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招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，有团队管理经验者优先

薪资4500-6000 包吃包住 浐灞河边风景很好，餐饮主管招聘 诚聘餐饮主管 1 名 男女不限，有餐饮管理相关经验优先 做事认真负责，执行力强，能稳定长期做 包吃包住，待遇从优，团队氛围好 期待踏实靠谱、有责任心的你加入！ 有意者直接联系

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

谁认识挖树的，有一百多颗树需要带土， 招聘人数:5-6人

太华南路拾叁潮招聘 前厅经理2名 6000-7500 前厅主管6名 4800-5500 部长/领班4名4200-4500 收银/迎宾4名4000-4300 服务员10名 3600-3800 传菜员6名 3500-3700 保洁/洗碗6名3300-3500 厨杂工4名 3600-3800 以上岗位可享受全勤奖，绩效奖，月休假四天，包吃住 电话:武经理 地址:新城区太华南路拾叁潮庭院餐厅

蒲城有广告安装工没，有点小活，联系电话

渭南市白水县招空调安装/维修，谁会维修可以联系我

滨河大道 招热凉齐走师傅一名，工资面谈。联系电话

前台经理 有两年以上前台管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统，OTA管控，酒店产品，应变协调能力较强。1. 负责前台团队的日常管理与协调，确保服务流程顺畅高效；2. 处理客户咨询与投诉，提升客户满意度与入住体验；3. 监督前台各项操作流程，确保信息记录准确无误；4. 维护前台工作环境的整洁与秩序，营造良好的服务氛围。 薪资福利:面议，月休、工龄工资、年终奖。 招工人数:1名 ， 工作地址:香格里拉市长征大道32号

铂悦云栖酒店,酒店经理,1人,不限学历,底薪+提成,待遇面谈,庆元大济路48号铂悦云栖酒店,

招 店长 一名 大酒店 经理 一名 土菜馆 加本咨询 地址 临泉县城内。

内蒙古申度酒店管理有限公司康巴什区分公司（鄂尔多斯万达锦华酒店），前台主管，4000-6000元/月，要求：大专，大专以上文化程度，懂得英语，，内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区宁颐路1号鄂尔多斯万达锦华酒店

大堂副理 专科及以上。在酒店大堂内接见及问候客人,并保持酒店的标准。根据酒店标准处理客人需求和投诉确保客人最大的满意度，得到客人的认可和再次入住，协助各个分部的督导和运作。 薪资福利:4000-6000元/月（底薪+补助+奖金） 工作地址:海拉尔区河东发达广场

【秦和庄·鸡汁油泼面】 面点中工，4000-5000 收银员3200-3500 领班3500 主管4000 以上人员3天公休假 工作要求沟通能力强，有素质，服务意识强 电话:王店长 地址:西六路上上国风二期东门

‼招聘‼ 溪悦智能酒店招聘前台接待，待遇优厚！ 岗位要求：踏实稳定，服务意识强，可培训上岗，有工作经验优先！ 工作地点：大荔县西二环中段（花城路十字南100米路西） 联系电话📞：199****9161李

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老韩城.韩城菜因发展需要，现招聘以下岗位： 主管：1名 吧台：1名 服务员：3名 任职要求： ①年龄18岁-45岁，形象气质佳，性格开朗 ②对工作充满热情，充满活力，吃苦耐劳，正直诚信且有团队合作精神。 工资面议 联系电话： 期待充满活力的你加入，和我们一起用美食传递温暖，在餐饮行业共同成长。

急急急 合阳秦晋国际大酒店招聘前台接待一名联系电话

客房部服务员（中式铺床卫生清洁） 年龄18周岁—55周岁，身体健康，勤恳耐劳，善于沟通，具有主动服务意识和学习的能力。中式铺床卫生清洁 薪资福利:面议 招工人数:2名

1、招聘酒店前台两名；年龄25岁左右，身高160以上，形象气质佳，会电脑操作，头脑灵活，有责任心、沟通能力强，能妥善应对宾客咨询的问题，有1年及以上酒店前台从业经验者优先。 上班时间；（8小时制，三班倒，有夜班） 薪资待遇：底薪2500+全勤100+夜班补贴+交养老+管饭+节假日福利。 2，酒店客房服务员两名，年龄50岁左右，身体健康，有责任心，干活麻利，两班倒，工资待遇底薪+全勤+超房补贴+管饭。 注；有意者辉泰酒店三楼面试，（短工勿扰） 电话177****5588或153****8011（） ​

渭南吾悦广场中餐店招聘楼面主管一名，，年龄35岁以下。底薪4500到5000元，每月4～7天休假，有宿舍，联系电话

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