营地领班6-8k
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效管理，提升团队服务意识与执行力
4.核查物料库存与损耗，协助完成成本控制与报表统计工作
5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理客诉
3.熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，责任心强、执行力佳
4.形象端正，具备服务意识与团队协作精神
5. 大专学历，持有健康证，无不良从业记录
餐厅领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范
5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店行业管理经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作
5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳
4.具备基础团队协作与协调能力，能适应轮班制工作节奏
5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
酒店经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
西藏那曲索县招一名厨师，有经验者，工作给一万，地址在，包吃包住。联系方式：
10000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
招一名厨师，有经验者，工作给一万，地址在西藏那曲市索县，包吃包住。联系方式：
西藏那曲索县招一名厨师，有经验者，工作给一万，地址在，包吃包住。联系方式：
10000元/月
厨师包住包吃1-2人月结
招一名厨师，有经验者，工作给一万，地址在西藏那曲市索县，包吃包住。联系方式：
配菜保洁开荒保洁
喆啡酒店现面向社会诚聘以下岗位：1、前台接待1名2、酒店值班经理1名3、餐厅帮厨帮工1名4、PA保洁1名有意者可到店咨询面试面试电话：倪经理
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名。要求沟通能力良好，责任心强，具备统筹管理能力与服务意识，熟悉酒店前台运营流程，有相关岗位管理经验者优先。负责前台团队日常管理、排班统筹、服务规范管控、客诉处理，统筹前厅日常接待、登记、收银等整体运营工作。工作地址位于荔波县樟江中路恩榕轩酒店。
音响大堂经理
杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点，杨柳青。
酒店前台
招聘酒店前台，要求有酒店工作经验，服从管理，上进心强，不招暑假工。同时招聘服务经理，要求长期稳定。薪资范围3000-5000元/月，底薪2600-3200元/月，发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式为销售额提成，包括会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包括包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。
陕西西安永宁门漫心酒店招聘筹备主管一名，综合工资4000~5000偶尔要做房欢迎自荐，推荐
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
永宁门漫心酒店招聘筹备主管一名，综合工资4000~5000偶尔要做房欢迎自荐，推荐[抱拳]
餐饮主管
岗位职责：
1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00
工资待遇:6500一个月；月休2天
包吃包住
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常管理工作，统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值
领班，主管和服务员
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
年龄45周岁以内
2.月休6天-8天
3.服务员工资4000-5000元
4.主管工资6500元-8000元
5.交公积金和社保
6.主管必须懂办公软件
7.所有岗位都要要有健康证。
餐饮主管
薪资待遇：4000+全勤+提成
工作内容
1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。
2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。
3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。
4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。
5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。
6.有相关工作经验者优先录用
联系电话：
餐饮主管
一、岗位职责
1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作，统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作，保障食堂正常、高效运转。
2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训，规范服务流程，提升员工服务意识和工作效率。
3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作，严格遵守校园食品安全管理制度，杜绝安全隐患。
4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作，保障接待任务圆满完成。
5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉，积极优化就餐服务，提升师生就餐体验。
6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作，落实校园食堂各项管理规定。
二、任职要求
1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从管理。
2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验，有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。
3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程，擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。
4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力，能妥善处理各类现场突发问题。
5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范，有较强的安全意识和服务意识。
6. 能适应食堂工作作息，吃苦耐劳，团队管理能力良好。
三、薪资待遇
月薪9000元以上，根据个人工作经验、能力可面议，月休2-4天，包吃住，工作稳定、环境舒适。工作地点：东莞大朗
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职两年酒店管理经验
• 薪资：5000-8000元/月
• 发薪日期：15日
职位详情
标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑
岗位职责：
1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量；
2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广；
3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 能够熟练操作新媒体运营工具；
3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力；
4. 会管理培训前台
5. ota运营
栏目概述
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