招聘零售管理职位（带班、店长、陈列师）及店员。要求具有零售管理经验，熟悉店铺日常运营流程；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理客户问题和纠纷；对服装陈列和展示有一定了解，能够按照公司标准完成陈列工作。薪资范围5000-8000元，享受公司提供的一年八套免费ONLY限量款服装福利，缴纳五险一金，工作满一年可享受十天带薪年假。

招聘 店内销售员2名 外出业务员4一5名。 店长1名 热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力，抗压能力强。客户接待业务推广，有门窗销售工作经验者优先， 招年龄25一40岁，性格开朗。能吃苦耐劳，待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐， 联系方式 工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋 志盛门业有限公司

招聘店长1名，负责店铺的全面管理，包括日常运营和人员管理等工作。工作地点位于湖南娄底新化县上渡街道白沙安置区3栋二层。年薪范围在10-35万/年。

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招聘：副店长1名 要求：手机、电脑会操作。 协助店长日常店内管理，具体工作细节面谈，要求全职。 薪资待遇面谈（有KTV经验优先） 小熊Al智慧KTV

招聘岗位为店助或副店长。要求具备1年以上烘焙、销售管理或收银管理经验。需熟悉收银系统操作，具备基础账务处理能力。沟通能力强，有责任心，能灵活应对顾客需求。热爱烘焙行业，有团队协作意识。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于湖南省娄底市娄星区乐坪街道长青中街鹏泰国际B栋。

陪客户玩剧本杀，充当npc，时薪计算，工作简单容易上手。年轻挑战高薪，欢迎你的加入。

，大专及以上学历，32岁以下，性格开朗，形象可以，本店提供品酒专业培训，不需要应酬，店内环境舒适。

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附近有没有打孔的。

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招聘店长，男女不限，年龄18至40岁，招工人数若干。

招聘方圆荟犇小满店长:4500公休2天福利有销售经验，管理经验优先联系:

国内运动服饰品牌【安踏】[文档]招聘职位：店长薪酬待遇：8-12k咨询：陈经理工作地点：深圳杉杉奥特莱斯广场二楼安踏[钉子]【岗位职责】1、负责店铺日常的运营与管理；2、负责店铺月度目标、阶段性经营目标的达成；3、协助区域负责人完成月度、年度利润目标；4、根据公司年度销售目标，做好店铺年度、季度、月度的销售计划；[钉子]【任职要求】1、3年以上零售行业门店管理经验；2、具备良好的团队组织、沟通表达、协调能力；3、具有较强的责任心、抗压能力；

生鲜超市招聘店长助理一名，没经验的小白可以从基层理货员做起，最主要是要有上进心和责任心，而且要有一定的管理能力，有蔬菜零售、水果零售、超市生鲜区等相关行业工作经验优先，有能力者也可以挑战股份店长！福利待遇详情面议！工作地址：尚书路原电大斜对面联系电话：吴（）

招聘店长1名。要求具备从业经验，熟悉门店运营，拥有团队搭建和业绩带动能力，目标感强，善于沟通协调，有带队经验者优先。综合薪资4000-6000元（底薪+提成+团队绩效+奖金）。工作地址：纳雍县大十字农行对面牧童。

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在店里为老年人端茶倒水等服务 上班时间早上7点到11点 下午2.30到4.30 年龄在30到45之间

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金谷百花招聘酸奶促销员一名。薪资为100元一天加提成，或5小时60元加提成。要求长期稳定的大学生请勿联系。工作地点在湖南娄底。有意者请致电。

喜盈门家居诚聘1、安装师：多名，18-45岁，做事麻利、服从安排；底薪4500元+提成2、导购：8名，有销售经验，吃苦耐劳、抗压能力强；底薪+提成+奖励，薪资4000-12000元。

招聘 45岁以下 必须有c照， 工作内容,熟悉店里的配件，机械 整理货物，送货 8.30上班，5.30下班 月休2天，包中餐 前面第一个月4000 后面4500一个月 可以包住

招聘店员1名。学历不限，年龄20岁至35岁。要求会电脑打字，能吃苦耐劳，责任心强。负责外卖订单的拣货、打包，无重力劳动。收货时进行理货、上架，确保货物摆放整齐有序。工作时间：三班倒，早班（8:00-4:00）、中班（4:00-12:00）、晚班（12:00-8:00），每天8小时，月休3天。薪资：2500-3500。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

湖南-娄底：督导专员招聘薪资：无责底薪6000元（罚单开）注：包住宿、水电自理岗位职责：1.每日门店全域巡检，核查员工考勤、仪容着装、在岗纪律、服务规范；2.监督门店各项制度落地，检查订台管理、品宣更新、员工行为规范，每日班前会逐项核查；3.现场处理客诉、场内突发纠纷，记录违规问题并跟进整改；4.每日提交巡查报表，汇总门店运营问题，配合管理层优化管理。任职要求：1.务必有酒吧/娱乐场所督察、管理经验；2.处事公正严谨，沟通及应急处理能力强，可适应夜班；3.责任心强，执行力高，无经验可带薪培训。联系电话/同步：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排