街东顺宾馆北第三个门市心暖心母婴护理中心 咨询热线☎ 火热报名：

招聘：店长 薪资：3000-4000元/月 职位详情：

北京荟聚李宁儿童店 招聘 高级店长 一 薪酬福利： 1基础底薪+提成+福利待遇 8k-1.5w，具体面谈 2五险一金、带薪年假5天 二 岗位要求：   1年龄25-40岁，性别不限，户籍不限；   2身体健康，工作积极，有店铺管理经验   3良好的沟通能力；负责任，办公软件熟练，抗压能力强！ 有意者联系

导购员 年龄22 - 45，有相关经验优先 薪资福利:底薪 + 提成 + 奖金4000 - 10000元 工作地址:双峰国际商贸城

店长，1 工作地址:新化县富民路亿田集成灶\滨特尔净水\能率热水器 全面负责门店的运营管理，制定并执行销售策略，带领团队完成业绩目标具备 3 年以上零售行业管理经验，有出色的领导能力、决策能力和市场洞察力

店长 1、年龄25 - 48岁，沟通理解能力强，能独立处理门店所有事务，带领团队拿结果。2、销售能力强，有美容、产康、营销管理工作经验者优先。 薪资福利:5000元/月以上。 招工人数:2名 工作地址:娄星区春园路195号二楼；娄星区早元街南苑上和春和轩102号；娄星区湘阳街952号风茂酒店二楼

上货理货，卖场卫生，收银，商品保质期管理。能上夜班优先。

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

涟钢沃尔码附近招收银员一名，底薪3500到3800月休两天加瓶盖费，年龄40岁以下，包吃住，非诚勿扰，

营服经理/门店店员 1、有赚钱欲望的，敢于营销的；2、身体健康，有团队协作精神，吃苦耐劳；3、45周岁以下，男女不限，有良好沟通学习能力和客户服务意识，服从公司日常管理 薪资福利:1、薪酬工资+话费补贴+节日福利+业绩奖励，多劳多得；2、月平均工资较好：目前团队最普通4000 - 5000元/月，努力点5000 - 8000，绩效突出者可达8000 - 18000元；3.时间较自由，可照顾到家庭 招工人数:6人 工作地址:青树坪镇，甘棠镇，三塘铺镇，双峰县城

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

一关于我们 雀时光是一家致力于为顾客提供优质娱乐体验的KTV品牌。我们注重团队成长与职业发展，现为有志于在服务行业长期发展的伙伴提供一条清晰的晋升通道，助力你从门店管理迈向运营高层。 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，包括保洁团队的工作安排与监督，持续优化环境品质，打造整洁、舒适、安全的娱乐空间。 2.主动服务顾客，处理各类咨询、投诉与突发事件，建立客户满意度跟踪机制，提升顾客体验与忠诚度。 3.制定月度、季度运营计划，参与营销活动策划与落地执行，推动门店业绩稳步增长。 4.负责员工排班、培训与团队建设，营造积极协作的工作氛围，提升整体服务效率。 5.监督库存管理与设备维护，确保物资充足、设施正常运转。 6.逐步学习并参与门店数据复盘、成本控制及市场调研，为运营决策提供支持。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备2年以上服务行业管理经验，有KTV、酒店、餐饮等行业经验者优先。 2.擅长沟通协调，具备团队协作意识，能够有效激励与带领团队完成目标。 3.责任心强，执行力突出，能适应快节奏工作环境，对运营细节有敏锐把控力。 4.热爱服务行业，性格开朗，具备良好的客户服务意识与应变能力。 5.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel、PPT）。 6.愿意从门店基层管理做起，认同公司文化，有明确的职业成长意愿。

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