岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责中医诊所/健康管理机构护理团队的日常管理与工作协调，确保服务质量与运营规范 2. 主导中医体质辨识、健康评估及慢病管理方案制定，指导护士开展个性化健康干预 3. 解读中医体检报告，配合医师开展舌诊、脉诊等辅助诊疗支持，提升客户健康服务体验 4. 开展中医健康宣教与客户沟通，推动健康管理模式落地，协助完成客户转化与复购目标 5.管理体检信息系统及中医健康管理工具（如舌诊仪、脉诊仪），保障数据准确与系统高效运行 任职要求： 1. 中医类大专及以上学历，或护理、健康管理相关专业；持有中医助理医师证、健康管理师证者优先 2. 1年以上中医诊所、体检中心或健康管理机构工作经验，熟悉中医基础理论与常见健康管理方法 3. 具备良好的客户沟通能力与市场服务意识，能独立开展健康咨询与方案推介 4.熟练操作办公软件及体检信息系统，具备中医体检报告解读与基础诊疗知识 5. 责任心强、细致耐心，具有团队协作精神、抗压能力及问题解决能力

涧西区临街门店招聘店员和店长，要求应聘者曾从事大健康行业。门店销售产品包括辅酶Q10、氨糖、羊奶粉、阿胶藕粉等。工作为长白班，薪资结构为无责底薪加提成。工作地点在河南洛阳涧西区，有相关经验者优先。

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

1，懂管理 2，有销售能力 3，会线上运营 4，有挑战精神 岗位职责： 带领员工努力提升业绩，对员工进行考核和培训，核算工资，根据员工表现进行奖惩，甚至开除。根据岗位情况自主招聘。 配合上级利用线上平台提升店的影响和线下流量，主动搜集老顾客资料并整理，维护好老顾客，增加顾客粘稠度。 能主动提出有利于业绩提升的有效营销方案。 配合商场进行广告宣传、人员入职安全培训等日常工作。 岗位福利：只要有能力，我不怕提要求。

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店长/店员责任心强，愿长期发展，共同成长薪资福利:能力决定收入，上不封顶18岁以上工作地址:翔梧路盛德美对面曼居酒店楼下

职位描述： 1、按照营训工作目标和计划对影城各岗位服务员工进行业务技能传授； 2、监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 3.主动认真学习掌握院线发布更新的岗位工作流程和标准，不断提升自我能力。

【招聘岗位】护理师/店长【招聘人数】10【薪资待遇】年薪护理师4--6万，店长6--10万【工作要求】年龄18-40岁【工作内容】护理师:做面部护理，有无经验均可店长:门店管理，维护客户，带团队【工作地址】洛阳孟津英才路，河清西路，大华商贸城，休闲文化广场（就近安排）【联系方式】（赵经理）【公司名称】孟津樊文花面部护理连锁店

这个活在河南洛阳，我要小班组八到十个人都可以干成活，25块钱一瓶，两网五交，岩棉板八公分，墙上猪基层处理是公司里面的，所有的窗口环保网，是老板的，不用工人管，光贴保温板什么不管11块一平电话号码，，我是老板带班的胡

招焊三轮车车架工3名，车厢工2名，下料工2名，电话

涧西区明天要三个人，9.5小时工资日结。有干的打电话：

招聘保安年龄18岁—59岁，身体健康，形象好，无犯罪记录，工作时间8小时，月休4天，工资2100退伍军，工作地点：西工区，联系电话:

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老伙记（福星中路店）火热招聘地址：岳塘区福星中路招聘岗位：店长、服务员、收银员薪资优厚，待遇面谈有餐饮从业经验者优先录用应聘热线：期待志同道合的伙伴一起共事！

威远县海啄湾美甲店招聘启示：1.招聘岗位：店长工资：6000-16000元/月（具体面谈）（不封顶）要求：30-50岁，具备综合能力：管理，沟通，协调，销售，专业知识手法都需具备。想要更大平台和梦想者优先录用。2.招聘岗位：健康理疗师/美容师工资：5000-13000元/月（上不封顶）社保月休4天节假日休息（特殊情况除外）餐补要求：20到48岁，具备扎实的专业知识和专业手法，良好的沟通能力，向上的心态，踏实认真者优先。3.招聘岗位：美甲师/美睫师工资：4000-8000元/月社保月休4天另过节放假（特殊情况除外）餐补要求：20到45岁，具备吃苦耐劳精神，有耐心和持久性者优先录取。工作地址：威远县海啄湾美业连锁联系电话：联系人：杨经理

【留刻女装｜确山二店筹备中】招聘服装搭配师4名｜综合3000–10000精英店长1名｜综合5000–15000店长助理一名/综合4000__10000底薪+高额提成+多重奖金+生日福利+节日福利+团建+保险护身+年终奖，工资上不封顶免费穿搭/免费短视频培训/免费直播培训，员工购衣福利，晋升通道透明寻找热爱服装、努力搞钱的伙伴电话：

李大壮小院新店开业招贤纳士，诚邀优秀人士加入:1、店长1名 薪资:面议 2、厨师2名 薪资:面议 3、打荷2名工资:2700-3200元/月4、配菜师2名工资3000-3800元/月要求:年龄23-45岁，有各岗位相关工作经验。联系电话:刘师地址:岩泉寺国豪武校内

【招聘岗位】：轻食店店长【薪资待遇】：4000起、底薪+提成+分红【招聘岗位】：店长、咖啡学徒【薪资待遇】：6000起、具体面议【岗位职责】：1.负责品牌咖啡店日常运营管理工作，确保服务品质与品牌形象一致2.组织并指导团队完成门店销售目标，优化顾客消费体验3.协调物料管理、陈列布置及店面维护，保持高标准的运营状态【任职要求】：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理门店各项事务2.有团队管理经验，能够带领员工达成运营目标3.熟悉咖啡饮品及相关零售业务流程，注重细节与执行标准【招聘岗位】：塑形师美容师、学徒【薪资待遇】：第一个月学徒4000，第二个月4000提成手工【工作时间】：周一至周六上班8:30-20:30（晚班10:30来）周日：8:00-17:00、月休三天联系电话：

要求：20-40岁 性格开朗善于沟通，有无经验均可 带薪培训，工作轻松环境好 薪资：底薪+高提成+奖金，多劳多得 日常接待客户、介绍家居产品 上班时间轻松，福利齐全 季度调薪：每季度底薪+100元无上限！ 额外激励：月度奖金+福利，业绩越高收入越高 发展前景：薪资无上限，配套晋升通道，能力决定收入 目前三个班轮班： 1.早上8点30分～下午4点30分 ； 2.早上9点～中午12点、下午2点～下午7点； 3.中午12点～下午8点

大张涧西盛德美招促销员2名年龄上限45岁；BMI值26以内。工作待遇：实习期一个月，有社保，实发到手3400左右，行政班，上六休一。

招聘理货员数名全天班，半天班都行有意者电话私聊

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全屋定制店招导购 店里接待，谈单，在店里线上引流、拓客，基本工资2600，定制3个点提成，品牌板材2个点，年龄22-50之前都可以老手可放宽

明视达眼镜招聘 【招聘岗位】门店配镜导购/店员 任职要求 1. 年龄25-35岁，性别不限，高中及以上学历； 2. 性格亲和，沟通表达良好，有服务意识与上进心、事业心； 3. 热爱服务行业，愿意长期稳定发展，无相关经验也可。 福利待遇 1. 上岗提供带薪系统化培训，手把手教学配镜、验光相关知识； 2. 薪资面议，面试后确定薪酬，发展空间良好。 联系方式：（手机微信同号，欢迎致电咨询） 帮我生成一个写真招聘

大张创新店招聘了[庆祝][庆祝][庆祝]现招聘一名草莓西红柿促销，有工作经验优先。[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]工资:100元/天年龄18-45岁工作时间:每周五周六周日具体情况:可面议工作地点:创新店电话[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

做事踏实认真，招收长期人员。看管摊位、售卖卤味、整理打扫卫生薪资福利:2000-2500元，按月准时发放只上晚班17:00—23:30，不用早起工作地址:宜阳县小北门

文创店店长3500-5500元/月

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先 6.小店事儿少.