店长1.年龄20-40岁，学历不限；2.身体健康、无不良嗜好。薪资福利:综合工资5000—10000元/月，月休10天招工人数:1名同步工作地址:福贡县上帕镇上帕街33号

招聘：门店店长薪资：6-10K 一、岗位职责： 1，负责完成店面经营指标(手机终端销量，移动业务) 2，带领、培训员工快速进入工作状态 3，处理各种疑难杂症、客诉 二、岗位要求： 1、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家； 2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。 3、具有较强的沟通能力和理解能力； 4、具有严谨认真的工作精神； 5、接触过移动运营商类工作或者终端门店管理经验三、岗位待遇： 5500底薪+店面经营业绩提点

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 熟练操作收银系统，准确完成顾客结账、找零及会员服务 3. 做好商品出入库登记与盘点工作，确保账实相符 4. 主动接待顾客，提供基础咨询与导购服务，提升购物体验 5. 配合店长完成促销活动执行、卫生清洁及安全巡查等日常事务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应轮班制，包括周末及节假日上岗 3. 具备基本沟通能力，亲和力强，踏实肯干 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 提供食宿，薪资日结，具体面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

任职要求：35岁及以下， 岗位职责：1.全面负责蚂蚁门店日常经营管理，完成公司下达的陶瓷产品销售业绩指标，统筹门店货品、陈列及日常事务。 2.开发维护家装、业主等客户资源，做好客户接待与售后对接，维护品牌门店口碑与门店形象。 福利待遇：底线5k-6k+提成，综合收入在11k-15k，每周一休息，每天8小时工作制。

联顺超市招聘营业员2人，，年龄25到40之间，有意者联系，微信同号

零食店招营业人员，每天就是给货架上补货、整理货、收银。薪资3000+ ，前期需要先去培训，招25到35岁的能吃苦耐劳的

有管理能力 简约KTV。能熬夜。长久

1、年龄22—40岁，形象气质佳，沟通表达良好 2、具有团队服务意识和吃苦耐劳精神，能适应早晚轮班 3、有相关工作经验者优先

店员需兼顾图书、文创零售、饮品制作（咖啡/茶饮）。 新媒体除店面工作外，需负责社交媒体运营（公众号、小红书）、社群维护 。 咖啡师需具备咖啡相关操作技能和知识，具有良好的沟通能力。 学历要求：大专及以上 薪资：基本工资+绩效+节日福利+生日福利

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岗位职责： 1. 负责物流运输过程中货物的装卸、搬运及码放工作，确保货物安全、准确、及时交付 2. 配合司机完成随车作业，包括装货清点、途中协运、卸货交接等全流程操作 3. 协助整理仓库及车辆，保持作业区域整洁有序，符合安全与卫生规范 4. 遵守装卸操作规程，正确使用手推车、托盘等基础工具，杜绝野蛮作业 5. 配合团队完成临时性仓储或配送支援任务，服从现场调度安排

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招聘岗位：饰品类展厅店长--职责：全盘管理展厅，样品管理、人员排班、客户纠纷处理、展厅陈列、接待重要大客户、业绩核算等；--要求：了解饰品行情，相关店长级别管理工作经验3年以上，精通英语口语沟通；--工作地：义乌商贸城--薪资标准：底薪8k-10k+提成--联系人：王先生（）

1. 负责到店中老年顾客接待服务，开展健康科普、体验指导，用心维护叔叔阿姨客群关系，做好顾客咨询、回访，提升客户满意度与粘性。 2. 辅助健康产品的推广销售工作，结合顾客身体情况做合理介绍，完成门店业绩目标。 3. 全权负责门店日常运营管理，维护店内秩序、环境卫生，处理门店各类日常琐事；管理门店工作事务，做好团队协调，保障门店正常有序运转。

招聘：甜品店店长（月综合薪资4000-6000元）-三洋薪资：4000-6000【岗位要求】1、有1年以上餐饮管理经验；2、执行力强，有责任心。【岗位职责】1、全面负责门店运营管理；2、执行总部活动政策；3、带领团队达成销售目标。【薪资待遇】月薪：底薪+提成+绩效，月综合薪资4000-6000元。我们是一个充满活力与温度的团队，期待与优秀的你携手成长！

招聘：电商运营店长薪资：15000-20000元岗位职责：1.确保体验、提升销售——通过提升顾客商品及价格、配送、售后、线上及社区关系等各方体验吸引与保留顾客，推动门店销售持续稳定增长；2.提升门店营运标准——积极响应、推动、优化各类标准、流程在门店的落地，确保模式竞争力；3.提高人效——结合数据分析，通过人员训练、合理排班、优化用工结构、善用激励等方式不断优化门店内外管理，促进人效提升；4.降低均单成本——通过优化门店包材、店铺用品、电动车等各类耗材及固资的使用管理，及协同实施水电、制冷、电梯、空调等关键设备的维保，实现总体均单成本降低；5.提升商品综合竞争力——通过优化进销存管理，理顺门店商品流，提升门店有货率，降低库存周转天数；通过聪明门店竞争，协同采销促进商品促销选品、定价及app运营，提升门店销售表现；坚守“宁清仓勿损耗”原则，做好门店保质期管理，及时聪明清仓，提升门店毛利表现。任职要求：1.有传统零售或新零售运营管理经验（大卖场、专业零售、服务行业、连锁行业门店或区域管理经验，有新零售/生鲜零售门店或区域管理经验者优先）；2.有20人及以上中等规模团队管理经验，并具有敏捷学习能力或相关教育背景；3.有线上运营经验或创新项目领导或主要参与经历经验且有带领精英团队的经验优先；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

导购员年龄18-35岁，有相关经验优先；身体健康，无不良嗜好。薪资福利:保底+提成，具体面谈，一个月休息4天，星期六，星期天不休息。招工人数:5名致电时请说明是福贡县推荐工作地址:福贡县

招聘岗位：OPPO体验店导购/体验顾问 薪资范围：4000-8000元/月（底薪+高额销售提成+上不封顶） 工作地点：怒江OPPO官方体验店 年龄要求：18-35周岁，男女不限 学历要求：高中/中专及以上，能力优先无学历歧视 岗位职责 1. 负责OPPO手机、平板、智能穿戴等产品的体验讲解、销售及售后基础服务，达成门店销售目标； 2. 主动接待顾客，挖掘购机需求并提供专业购机方案，提升顾客体验； 3. 维护店面形象，做好产品陈列、物料摆放及店面清洁，配合门店活动执行； 4. 及时学习新品知识，参与门店培训，快速掌握产品卖点。1. 性格开朗外向，沟通表达流畅，有强烈的服务意识和赚钱欲望； 2. 对3C数码产品感兴趣，学习能力强，零基础可带教； 3. 能适应零售行业早晚班轮岗，责任心强，有团队协作精神； 4. 有手机销售、零售行业经验者优先，咨询热线

营业员 1.年龄性别不限，高中以上学历，医药相关专业优先；2.热爱零售行业和服务行业，有较强的学习能力，沟通能力，组织能力。1.门店销售及相关工作的完成，区域内商品及卫生的管理；2.门店基础工作的完成，专业知识的学习。 薪资福利:带薪休假5天，岗位日礼券，岗前培训、生日礼券。 招工人数:10名 工作地址:福贡、贡山县、泸水

超市店员18-40岁。线上超市收货扫码上架和外卖订单分拣打包；盘库理货陈列整理库位；维护门店线上数据等相关工作。线下收银及卫生维护薪资福利:底薪2200+绩效400+夜班补贴15/晚+提成,综合3000-5000工作时间：早班08:00-17:00；中班14:00-23:00；晚班23:00-08:00，一周换一次班，月休4天工作地址:云南省怒江州兰坪县沧江路龙凤小区58号S4栋5号商铺

收银员为人诚恳、品行端正，工作积极有责任心；有相关工作经验优先；需要长期稳定任职，短期求职者请勿咨询薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:兰坪县城畔山公馆萬客隆超市

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导购员年龄18周岁一45周岁，身体健康，无不良嗜好初中文化程度以上，有工作经验者优先招聘薪资福利:包底工资+提成+工龄工资、工作表现突出者按公司相关规定进行奖励和提升。工作地址:兰坪汇购生活超市人事部

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