茶馆高薪招聘【茶馆店长｜2名】，25-35岁，形象好，气质佳，2年以上相关经验优先，负责门店全盘运营管理薪资：保底6500+全勤500+饭补+提成+休假

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KTV店长招聘（宝塔区）岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理；2、统筹员工排班、管理、培训；3、维护客情，管控成本、营收、现场秩序；4、处理店内各类突发情况。任职要求：1、有KTV/娱乐行业管理经验优先；2、善于人员管理，沟通应变能力强；3、责任心强，能适应夜班。薪资：面议（底薪+业绩提成不封顶）联系电话：()

微延长平店招聘导购；6000～9000店助：6500～10000店长：7500～13000过年有七到14天年假欢迎广大朋友推荐或自荐转发电：（同步）

要求20-35岁之间

岗位职责： 1. 负责门店日常卫生商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化哦

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责生鲜商品的上架、理货、补货及陈列，确保货架整洁、标价清晰、商品新鲜 2. 热情接待顾客，解答咨询，协助挑选商品，提供基础称重、打包及收银服务 3. 每日参与商品验收、库存盘点及损耗登记，及时反馈临期或异常商品情况 4. 保持销售区域及操作区卫生清洁，配合执行食品安全与防疫相关规范 5. 协同团队完成促销活动执行、会员推广及基础客户信息登记工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 2. 能适应早班/晚班轮岗及节假日工作安排 3. 有零售、超市或生鲜行业从业经验者优先 4. 无学历硬性要求，初中及以上学历均可应聘 5. 遵守劳动纪律，责任心强，能接受基础岗前培训

按时上下班、能整齐放置物品对销售的产品及时上账销账。

公司因业务发展，现面向全国各地区招募旧衣旧鞋换新鞋集品仓门店负责人"，公司对回收人员进行统一培训，培训内容包括经营方式，回收标准及线上线下市场推广的方式方法。公司统一配货，公司保底回收旧衣旧鞋，你负责经营，赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以;学历不限，不论背景。

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山河屯铁锅炖招聘门店店长，店面主管岗位职责：全面负责门店日常运营、人员排班、现场管理，做好客户维护，成本管控、收银对账员工培训、绩效考核、门店卫生与服务标准管理任职要求：有1年以上门店管理，店长相关管理经验。薪资待遇：底薪+保险+满勤奖，每个月4个半天带薪休息，具体面议！联系电话：姜总

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招聘店长1名，，年龄30至45岁，有生育史，具备销售经验，有母婴技能者优先录用。薪资5000以上，包含底薪、提成、月奖励、年奖励及工龄工资，上不封顶。一旦录用，待遇优厚。

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吴起育杰国际名酒仓招聘岗位1.门店店员：3名一、店员岗位职责要求上班时间两班倒轮班早班：08:00—15:00晚班：15:00—22:00任职条件1.年龄25-40周岁2. 外形得体，擅长与人沟通3. 做事踏实有责任心，能长期稳定干薪资底薪3000+提成，月入5000元以上联系电话（吴起城壕湾育杰国际）

招聘 三马路美的智慧家旗舰店 诚聘营业员1名 要求：性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，有经验者优先 待遇：底薪+提成+奖金，（月带薪休假2天）全天班 （）

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