店长3年以上服装行业店长管理经验，或有成功管理团队/项目经验。管理10家店铺，制定销售计划、分析市场、管理运营数据、组织会议与培训、监督纪律与业绩、调整商品、维护店面形象与服务、处理库存。薪资福利:底薪2500元+10家店铺营业额提成（综合6000元以上），月休4天招工人数:2名

【鸽子浦榆林菜｜招聘】寻找志同道合的伙伴！现招店长、收银员、服务员店长：有中餐管理经验，能统筹前厅、把控服务质量、管理员工、维护客情，懂成本与包间预订管理。能带团队落地，提升门店营收。待遇优厚，业绩提成，能力强薪资可谈。收银员：人品第一，细心稳重，每日对账，资金细心管理，有餐饮收银经验优先。细心负责，错账按门店制度执行。服务员：热情踏实，勤快有眼力见，善于和客人沟通，服从安排。新手可教，熟手优先。福利待遇：每月工资按时发放，不压薪、不克扣包吃住，宿舍环境干净，店内员工餐绩效奖金、节日福利、优秀员工奖励管理岗位有上升空间，门店稳定只想短期干一段时间、心态消极、频繁请假的不用联系。电话：

店长/店员 性别不限，文化程度不限，年龄25–45，干活麻利，服从管理 薪资福利:3500左右 招工人数:2人 工作地址:延安市周边县城

榆林招聘店长1名年薪10万＋发型师师1名年薪9万＋洗护师1名月薪4千＋有兴趣同步

新店储备中，招聘店长2名，收银员理货员20名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5.定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 有团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力佳 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

门店经理招聘：陕西榆林绥德县门店，招聘两名经理，实习期有保障薪资，正式工作单休，收入起步为3000至8000元，公司提供五险福利。

公司品牌：WOWCOLOUR彩妆集合店【诚聘岗位】美妆店长/美妆导购【工作地点】神木成业广场店【福利待遇】1.无责任底薪+业绩提成+贴花等各项激励奖；2.福利待遇：商业险、员工聚餐福利、法定加班三倍工资、带薪年假、晋升发展空间大；以下条件者优先录取：1、年龄38周岁以内，有美妆销售经验或商场门店零售工作经验优先：2、形象好气质佳，吃苦耐劳，有团队精神；联系电话:海女士

营销店长20-40岁薪资福利:5000+招工人数:一名以上所有职位有月休四天，有年假，婚假，法定节假日，工龄奖工作地址:定边宣德花园门面圣美琳美养院

招聘3名捡山药员工，日工资220元。有意者可报名。

榆林地区招聘外架工。

长城地区招聘采摘苹果的人员，人数八到十名均可。薪资为每天160元，提供食宿。有意者请尽快联系。

招聘专业拆木人员，工作地点为框架楼地下室，共三层，层高分别为4米和负二层6米。要求年龄59岁以下。因白天学校学生上课，拆除工作安排在下午4点以后进行，清理工作可在白天完成。薪资按11元/米计算。有意者可报名。

招聘字母车司机多名，三人一组或四人一组均可。工作路线为神木、府谷至石家庄周边，按趟结算工资。

海鲜中餐馆招聘店长一名要求年龄30-45岁之间有大型中餐馆管理经验擅长于带团队员工培训工资面议，营业额达标有利润分红免费提供员工宿舍工作地点黑龙江省黑河市爱辉区联系电话

惠邻智慧农贸市场商铺健身馆招招：店长、教练瑜伽/普拉提合作伙伴电话

延边保健品招聘店长2名，店长2名，员工4名，员工4名要求：员工，年龄35～45岁之间，一定要做过保健品行业！没做过保健品行业者勿扰！员工工资：底薪2800-3000提成奖金店长工资：底薪3500提成奖金工作时‬间：早7：30-16：00，每月休息天地址：延吉市应聘电话：

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资范围为15k-20k。 岗位职责包括：负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率。统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件。跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性。跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地。沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求：有连锁餐饮企业同岗经验，不是单纯门店店长、区域运营；主导过标准化或门店模型优化专项，不是参与协助。操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑。具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑。强项目推进能力，能够试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。 优先条件：熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态，精通连锁门店模型评估、后厨或前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案。

店长**不限，工作态度积极向上，有责任心，愿意学习，有相关工作经验优先考虑。薪资福利:5500-10000元/月招工人数:9人餐补、奖金、满勤、奖励、员工团建、带薪培训清晰的晋升通道，发展空间大工作地址:金塔县塔斯汀门店

榆林招聘店长1名年薪10万＋发型师师1名年薪9万＋洗护师1名月薪4千＋有兴趣同步

招聘：新家源超市精品蔬菜区员工1名。上班时间7：00—11：30下午2：00—6：00；薪资3200+奖金200+全勤200+休假。地址:新家源高新店、新家源悦乐店。联系电话：。

招聘店员，年龄要求为18至35周岁，性别不限。薪资福利包括底薪3000元每月、提成、全勤奖、带薪培训、节日福利以及员工饮品福利。工作地址位于高新区蓝岛路泰发祥生活广场店。

轻食店招聘店员一名，工作简单轻松好干，要求做事干净利索、责任心强用心去对待每一份餐品，有意向请致电：

榆林恒生名酒荟招聘导购3名岗位要求：年龄25-40岁，形象得体，沟通良好，有烟酒销售经验优先薪资待遇：底薪4000+销售提成工作地点：沙河口联系电话：

导购年龄：23岁到45，有经验者优先薪资福利:2200—3000＋提成＋年底分红招工人数:4名工作地址:绥德县金阳光二期铭城商铺

面包师傅有经验者优先，无经验肯学可教！薪资福利:薪资待遇优厚，团队氛围超棒招工人数:面包师傅2名面包帮工2名裱花学徒2名前厅店员2名后厨保洁员1名

新店储备中，招聘店长2名，收银员理货员20名

招聘超市收银员1名，理货员2名年龄：18-50周岁工资：3000元+200绩效奖+工龄奖，8小时地址：草海则路口莲莲乐超市电话：

急招理货员！地点陕西省榆林市，能吃苦，有力气，手脚麻利。工资5000-8100元，包吃住。

榆林/靖边～～新晋1000平方米大型Live民谣酒馆，定位专业音乐现场，硬件设施齐全，现组建核心团队。 1.民谣歌手/乐手：需具备丰富商演或驻场经验，自带成熟曲目单，能驾驭全场。 2.舞台总监，有livehouse、酒吧或中小型演出舞台管理经验，熟悉音响、灯光设备操作与流程调度。 3.店长：有民谣酒馆管理经验3年以上，具备团队管理、成本控制、营销策划能力。热爱音乐行业者尤佳。 乐手400吉他手，贝斯手，键盘手，鼓手个1名 歌手500男歌2名女歌2名 总监面议 店长面议