招：家政分店负责人[庆祝][庆祝]要求：45周岁以下，气质形象佳，有独立谈事能力[悠闲][玫瑰]有良好的语言沟通能力，[悠闲][玫瑰]会电脑表格制作/会财务做账优先，需有工作责任心，[爱心]包住宿地址：金华江北电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

服装工厂店招聘：店长1名:7K-1.5w店助1名:6.5-1.2w店员2名:5000+[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长招聘要求：，年20-40周岁，销售一年以上(优秀者可放宽)2.品貌端正、热爱销售、以客为先3.学历经验不限，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳(有快消工作经验优先)工作地点:浙江省金华市东阳市白云街道昆山路11号电话联系:欢迎自荐和推荐

要求有梦想有追求有理想的优秀人才加入。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 开展员工培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5. 执行公司营销活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

服装工厂店招聘：店长1名:7K-1.5w店助1名:6.5-1.2w店员2名:5000+[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长招聘要求：，年20-40周岁，销售一年以上(优秀者可放宽)2.品貌端正、热爱销售、以客为先3.学历经验不限，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳(有快消工作经验优先)工作地点:浙江省金华市东阳市白云街道昆山路11号电话联系:欢迎自荐和推荐

招聘：汽修门店店长（横店 德系精修｜底盘专修） 工作地点：东阳横店 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付； 2、对接到店车主，车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进； 3、维护老客户、开发本地车主资源，处理客户异议、售后纠纷； 4、管理技师团队，安排工位、把控维修质量、监督施工进度； 5、管控配件采购、库存、工时核算，控制门店运营成本； 6、配合门店短视频、团购线上流量转化，承接线上咨询客户。 【任职要求】 1、有3年以上汽修行业经验，熟悉燃油车，了解德系车优先； 2、懂车辆基础故障，能看懂维修工单，擅长和车主沟通谈单； 3、具备客户服务意识，会处理客诉，做事责任心强； 4、有汽修店店长/前台主管经验优先； 5、人品踏实，不玩套路，认同“透明修车、能修不换”经营理念。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶 包食宿｜节日福利｜稳定客源｜店内技术团队支撑 长期稳定发展，能力优秀可参与门店分红 【我们优势】 门店主营德系底盘专修，有固定老客+抖音本地流量； 技术团队成熟，不用单打独斗；明码标价经营，无强制推销套路。

金华市义乌市招门窗销售门店店长

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招聘店长一名。年龄要求20至30岁。薪资面议。工作地址位于佛堂镇湖山村。

金华市永康市招贴砖

招聘A2驾驶员10名，工作路线为义乌至上车。

有会修冰箱的吗？。

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小厂320一天无需经验 位置在苏州，包吃包住，

店助薪资福利:我们不仅月休四天+年休+法定节假日三薪我们每月还有更有提升空间底薪+提成+补贴+工龄+加班补助+节日奖金月休+年假工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

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北京市顺义区盲人按摩招聘店长和收银各一名，有意者直接联系.同步

MS生活馆荣成九龙城店店长1人：3500＋保险＋提成＋45周岁以下，有服装销售经验＋2天公休＋全年分红导购3人：2500＋保险＋提成＋45周岁以下，有服装销售经验＋2天公休董

武汉河马找房逆势扩张招聘找店长合伙人2人/店长5人，店长5人公司自媒体获客，客源全部分配只做线下带看、谈单成交底薪3000｜现金阶段性奖励定期品质团建｜团队氛围纯粹入职保底年收入30万+不用拓客、不用做线上，专心做转化名额稀缺，到店面谈！王经理

招聘餐饮店长，工作地点在北苑。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准与卫生规范；监督员工工作表现，组织培训提升团队专业能力；协调供应商资源，优化采购与库存管理流程。任职要求：大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先；具备餐饮行业管理经验，熟悉运营流程；沟通协调能力强，能处理突发事件。福利待遇：包吃住。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与门店运营合规性 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有较强的数据意识和服务意识，熟练使用基础办公软件 4. 热爱餐饮行业，认同企业价值观，具备责任心与执行力 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

招聘领班或店长2名。薪资面议，提供食宿。工作地址位于义乌市青口。

大堂吧主管/领班,4000-55000,【岗位职责】1、具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、负责制定大堂吧工作计划，并有效组织实施。3、每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会；参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。5、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。6、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。8、全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。9、依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。11、与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12、关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。13、参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。14、对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。15、定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16、与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17、负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。18、负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。【工作时间】每天工作8小时，月休6天【福利待遇】，免费食宿，健康体检等【联系方式】：可沟通【工作地址】浦南街道白石路1号（浦江中学对面）

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，可熟练使用办公软件 4. 责任心强，注重细节，认同服务导向型企业文化 5. 学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

厨师长一名.月薪8000.月休一天.包吃不包住.有住房补贴.擅长东北炒菜.详情请电话沟通.电话：.

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

需有2年以上餐饮管理工作经验； 热爱餐饮行业服从管理执行力强； 有责任心做事踏实有连锁餐饮管理优先； 年龄25-35岁，男女不限！ 1、门店日常管理协调； 2、库存管理和统筹； 3、具备招聘培训的能力有较强的沟通执行力；