岗位职责: 1.积极为顾客提供专业的女装产品介绍和优质的购物体验 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.可以独立完成店铺日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够快速掌握产品知识，为顾客提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

义乌饭店招店长一名年龄25-45岁要求有经验有责任心服务热情善于管理人品好包吃包住有月休工资7000起联系电话

招聘东北烧烤炒菜店，招聘店长，地址:浙江义乌，电话:

【岗位职责】 1、猪肉店面的销售、管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、配合工厂的各项营销策略的实施； 3、门店业务配送工作； 4、门店客户开发工作； 5、门店经营核算工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金，公司直营。

负责销售陈列。负责销售陈

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【养生馆店长】 岗位要求： 1. 年龄、学历不限； 2. 拥有美容、养生行业门店店长管理经验，熟悉养生项目、客户接待及门店运营流程； 3. 具备团队管理、业绩统筹能力，善于维护客情，执行力强； 4. 热爱大健康行业，责任心强，有良好服务意识。 工作内容： 全面负责养生馆运营管理，人员排班与团队管理，客户开发维护，制定门店业绩目标并落地执行，把控门店服务质量。 薪资福利：底薪 + 业绩提成 + 绩效奖金，待遇优厚，具体面谈，早九晚六，月休4天

要求有梦想有追求有理想的优秀人才加入。

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临时工十二点来三个员工，帮忙整理仓库，王南山

金华婺城招二保焊/气焊。薄料，常年有活。计件

招聘做消防水的师傅和中工，工作地点在金华。有意者可来电联系。

金华市义乌市招塔吊司机，指挥/司索工7000+20 5500+20新工地 找夫妻对，现在集装箱没搞好，要先租个把月房 看清楚单司机勿扰

【招聘】罗丽丝招聘店长导购岗位：门店店长、金牌导购薪资：店长5500-12000+年终分红【国外旅游+岗位补助+店长津贴+奖金+免费培训+节日福利】导购4000-7000+【法定节假日双薪+国外旅游+免费培训+节日福利]要求：店长相关管理层从业经验1年以上，有一定的组织能力，管理能力。导购形象气质佳，性格活泼开朗，善于沟通，具有良好的学习能力。工作地点：大通一家亲超市旁边罗丽丝联系电话：

店长够自信，能聊天，会卖货就行。早班11：-1月3天公休薪资福利:月薪5000-10000+有能力，无上限我们是一个好班，有趣，有上进心的团队，加入我们成就更优秀的自己工作地址:酒泉东方广场二楼

店长薪资福利:工资面议阳光场1500元（上班时间13.00-17.00，4小时），以上人员工资：底薪+全勤+提成+绩效

店长薪资福利:工资优厚招工人数:2名

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1.工作内容：负责到店顾客接待，讲解鞋款信息，引导成交；整理货品陈列、补货；维护店内环境卫生；完成店长交办其他门店日常事务。 2.职位要求：待人热情，善于沟通；做事勤快有责任心；服从门店排班管理；有无销售经验均可。 3.薪资待遇：试用期底薪3800元；转正底薪4800元；提成另外算，加起来，月工资到手6000-10000，每月月休2天。

棋牌前台收银，人大方得体，有上进心即可。

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招多名网吧台球收银

负责超市收银理货工作

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时处理退换货、优惠核销等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，协助理货、补货及商品陈列 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数与沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制 3.有零售、商超或收银相关经验者优先 4.遵守职业规范，无不良从业记录 5.具备基础电脑操作能 6.薪资实习期3000元 转正后4000 加班的话加班费另算

岗位职责： 1.负责手作商品的陈列、整理与日常维护，保持店铺整洁美观 2.热情接待顾客，介绍产品特色与制作工艺，提供个性化选购建议 3.熟练操作收银系统，完成销售结算、开单及库存登记工作 4.协助开展店内手工体验活动，引导顾客参与互动创作 5.及时反馈顾客意见与销售情况，配合店长优化运营服务 任职要求： 1.学历不限，热爱手作文化，有审美意识和亲和力 2. 沟通表达清晰，具备基础服务意识与责任心 3. 能适应商场营业时间，每周可稳定出勤3天及以上 4. 有零售、文创或教育类兼职经验者优先 5.细心耐心，能胜任轻体力工作与基础手工协助 10月1日到3日上班

有时间的时候呢看看店，有空的时候呢也可以帮忙做做饭。其他的也没什么，销售这一块的话电话销售就好了。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：跟着出去赶集卖鞋 男女各两名 年龄：18---55岁 身体健康 工资每天200加提成 管吃管住

店员，营业员

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。