店长 23到45岁，具有商超管理经验懂运营，有责任心。负责店内一切日常管理 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名

店长 工作态度好负责任的团结一致做新时代的美发达人 薪资福利:8000～20000，个人业绩奖励+店内业绩分红+业绩提成+每月四天休假（优秀人员可分配股份）安排外出学习（包食宿） 工作地址:长城街长安银行斜对面

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店长 1、有零售管理经验；2、具备良好沟通、团队管理与抗压能力；3、工作时间：8:30-18:30，有一个半小时休息时间。 薪资福利:5000-8000元/月 工作地址:神木市七中对面居然之家二楼

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店长 具备较强的团队管理能力，能有效统筹前厅、后厨团队，提升员工积极性；有相关工作经验者优先考虑 薪资福利:基本工资+全勤+绩效奖金，每月享受2天带薪休假，管理岗位工作满半年后，工作优异者优先考虑晋升为公司合伙人 招工人数:1名 需要以上工作岗位电话详谈 工作地址:清涧县九座花园李想大虾火锅店

招聘职务：店员，验光师，店长。 薪资待遇，底薪加提成，加全勤，加业绩奖，加年终奖，3000-5000+上不封顶， 工作要求：善于沟通，热情服务，善于学习，服从管理，无经验可用，有销售经验者优先。 工作地点：定边县西正街小学对面。 联系负责人，杜 联系电话

店长 ，年龄25-35周岁，有零售行业或便利店店长长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理 薪资福利:4500-5500 招工人数:2名 工作地址:定边县英华路西路国土资源局斜对面

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店长 30 - 45岁 薪资福利:实习工资3500/月，转正后3500 - 4500，交五险 招工人数:数名

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招聘：淘宝闪购直招店长 薪资：4000-5000元/月 一、岗位职责 1. 统筹前置仓、外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转； 2. 管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量； 3. 对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标； 4. 严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。 二、任职要求 1. 有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养； 2. 具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作； 3. 责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训； 4. 熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整； 2. 系统培训：入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担，无需个人支付； 3. 其他福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。 四、其他说明 1. 培训地点：公司指定场地（具体另行通知）； 2. 培训形式：线下集中培训+实操带教，确保快速掌握岗位技能； 3. 培训合格后，正式上岗担任前置仓/外场管理店长，享受完整薪资待遇。

岗位名称：导购；店面管理和运营岗；营销专员（高级销售岗位） 岗位要求：形象良好；具备优秀的沟通表达能力，能够流利沟通；具备强烈的执行力和服务意识；有零售经验者优先。 薪资待遇：导购岗位薪资为底薪25003600元，加提成，加保险，加法假双薪，月工资总额约为600010000元。工作时间为上下午班制，满一年有带薪年假和定期培训。表现优秀者可获得晋升机会，后期可晋升至带班、店长、陈列师、培训师等职位。工作地点（略）。

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收银员 ，年龄18-35岁，有零售行业或超市收银经验者优先。负责门店日常收银以及上货 薪资福利:3500-4000 招工人数:10名 工作地址:定边县英华路西路国土资源局斜对面

招聘：门店店员（储备店长） 薪资：3000元以上/月 门店店员（储备店长）5人n（1）负责单店运营管理，对店面全面负责，达成销售指标;负责店面日常培训，建立优秀团队，帮助提升营运能力;大专以上学历，有相关销售经验、具有良好的沟通、协调能力。n（2）店长负责单店运营管理，对店面全面负责，达成n销售指标，负责店面日常培训，建立优秀团队，帮助提升营运能力;有相关销售经验、具有良好的沟通、协调能力。n（3）营业员有较强的服务意识，有相关销售经验、语言表达能力强;能适应零售业工作，有生鲜果蔬用品销售经验者优先;能力强者可晋升储备店长。

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《卤货店诚聘帮工》 ​ 本卤货店现招聘帮工一名，具体要求如下： ​ • 年龄要求： 50岁左右 ​ • 工作要求： 干活利索，讲究卫生，爱干净 ​ • 工作时间： 可工作至农历腊月二十九 ​ • 薪资待遇： 200元/天 ​ • 联系电话： ​