
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括前厅服务、人员排班、客户接待与投诉处理
2. 制定并落实服务标准与运营流程,持续提升顾客满意度与复购率
3. 管理团队培训与绩效考核,培养骨干员工,打造高效协作的前厅服务队伍
4.配合店长完成门店业绩考核目标
任职要求:
1. 有连锁餐饮前厅管理经验者优先,熟悉新媒体餐饮运营经验
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件应对能力
3. 责任心强,能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同品牌文化
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管,与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
电工给排水工6-10人
酒店收尾加班活,(排管布线,进排水安排啥就干啥)功夫到位的再来。学徒半吊子别打电话。450/ 天,上班早上七点晚上八点。靠谱踏实的联系。
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员(高星酒店,束河古镇东门外)
岗位要求:1. 负责管理客房40间,轮流值中班。2. 退房与续住房间的管理:每7间退房视为完成任务,其中2间续住房间可算作1间退房。3. 奖励制度:超出保底退房数量,每多做1间退房,奖励15元。
薪资待遇:1. 薪资:月薪3500元。2. 包吃住。3. 月休4天,旺季停休,淡季补休。
浙江湖州岗位名称:酒店管家;酒店管家助理;保安(持C1驾驶证)。岗位要求:1.年龄40岁以
5000-5500元/月
酒店经理月结
岗位名称:酒店管家;酒店管家助理;保安(持C1驾驶证)。
岗位要求:1. 年龄40岁以内,身高170CM以上;2. 持C1驾驶证;3. 服务意识强,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从工作安排;
薪资待遇:1. 薪资:酒店管家薪资为5000-5500元/月;具体待遇根据岗位有所差异。2. 工作时间:12小时,做六休一。3. 福利:提供住宿、工作餐、享受年终奖、高温费、节假日福利等。
浙江温州酒店经理蒙汉兼通薪资福利:5000-10000元招工人数:一名
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理
蒙汉兼通
薪资福利:5000-10000元
招工人数:一名
广西北海前台经理有酒店管理经验优先。负责前台管理、客诉处理、排班、服务品质把控薪资福利:4
4500-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前台经理
有酒店管理经验优先。负责前台管理、客诉处理、排班、服务品质把控
薪资福利:4500~7000元,包吃包住,月休+节日福利,工作稳定,晋升空间大
招工人数:1名
可直接电话联系/到店面谈
工作地址:涠洲岛南湾街
上什酒店经理
【开发区酒店】招聘炒锅一名,薪资7000-7500元;前厅经理一名,薪资6000-7000元;前厅主管一名,薪资4000-5000元。工作地点位于山东省烟台市,具体人数根据岗位需求安排。岗位职责包括:炒锅需负责日常菜品出品,确保口味稳定与出餐效率;前厅经理负责整体服务运营管理,带领团队提升顾客满意度;前厅主管协助经理开展前厅服务管理工作,监督服务质量。要求具备相关岗位工作经验,吃苦耐劳,服务意识强,有团队协作精神。欢迎有志之士来电咨询,联系电话:。
客房服务员保安
集泰酒店
✨✨✨招聘岗位:前台领班、前台收银员、客房服务员、保安队长、保安员
⭐⭐⭐综合薪资:3000元/月-4500元/ 月
⏱⏱⏱上班时间:8小时 前台收银员,保安需轮班制
❣❣❣招聘要求:〈前台收银员〉年龄20岁-35岁,〈保安员,客房服务员〉年龄40岁-55岁,五官端正,有服务意识,服从管理,有经验者优先录用。
福利待遇
1,薪资结构:底薪+全勤奖+工龄奖+补贴/提成
2,月休3天,国家法定节假日补休
面试地址 :东海大道月宝路南侧集泰酒店一楼
(同步):陈小姐
丽江古城区民宿找一位稳定踏实的管家。花枝招展睡懒觉的那种勿扰。3000底薪,提成电话细聊。
3000元/月
民宿管家月结
丽江古城民宿找一位稳定踏实的管家。花枝招展睡懒觉的那种勿扰。3000底薪,提成电话细聊。
云南丽江酒店招聘1.岗位:酒店前台2.薪资:底薪➕提成➕补助3.待遇:月休四天号(有意者)
酒店前台
酒店招聘
1.岗位:酒店前台
2.薪资:底薪➕提成➕补助
3.待遇:月休四天
号(有意者)
云南丽江束河天域阳光二期别墅区招客房打扫大姐要求住店负责任有客房打扫经验联系电话
客房服务员
束河天域阳光二期别墅区招客房打扫大姐 要求住店 负责任 有客房打扫经验 联系电话
民宿管家
招客栈管家
丽江古城四方街,忠义市场新高端客栈,
做过优先,男女不限
保低工资+二销,二销五五分
联系方式:
丽江古城区北门招聘管家一名,需要住店,熟手,人品好,底薪加提成,有意者电话联系
管家
丽江古城北门招聘管家一名,需要住店,熟手,人品好,底薪加提成,有意者电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉龙大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘丽江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。