前台经理男女均可，35岁以下，熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

招聘：宾客关怀经理薪资：5.5-6.5千/月【岗位职责】1、负责前台日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅2、督导礼宾、总机、商务中心等对客服务岗位的工作标准执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定服务补救方案并跟进落实4、分析宾客满意度调查数据，提出服务改进计划并推动实施5、排班管理及员工培训，提升团队服务意识和专业技能【岗位要求】1、具备酒店前台或宾客服务部门1年以上管理经验2、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类宾客关系问题4、英语口语流利，可进行商务会话5、适应倒班工作制，具备较强的抗压能力

前台经理男女均可，35岁以下，熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名。

前台经理熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验，男女均可，35岁以下薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera）及基础财务分析能力 5. 有高端酒店或连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

招聘安装固定玻璃的师傅，工作地点在北海。有意向的师傅可以联系。

打磨工招聘要求：1.具备2年以上钢结构打磨、焊缝打磨、除锈抛光实际工作经验，熟悉角磨机、直磨机等各类打磨工具操作。 2.熟练进行焊缝清根、焊口打磨、构件除锈、表面抛光、毛刺清理、坡口修整等作业。 3.懂钢结构施工标准，能按照图纸及工艺要求完成构件外形、焊缝平整度修整。

北海市银海区招开槽/切割

招聘水电开槽师傅，工作地点位于北海市银海区。

北海海王星招聘电焊工具有3年以上二保焊焊工经验，熟练掌握二氧气体保护焊（平焊、仰脸焊、立焊成型好）焊缝能过UT探伤，熟悉操作使用二保焊机及气割等；拥有焊工证者优先考虑。50周岁以下，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；能够吃苦耐劳，服从公司安排。

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

景县怡悦居酒店招聘：1.招聘前厅经理一名！工资面议2.招服务员五名，工资3000元-4500元3.招厨师一名，工资面议4.招配菜工一名，帮厨大姐两名，工资面议联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

招聘酒店管理人员月薪，3500，要求年龄在，18至45岁，有合适的帮忙推荐一下邓总

自家派遣井号可百度了解曼庚公馆更多信息9.21南岸高端江景公馆:打卡15天1000无V正规高端江景公馆，生意稳定、客源优质、工作环境顶级！招聘岗位：前厅管家岗位优势：轻松体面、环境高档、人际关系简单、长期稳定留人好岗，一天工作8小时夜班补贴50/天试用期工资3200-3500转正4000吃住全包不花钱任职要求男女不限，年龄适配前厅服务岗位，形象气质干净大方、端正得体待人热情有礼貌，沟通顺畅，服从门店正常管理有酒店前厅、高端会所、公馆接待、前台服务相关工作经验者优先录用，无经验优秀者也可培养！工作环境南岸核心地段一线江景高端公馆装修奢华高端、氛围优雅、工作轻松不累对比普通服务业岗位，档次更高、体面舒服、客户素质高面试安排统一先电话初试，简单沟通合适后直接安排到店复试工作地址：重庆南岸区曼庚公馆联系方式：童靠谱高端好岗，名额有限，招满即止！

招聘：民宿管家（上1休1）薪资：3-5千/月工作时间：上1休1，轮班制上班当日24小时在岗值守，白天正常开展民宿日常工作；夜间驻店值守，可正常休息，遇客人需求再响应处理；上完当班后次日全天休息。工作内容：1、负责前台接待、登记及办理入住。2、平台订单处理及时处理。3、联系预定客人到店时间，提前做好查房工作。4、能够及时有效处理客人入住期间的问题。5、联系维修师傅处理各种维修问题。6、同事之间有效配合为客人解决问题。，适合北方人，年龄32至50之间，（条件优秀者可适当放宽）会办公软件，形象好，有亲和力，普通话标准，主动帮助客人解决问题，有耐心，长期稳定，最好已定居北海。薪资待遇：工作期间提供三餐，独立卫浴房间住宿，底薪3000+旅游提成。

1. 有星级客房服务工作经验者优先。 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识。 3. 有团队合作精神，服从区域内工作地点调配。

招聘：厨师长薪资：8千-1.2万/月全面负责酒店厨房日常运营管理、菜品出品质量、后厨团队管理、成本管控、食品安全及卫生规范落实，统筹中西餐、宴会、自助、客房餐等所有出品工作，保障餐饮运营稳定、品质标准化、成本可控，提升顾客用餐体验及酒店餐饮营收口碑。主要工作职责1. 菜品质量管理负责所有菜品的研发、改良、标准化制定，统一菜品口味、分量、摆盘、出品时效；严格把控每道菜品出品质量，杜绝异物、变质、口味偏差等问题；根据季节、节日、市场趋势更新菜单，推出特色菜、时令菜、套餐菜，提升餐厅竞争力。2. 后厨日常运营管理统筹厨房每日开市、收市工作安排，合理分配各岗位岗位职责，统筹热菜、凉菜、面点、粗加工、洗碗间等各岗位工作；监督高峰期出品节奏，合理把控上菜速度，保障宴会、团队餐、散客餐、自助餐顺利运营。3. 团队管理与培训负责后厨员工排班、考勤、绩效考核、日常督导与人员带教；制定后厨新人培训、技能提升、操作规范培训计划，统一操作标准；规范员工仪容仪表、操作纪律、卫生习惯，打造稳定、高效、规范的后厨团队，降低人员流失率。4. 成本与库存管控根据营业预估制定每日、每周食材申购计划，杜绝盲目备货、浪费、积压；严格管控食材损耗、边角料利用、水电燃气能耗，控制厨房整体运营成本；定期盘点食材库存、干货、调料，做好先进先出，杜绝过期食材，每月配合财务完成成本核算。5. 食品安全与卫生管理严格遵守食品安全法及酒店卫生管理制度，落实4D/6S厨房管理标准；全程把控食材验收、清洗、加工、储存、留样等环节，杜绝食品安全隐患；负责厨房设备、厨具、区域卫生、冷库冰柜的清洁消杀与整理，保障后厨环境合规达标，顺利通过市场监管、消防、卫生部门检查。6. 设备维护与安全管理每日检查厨房灶具、冰柜、蒸箱、消毒柜、风机等设备运行状态，发现故障及时上报报修；规范员工设备操作流程，杜绝违规操作，做好防火、防水、防油、防烫伤安全管理；定期组织后厨安全自查，杜绝安全事故。7. 对接前厅与客户服务积极配合前厅运营，及时处理客诉菜品问题，复盘问题并优化改进；配合酒店营销活动、宴席接待、节日主题活动，定制配套菜品与餐标，提升顾客满意度与复购率。五、任职要求1. 年龄28–48岁，3年以上同岗位星级酒店/大型餐饮厨师长管理经验，熟悉酒店中餐、自助餐、宴会全套运营。2. 精通菜品制作、菜

招民宿客服管家 工作内容:能熟练操作微信及手机软件，能拍摄编辑视频，有良好的客服能力及保洁能力，维护好房屋状态及检查房间，按客户需求提供相应的服务，性格好，为人善良开朗，工作积极，能承受一定的压力。 工作地址:不用坐班，完成相应工作内容即可。提供住宿。 综合工资:3000-6000

党校招聘客房服务员，要熟手，有意者请来电：李经理

客房阿姨薪资福利:淡季4500做完房可以回去旺季5k详情电话细聊工作地址:滴水村

酒店前台要求住店招工人数:两名

客房阿姨打扫客房卫生薪资福利:月薪4000(一年13薪)工作地址:滴水村

1.按照酒店标准流程，负责退房、续住、空房的清洁与整理，包括:铺床、吸尘、擦尘、卫生间清洁、消毒、垃圾清理等。 2.按规定更换布草、补齐客用品(牙具、梳子、纸巾、矿泉水、杯具等)，确保房间整洁、齐全、无异味。 3.负责布草清点、收发、交接，做好损耗登记，不丢失、不错放。 4.工作中发现设施损坏、物品遗留、安全隐患，及时上报领班或前台。

客房服务员,3000-4000元,招聘人数：2人,到岗时间：不限,性别要求：不限性别,婚况要求：不限婚况要求工作认真，做事勤快，服从安排。待遇：工资3000-4000元，月休4天应聘电话：