负责夜班点菜服务管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

包头东河区二宫新启航运动健康管理中心正在盛大装修中，现高薪诚聘酒店经理1名（）。设有客房60间，集餐饮、住宿、健身为一体。面试合格即可上岗。联系人：杨先生。电话：

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

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红河哈尼族彝族自治州元阳县招隔断

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沙县亚米大酒店诚聘 客房保洁员3名，前厅主管1名 月薪：底薪+提成 福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，等。 咨询电话： 面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）【招聘】亚米大酒店诚聘客房保洁员3名，前厅主管1名 月薪：底薪+提成 福利待遇：免费早，午餐、工龄补贴，等。 面试地址：亚米大酒店（原汉唐大酒店）

聘（需年前到岗） 1. 餐厅洗碗阿姐，1名 月休四天，薪资2800，缴纳社保，包吃住 2. 客房服务员，2名 月休4天，薪资3000-5000不等，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住 3. 前厅经理，1名 月休四天，薪资4000-5000，缴纳社保，有餐补 4. 前台服务员，2名 月休四天，底薪3000元，全勤200，缴纳社保，有餐补 有意者联系/电话

前厅部主管，1 工作地址:兰州安宁区 4500 - 5000元/月 负责前厅部的日常运营、管理与服务工作，包括接待、客房预订、团队协调、处理客户投诉及对下属员工进行培训和排班。有酒店前厅管理经验，沟通协调能力强，具备良好的服务意识和应变能力。

岗位职责： 1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平 3.帮助客户办理入住，退房等基础事项 4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象 5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教） 任职要求： 1.具备上进心，对工作的负责 2.能独立承担经营管理责任 3.情绪稳定 4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求 5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养

酒店招聘 1、前厅经理：薪资面议 2、前厅主管：薪资面议 3、收银员： 薪资4500元 4、服务员： 薪资4000元➕提成 5、传菜员： 薪资3500元/月 6、洗碗员： 薪资3500元/月 要求：性格开朗，擅长沟通，有工作经验者优先录入 联系人：徐女士 联系电话： 酒店地址：1415街区（悦品峨湄） 悦品峨湄餐饮酒店真诚欢迎您的加入！

前台服务员 懂基本电脑操作，酒店前台经验。上班时间：白天10 - 12小时，上午9点 - 下午9点或上午10点 - 下午8点，月休4天 薪资福利:2800 - 3000元，有部分提成 招工人数:1员 工作地址:大古城277号

弥勒荟语酒店招聘2-3名客房服务员，底薪：2800元+100元全勤奖，保底10间，每间提成8至12元。月休4天。有意者联系 （管吃管住）

客房主管 长期就职，25 - 50岁。负责带领服务员工作，规划卫生，保障服务质量 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:上清路明兴优选酒店

酒店前台

餐饮部经理/主管 对服务标准、服务流程和品质管理等有较高认知和执行力；对出品标准、成本控制、新品开发等有所了解，能够支持和协助厨师长相关工作；对市场销售、产品促销、创新经营等方面善于学习、借鉴和运用。 薪资福利:月薪主管：4000 - 4500，经理：5000 - 6000元。免费提供食宿、单休。专业培训，包括内训及送外培训。年终绩效奖。岗位晋升，节日福利，免费泡温泉等。 招工人数:1人 招聘流程：投递简历→简历筛选→面谈→录用通知；简历投至邮箱： 工作地址:泸西县既庶村委会吾者半山温泉酒店

弥勒荟语酒店招聘客房服务员，底薪：2800元，全勤+功龄工资，保底10间，每间提成8至12元。月休4天，节假日补休，提供3餐，有意者联系、 （管吃管住）

【太平湖国际生态旅游度假区春节兼职招聘】 1、酒店客房 5名 要求：50岁以下，必须会独立、熟练铺床 待遇：180-200元/天 联系电话：昂女士

弥勒荟语酒店招聘客房服务员，底薪：2680元+100元全勤奖，保底10间，每间提成8至12元。月休4天。有意者联系 （管吃管住）

店员、服务员、房务 18 - 40岁。负责接待客户，售卖商品，客房打扫，旅拍销售等 招工人数:60人 工作期间：2026年2月17日 - 2月23日 工作地址:东风韵景区/东风里小区

玥泊酒店 招聘岗位：客房保洁员2名 工作内容:负责打扫清洁酒店客房、补充客房用品，检查退房后客房设施情况等。 工作要求:长期就职，年龄30-45岁。 薪资:2800-4000 地址:新瓦房巷北辰明珠小区7栋 电话: