大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名工作时间：12小时待遇：全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋

大堂经理有工作经验优先考虑，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，有积极性，包吃包住。薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:北桥村老滇坊食府

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招聘：大堂管家薪资：2.8-3.2Ka.严守法律法规和职业道德，爱岗敬业，认真负责，乐于奉献。在前厅副经理直接领导下执行部门规章制度，负责完成、检查管家的日常工作。b.负责组织班前、班后例会，在每班上岗之前检查员工的仪表仪容，保证每名上岗员工仪表整洁，着装规范。检查工作区域的卫生工作，保证室内外环境整洁卫生。d.认真执行各项规章制度，遵守纪律和作息时间。e.代表酒店总经理接待和迎送客人，主动向客人征求意见，处理客人投诉，接受客人对酒店提出的建议和意见。f.协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。g.熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名，熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门，随时向客人提供各种查询服务。h.负责客人遗留物品的查找、认领工作。i.巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况，确保完好、整洁、有效。j.协助收银处解决客人账务方面的问题，处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。k.尊重客人隐私，不谈论、打听、散播客人隐私。l.夜间大堂管家负责全面管理部门工作，并将夜间发生的情况次日向前厅副经理作书面汇报。m.积极参加酒店和部门组织的各种培训，认真掌握培训内容，达到培训目标的要求。n.主动协调和沟通部门内部和外部的关系，遇到自己解决不了的难题，要及时上报，不得隐瞒、推委和拒绝客人和其他同事提出的帮助要求。o.发挥团队协作精神，主动、热情的帮助有困难的同事，完成工作任务；同时，自己在工作中遇到困难，也应请同事和领导协助，不应隐瞒、推委、拒绝客人和同事的服务和帮助的要求。

昆明招聘经理2名主管3名鹏

江南新区一餐厅招聘大堂经理，收银员，服务员，工资面议，联系人：刘总：

1.负责整体酒店运营管理，领导各部门完成日常工作。2.随时留意客人动态，处理一般性住客投诉。职权之外的及时向上级汇报。3.协同主管及房务中心文员，负责楼层各类物品的存储、消耗统计、盘存与管理工作。

1、包含前台服务大使的全部工作内容；2、对前台服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面，实施管理及现场带教工作。工作内容：1.负责前台服务大使的培训带教工作；2.督导总台服务员对“华掌柜”和机器人使用的引导；控制房态，达到收益最大化，协助处理需要特殊安排的订房事宜。3.及时处理客人投诉，超出权限请示上级，并分析客诉提出整改意见。4.及时跟进VIP客人和特殊客人的用房情况，将相关信息反馈给客房经理。5.督导员工日常工作及服务质量，确保门店提供极致便利、友好自然的服务。6.组织前厅部每周工作例会，传达落实公司、酒店运营和销售要求。7.按要求对各类表单、表据进行归类、装订、保管。9.完成上级指派的各项工作。

岗位职责：1.负责酒店项目日常运营管理工作（客房保洁、管事部、公区保洁）2.负责区域酒店内所服务项目员工招聘工作3.所管辖项目的月度服务费结算以及催款工作4.做好区域管辖范围内客户的沟通，关系维护岗位要求：1.中专及以上学历，年龄25-40岁之间，男女均可2.性格开朗乐观，沟通协调能力、服务意识、责任心、抗压能力强3.熟练操作基本办公软件

前厅主管薪资福利:3200招工人数:1名工作地址:临沧市临翔区兴安路四间火锅

明天有安装师傅，我这里需要安装师傅，黄

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大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00，福利待遇：周日及国家规定节假日均休息

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诚聘酒店前台2名两班倒，上一天休一天30岁以下，亲和力强月薪:3000-4000元客房保洁1名45岁以下，有工作经验工作量，每日客房数9间月薪:3000-3800元昆明莫奈酒店地址:白龙路阳光俊园联系人:周总

招聘，年纪20-30之间。待遇4000-4500之间。买保险。有从业经验优先

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重庆红火锅招聘收银员1名：32003500店长：45005000（加绩效提成）厨师长：50006000联系李工资待遇：全勤奖200工龄工资，月休4天（周末节假日不休），员工生日福利节日福利，包吃住要求：本店只招长期工，不招短期工，有相关工作经验者优先考虑，踏实肯干，认真负责工作地点：地址：呈贡誉盛停车场旁

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一、民宿经营管理1、制定和执行民宿的经营计划和日常管理制度;2、负责民宿的市场推广和业务拓展;3、协调和管理民宿服务团队，确保客人的入住和服务质量;4、收集和分析民宿运营数据，制定相应的决策指导。二、客户服务管理1、负责客房的安排和维护，确保房间整洁和设备正常;2、负责客人的接待和对接，确保客人入住的舒适度;3、负责客户投诉处理，及时解决客人的问题。任职要求：1、高中及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专，酒店管理专业毕业者优先2、形象气质佳，年龄30岁以内3、有亲和力，脾气好，具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力4、执行力较好，有良好的抗压能力月休两天，底薪加提成加奖金。

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