
大堂经理
招聘酒店大堂经理1个工资5000起,前台2个3500起,前台上1休1,客房1个工资3500+提成,要求有工作经验,或者在星级酒店上过班,联系电话,
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名,双休节假日休,,45岁以内上班时间八点到下午两点半,购买五险后工资4500—5000,要懂管理,会电脑,会餐厅摆盘和基本操作,形象气质好一点,不要太矮和太胖,联系电话
餐厅领班月结全职
招聘:会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳,有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先,底薪+高额提成+宴席奖金,每月15日准时发薪;供吃住月休4天;工作地点:昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅,联系电话:曲女士
前厅经理
3-5千/月
餐厅领班月结全职
门店第一负责人,全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作,保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。
酒店经理1-2人月结全职45岁以下,有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点:文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础
4.具备团队建设经验,认同服务导向型企业文化
5.学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
丽江永胜县、程海地区招聘贴砖师傅,长期有活,按点工计算,提供食宿,薪资为300至350元一
300-350元/天
贴砖长期
永胜、程海地区招聘贴砖师傅,长期有活,按点工计算,提供食宿,薪资为300至350元一天。
丽江永胜县期纳镇,涛源镇招贴砖师傅2一3个供吃供住点工300一350元一天,工资月结
300-400元/天
贴砖1-2人月结
丽江市永胜县期纳镇,涛源镇招贴砖师傅2一3个供吃供住点工300一350元一天,工资月结
保安
保安55周岁以下,身体健康,无犯罪记录,品行端正,责任心强,有服务意识,持有B1及以上机动车驾驶证,有校车驾驶经验优先。熟悉安保基础工作,有保安工作经验优先,服从幼儿园管理薪资福利:薪资待遇面谈
长春农安县四季酒店|招聘洗浴男主管|有经验者优先|电话:|面试地址:党校胡同黄龙家园四期北
酒店经理
农安四季酒店|招聘洗浴男主管|有经验者优先|电话:|面试地址:农安党校胡同黄龙家园四期北门四季酒店
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理月结
招聘:东源美仑酒店招聘前厅主管薪资:4000-50001、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求:1.年龄18-*岁,身体健康;2.具有同行业、同岗位一年以上管理经验;具备酒店管理专业专科以上学历的优秀毕业生可适当放宽条件;3.具有一定的组织协调能力,能合理安排的一系列业务和事务工作,处理好与有关部门的业务对接;4.遵守店内的管理制度;岗位福利:晋升空间大,定期培训
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
民宿管家
4-6千/月
民宿管家月结全职爱猫咪,爱分享,有责任心
我们在寻找这样一位你:
喜欢宠物,喜欢猫咪,喜欢生活、懂得审美,也愿意用双手把日常打磨得更漂亮。
对艺术、旅行、人与人之间的连结充满兴趣。
愿意与世界对话,也愿意在雪山脚下过一种慢下来、但不松散的生活。
———
你的工作内容是:
• 会拍摄、会剪辑,对画面与色彩有自己的感觉(不要求大师,但要有心)。
• 每日查房。我们对客房卫生要求很高,保洁完成后需管家复检,确保每位客人住得安心。
• 接待客人,迎来送往。落落大方,礼貌热情,让人一见就喜欢。
• 偶尔协助做一顿员工餐(不用担心频率,高峰期才需要)。
• 和旅人聊天、分享故事,让民宿成为一个温暖的文化交流空间。
• 照顾猫咪,养护猫咪。
———
你将获得的成长与福利:
• 一日三餐+舒适食宿,让你轻装上阵。
• 学到客户服务、应急处理、沟通协调等一线能力。
• OTA平台运营与酒店标准流程培训。
• 住宿接待、登记与对客服务的专业规范。
• 客房检视标准、设备维护、办公自动化操作。
• 审美能力全面提升:构图、色彩、内容表达都会变得更敏锐。
• 宠物照护知识,让你和猫咪成为更好的朋友。
*试用期:三个月
*工作地点:丽江·白沙古镇(猫山下MountainCat·猫在雪山下田野里民宿)
———
这里有雪山、田野、猫咪、旅人,也有会一起把生活过得漂亮的伙伴。如果想换一种节奏、想把创作和生活揉进一起,这里会是个很合适的开始。
#山野主理人[话题]# #丽江民宿[话题]# #听说雪山可以治愈一切[话题]# #民宿主的生活[话题]# #招聘[话题]#
客房服务员
招聘客房服务员1名岗位要求:1、年龄30-45岁2、能吃苦耐劳,做过星级酒店的优先服从酒店管理和工作安排3、有基本的服务意识4、按质量要求完成部门主管派发的工作内容5、薪资待遇:底薪+提成+工龄奖联系电话:李:
客房服务员酒店前台
岗位职责:同时招聘酒店前台/房嫂(客房服务员)任职要求:1、具备良好的服务意识,工作认真细致;2、能吃苦耐劳,适应轮班制工作节奏;3、有团队协作能力,服从工作安排;4、有相关工作经验者优先,能快速上岗;5、年龄45岁以下,能力优秀者可放宽条件。6,工龄工资,每年加200元【工作时间】前台-白班8-18、中班14-23、旺季三班倒每个班次8小时班月休四天,具体面议【薪资福利】-综合薪资:3000+提成-包住|包吃客房服务员-早八晚六月休四天【薪资福利】-综合薪资:3500-包吃,包住联系电话:地址:束河古镇,松云村
配菜
三家村附近新开酒店招聘厨房帮厨一名3500前台一名3500以上客房一名3000底薪+提成4000左右,以上休息4天向总
云南丽江文林村高端民宿,11间房,招聘固定大姐,月薪3000,休息两天,具体情况面议。联系
3千/月
客房服务员月结
文林村高端民宿,11间房,招聘固定大姐,月薪3000,休息两天,具体情况面议。联系电话(可)
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备基础英语会话能力者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁蒗大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘丽江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。