酒店前厅部经理 大专及以上学历；1年以上高端酒店、度假区前厅部经理岗位工作经历；熟悉OTA平台运营、宾客关系管理与服务标准化体系，具备优秀的沟通协调、应急处理与团队管理能力。全面负责度假区酒店前厅部的日常运营管理；统筹前台接待、预订管理、客诉处理等全流程工作。 招工人数:1名 配套服务：就业指导、创业孵化、技能培训、技术服务、政策咨询、学习交流。 工作地址:温州市泰顺县飞云湖国际旅游度假区

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2:配合上级安排的工作和下发指标的完成。 3:有餐饮管理经验者优先。打酱油勿扰

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

注意 工作时间是下午3.00-晚上1.30 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

塑胶眼镜半成品抛水沙，临时工 2 人电话

招电焊工学徒，工资4000元。 招聘人数:1-2人，有意者电话联系

温州市乐清市招电梯安装中工，有上进心，会做导轨，工资面议

工作内容： 在超市驻店，骑车配送就近1-4公里范围，一次可接多单 待遇： 保底单量80单起， 月薪12000+ 公司提供车！公司提供住宿！无押金费用！！

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渤海路东风街近酒店招聘前厅经理1名，工资6000-8000元，有5年以上酒店管理经验联系电话

诚聘诚聘 布丁酒店（馆陶店） 经理1名 前台1名 ✅要求：有责任心，沟通能力好，有酒店工作经验优先录用 待遇优厚，详情进店咨询 ☎联系电话：同v

竖店影视基地招聘岗位：酒店经理薪资6000上班时间早十晚七月调休6天岗位职责：1、负责酒店前台团队的答理与培训，确保服务标准的高效执行；2、处理客人入住、退房及相关预订事宜，解决客户问题，提升客户满意度;3、监督前台日常运营，优化服务流程，提升工作效率；4、协调各部门工作，确保前台与酒店整体运营的顺畅衔接；5、分析前台运营数据，提出改进建议，推动服务质量持续提升。任职要求：1、具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员提供优质服务；2、熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先；3、优秀的沟通能力和问题解决能力，能够有效处理客户投诉；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5、强烈的责任心和服务意识，能够在压力下保持积极的工作态度。联系电话：工作地址：新乡原阳县途虎养车郑州自建物流园(物流中心)二楼

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丽璟木棉花酒店 招聘前台经理】 主要负责前台日常运营、人员管理、客情对接工作 任职要求 品行端正有责任心，服务意识良好，具备团队管理能力 拥有相关从业经验，沟通处事能力佳 薪资待遇优厚，具体薪资面议 咨询热线： 诚邀有志之士前来咨询应聘

招聘领班一名 5300+，服务员若干名温州鹿城区，有意向可联系我：欢迎各同行介绍浙江温州

客房服务员 年龄18周岁至50周岁，男女不限，人品好，认真仔细，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先 薪资福利:底薪+提成（月休三天） 招工人数:2名 工作地址:维也纳酒店（温州商贸城店）

客房服务员 薪资福利:综合月薪5000 - 9000元，正规缴纳社保，保障齐全无后顾之忧，法定节假日享受三倍薪资，专属节日福利、生日惊喜福利，免费提供食宿 工作环境舒适整洁，团队氛围融洽 工作地址:城南街道旭阳路999号

首旅南苑文成宾馆招聘 客房清扫员2名 底薪：3000-3500 ，年龄55周岁以内，有良好的沟通能力和服务意识；工作认真负责，有相关工作经验者优先。 制服／布草领班1名 月薪4000-4500元； 要求：年龄55周岁以内，会识字写字、点数记录；身体健康，吃苦耐劳，工作细致认真，有责任心，有相关工作经验者优先。 房务中心文员2名 底薪：3500-4000 要求：需上夜班，有良好的沟通能力及应变能力；工作认真负责，会办公软件基础应用。 福利待遇：五险一金、包食宿、节日福利、免费培训、岗位晋升等； ☎ 叶女士（）； 面试地址：文成县首旅南苑文成宾馆一楼综合办公室

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

汐上民宿招聘 地址：平阳县南麂镇后隆码头3号 ✅客房服务员 4名 - 工作内容：客房清扫、床铺整理、物资补给摆放 - 任职要求：60周岁以下，识字，会讲普通话，做事勤快细心，服从安排 - 有相关工作经验优先录用 - 薪资待遇：月薪5000元以上，包吃住 联系电话：

工厂食堂招聘厨师长一名，负责整体后厨事宜，大锅菜精品菜都会烧，会开菜单。人品好，吃苦耐劳！招厨师多名！

招聘：客房领班 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行； <br/>2、检查客房卫生及设施状况，确保符合酒店服务标准，及时处理客人的投诉与需求； <br/>3、协助制定客房部工作计划，合理分配员工任务，监督并指导下属完成工作； <br/>4、负责新员工培训，提升团队服务技能与工作效率，确保服务流程标准化； <br/>5、定期盘点客房用品，控制成本，避免浪费，确保物资充足且合理使用； <br/>6、与其他部门（如前厅、工程部）保持良好沟通，协调解决运营中的问题； <br/>7、执行酒店安全管理制度，确保客房区域的安全与消防合规。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房服务或基层管理经验者优先； <br/>2、熟悉客房清洁流程、布草管理及酒店服务标准，能独立处理突发情况； <br/>3、具备良好的沟通协调能力，能有效管理团队并调动员工积极性； <br/>4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； <br/>5、具备基础的数据统计与分析能力，能合理控制成本； <br/>6、身体健康，能适应倒班工作制。<br/>行政班次8.30-17.00，月休4<br/>筹开酒店具体入职日期以施工进度为准，暂定时间7月初<br/>联系电话：

代友招发： 酒店 如果有需要服务员，传菜员，前台等多个岗位的酒店领导可以联系☎：

客房服务员 年龄18周岁至50周岁，男女不限，人品好，认真仔细，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先 薪资福利:底薪+提成（月休三天） 招工人数:2名 工作地址:维也纳酒店（温州商贸城店）