收银员加货

好想来零食店收银理货员，工作时间8个半小时，工资5000/6000，不招暑假工

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询并协助处理简单售后问题 5.配合门店开展促销活动，做好相关商品信息及优惠规则的传达 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 3.无不良信用记录，能严格遵守财务制度与保密规定 4. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作

收款，酒水，人性化管理，有经验者优先。工资5000，有休息

岗位职责： 1.负责公寓前台日常收银工作，准确高效完成租金、水电费等款项收取与账务登记 2.办理租客入住/退租手续，签订及归档租房合同，确保流程合规、资料完整 3.兼顾公寓内配套超市的收银、商品盘点与基础理货工作 4. 解答租客咨询，协助处理简单事务，维护良好服务形象 5. 按时交接班并做好当日营收汇总与报表提交 任职要求： 1.年龄30-45周岁，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2.有收银或前台相关工作经验者优先，无经验但踏实肯学者亦可培养 3.能适应轮班制工作时间（早10:30-晚22:30），责任心强，细致耐心 4.学历不限，能熟练使用基础办公软件及收银设备 5.包吃住，提供稳定工作环境与团队支持

暑假工勿扰，主要负责门店收银，以及空闲时候理理货，刀手优先

岗位职责：早9晚6 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3. 处理退换货、会员积分及促销活动相关事务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基本咨询并引导至相应区域 5.协助完成商品上架、价签核对及简单盘点工作 任职要求： 1.工作认真细致，具备基本的数字计算与沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 无不良信用记录，能长期稳定工作 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先 5. 具备基础电脑操作能力，接受岗前带教培训

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，介绍商品特点，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础销售数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店管理制度

薪资详情 薪资范围：4000-6000/月 发薪日期：10日 提成方式：销售额提成 奖金补贴：提供住宿， 职位详情 要求：长期伙伴 一·岗位职责 1.运营文明礼貌的语言与行为，主动，热情，耐心为用户提供美好体验 2.按照门店分工认真做好会员开卡及点单，积极合理响应客户服务 3.参照运营门店标准执行好工作内容，团结友善 4.积极参加培训，逐步掌握水吧，收银，外场技能，不断提高专业技能 5.上班时间：收银：9-21和21-9，外场：9-19和19-5两班倒，月休6-8天 二，任职条件 1.年满18周岁，高中及以上学历 2.良好的沟通能力。富有团队合作精神 3.品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好 4.大专及以上应届生和在校学生优先录取培养 三、薪资福利： 1、薪资福利：4000-6500元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展：（每2个月一次晋升加薪机会） A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级， 每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理—城市群/地区营运负责人

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，补满和整理货架商品 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、促销执行及交接班工作，来货卸货 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数及沟通能力 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经历者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4. 遵守财务纪律，无不良信用或违纪记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

浙江杭州余杭区勾庄附近招一开一指挥，夫妻没房，官网证件，要体检报告，工资7000，加班25，5500加班20，年龄司机55，45，指挥年龄55、50以内，发生活费五千元，电话

杭州市钱塘区招电焊、门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装

常州仓库小件搬运工，包吃包住，年龄17~54不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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杭州有一个200平的店铺装修，有杭州做装修的加一下我。靠谱的来。

[太阳]兰芳超市【诚聘】[握手]-司机:2名-店长:2名-理货员3名-收银员:3名工资待遇:面试详聊-任职要求不招临时工，不招暑假工！店长年龄:30-42周岁收银员年龄:30-40周岁理货员年龄:30-45岁司机:年龄35-55周岁报名方式-电话（）-工作地点:面试详聊

启航台球厅招聘收银一名，有责任心，工资3000，联系电话

招聘收银员，要求高中以上文化程度，家在二连，能够进行简单的电脑操作及使用办公软件。薪资为4000元/月，每月休息两天。

招聘彩票站收银员，薪资为3500元。工作地址位于松山区红旗商店附近。

招聘收银员，年龄要求18至48岁。

长期找有经验的阿姨，打扫客房7间休息两天不洗布草，地址：德和村（近古城）工资3000+（具体面聊）

酒馆服务员薪资底薪4000看台费50一个台，一天一个人三个台，综合工资6000左右，月休四天，工作内容：点单，拿酒，搞桌面卫生，上班时间18.00-02:00 每月20-25号发工资 入职当天安排食宿。吃住都是免费的。

微信同号5000/7000包吃住

招聘酒店前台人员。岗位要求：具备基本的职业素养和服务意识，有责任心和团队合作精神，形象气质佳，具有较强的语言表达能力。性格开朗、头脑灵活，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。具备良好的沟通能力、表达能力和理解能力，能适应不同客户群体需求。熟悉前台接待和收银工作流程，能完成入住登记、退房等操作，包括查询预订人信息、选择房型、扫描证件录入信息、打印入住登记单、制作房卡、等。能及时掌握酒店客房种类、房型、朝向、面积等，能合理排房、分房和控房，处理换房申请。需高中以上文凭，有相关职位工作经验二年以上者优先考虑。需适应做一休一工作制。工作内容：负责酒店前台日常接待、信息咨询、退房等工作。解答客人咨询（包括周边游玩、交通、餐饮、民宿设施使用），提供便民服务。操作预订系统，及时同步订单信息，协调保洁清洁客房、工程维修客房设施。维护前台区域及公区便民设施（如饮水机、充电宝、指引标识），确保正常使用。接收客人投诉或建议，简单问题当场处理，复杂问题上报主理人。同步客房入住或退房状态，提出清洁需求，不直接参与客房清洁。配合做好线上好评，塑造团队好评意识。公区执行分区包干，完成所负责区域保洁。工作地址：合村乡后溪村杭州生仙里竹溪探险乐园。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，确保运营顺畅 5. 配合团队完成临时交办任务，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本应变能力 4. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 包吃包住，提供稳定工作环境与成长支持

 招杭州解放路新侨饭店客房服务员1名，52岁以下，16一间，管三餐，有宿舍，房间简单，无酒水，多劳多得，有意向的和我联系

招聘前厅经理。岗位职责包括：通过训练领导和激发团队员工；在其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理；积极参加职业培训，让员工保持水平一致；训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标；根据酒店标准，进行每年一次的一对一个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台；训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景；致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务；负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求；及时有效地与宾客沟通，确保给顾客及时的答复，每个客人的投诉要求必须在二十四小时内解决；登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式；采取必要行动，及时有效地处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理，回访客人，确保客人对解决方法满意；关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求；作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务；确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员；与销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务；及时准确地将客人的信息录入公安报告系统；遵循酒店品牌服务标准；了解酒店周边地区的最新信息，包括名胜、风景地等，为顾客提供方便；确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部、餐饮部等；保持酒店数据的准确，便于操作，维持前台设备的正常运作和工作区域的清洁；及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意；参加必要的会议并阅读相关文件。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作环境 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台高效协作，准确传递信息，保障出品与服务衔接顺畅 5. 遵守门店各项规章制度及食品安全操作要求，落实防疫与安全规范 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展