店长年龄18-55周岁，热爱餐饮行业，无学历要求。要求:无犯罪记录，身体健康，五官端正薪资福利:8000-10000元前厅招聘薪资待遇面议，有工作经验者优先！工作地址:偃师区旭日华庭楼下老偃师·民间菜

在店开单据，零售

【招聘岗位】养老院院长一名，【岗位要求】会电脑基础操作，有爱心，性格开朗，年龄不限，【工资待遇】工资面谈，【联系电话】同

岗位职责 1、门店团队管理 全面负责门店日常运营、人员统筹、排班管理、制度落地，把控门店服务标准、卫生、物料、开本质量，统筹店内所有事务，独立带店。 2、员工培训与能力搭建 具备成熟的培训经验，演绎演员新人培训、技能打磨、话术培训、服务礼仪、开本流程标准化； 定期复盘团队问题，提升全员专业度、服务体验、演绎水平，打造稳定、高能的店内团队。 3、线上线下引流拓客 需要具备真实引流经验，负责门店线上平台运营、同城曝光、套餐优化、团购运营、短视频/朋友圈运营、客源拓展； 自主策划门店活动、拉新活动、裂变活动，持续为门店带来新客源，解决客流问题。 4、客户维护与口碑运营 负责老客维护、客情维系、会员管理、复购激活； 处理客诉、优化玩家体验、积累门店口碑，打造高复购、高口碑的客户体系，稳住店内基本盘。 5、全权负责门店整体业绩 对接每月、每季度业绩目标，制定经营方案、业绩提升计划、盈亏复盘； 通过团队管理+培训提能+引流拓客

招聘：店长薪资：2800-8000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，统筹店内各项工作，保障门店正常有序营业。2.负责门店人员管理，安排岗位工作，做好员工工作监督、日常沟通。3.跟进门店销售业绩，落实销售目标，做好货品、陈列、客诉处理。4.做好门店环境卫生、物资盘点，把控门店损耗，完成上级交代的各项工作。5.维护门店客户关系，提升顾客体验，配合总店完成各类活动执行。任职资格：有门店管理经验优先，责任心强，能吃苦耐劳，具备团队管理能力。工作时间：12:00-20:00，月休两天综合薪资：底薪2800+总店业绩1.5%提成此招聘信息长期有效！投递简历后请主动给企业打电话，求职更快一步!

店长男女不限，有意可直接咨询薪资福利:待遇优厚，具体面议招工人数:1名工作地址:宜阳县红旗路大张东烟火烤铺

门店经理1.有普货物流经验即可2.了解当地二手车市场分布3.有一定业务开发经验4.C1以上驾驶证，2年以上驾驶经验，熟练使用智能手机，有服务意识！薪资福利:4000-5000，不用装卸，不用加班，工作轻松，非中介公司直招，交社保招工人数:10名工作地址:洛阳、濮阳、南阳、许昌、商丘，佛山、惠州、珠海、东莞、中山

【招聘】偃师华信手机连锁店招聘储备店长2名（有手机销售经验者优先）工资面谈小米店长3名小米导购5名荣耀导购5名手机销售精英20名待遇：4000-20000客服邀约20名，25～45岁，每天6小时，月3000-5000

店面日常管理，销售管理

店长有相关工作经验优先，踏实肯干，责任心强。主要负责顾客面部护理服务薪资福利:店长：工资面议招工人数:店长1名；科技护肤、面部护理工作地址:孟津区王城大道紫东苑小区楼下丸碧科技护肤中心

扬州厂区急招叉车工330一天，包吃包住，早八晚五常白班，年龄45岁以内都可以, 点击下方【免费聊】联系我报名

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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【工资待遇】基本工资+层级工资+绩效工资+餐补，平均工资7k-8k+； 入职买六险一金，无试用期，节假日三倍工资！！ - 15号发工资 【工作内容】 1.3年以上仓储管理经验，有商超补货上架经验优先； 2.能够适应长期夜班工作节奏； 3.具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼； 【需要接受去南昌门店上岗培训20-25天左右，期间住宿、可报xiao】 【上班时间】月休4天可调休。 早班：5:30-14:30/7:00-16:00； 晚班：13:00-22:00； 夜班：22:00-7:00.

招聘门店经理薪资6000‑7000元＋绩效奖金，综合收入可观，包吃住！岗位职责：全面管理门店前厅运营，团队管理、现场管控，完成门店经营目标，处理客诉，把控食品安全与卫生管理。要求：有中餐餐饮管理经验，能带团队，执行力强，做事踏实稳定。平台成熟，内部晋升空间大。有意向直接联系，欢迎推荐！

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招聘：店长（包吃包住）薪资：4500.00-6000.00【招聘岗位】：小笼包店店长【岗位要求】：能早起，能吃苦耐劳，一定要会包包子【工作内容】：管理和包小笼包【工作时间】：十个半小时【工资待遇】：4500～6500包吃住（多劳多得）【招聘人数】：1【工作地址】：大理古城南门

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

店员薪资福利:2300-5500元招工人数:若干试用期70元/天，转正后2300—5500元，店长：3500—8000元,月休4天,早班8:00-19:30（休息2小时）,晚班9:30-22:00（休息3.5小时）工作地址:栾川县长春路滔百惠

工资4000-4500，包吃包住

岗位职责： 门店超级魔王火锅鸡 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

店长薪资福利:2300-5500元招工人数:若干试用期70元/天，转正后2300—5500元，店长：3500—8000元,月休4天,早班8:00-19:30（休息2小时）,晚班9:30-22:00（休息3.5小时）工作地址:栾川县长春路滔百惠

[岗位职责] -负责顾客结账，收银及商品核对 -保持收银台整洁，确保账目准确。 【职位要求】 -有收银经验优先，1年以下也可 -学历不限，年龄不限 -工作认真负责，能适应倒班 【工作时间】 -倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：2000-3000元 -基础薪资：2800元 -全勤奖金 -加班补助 -月休两天

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

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