岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

门店简介：高端徽菜商务私宴，承袭徽商待客之道，以中式礼序服务，打造雅致高端宴席体验，工作环境简单舒适，团队氛围融洽。 岗位职责 1、负责宴席前厅全流程管控，把控餐前筹备、餐中服务、餐后收尾全环节 2、带领服务小组，规范服务礼仪，做好团队日常带教与现场管理 3、对接后厨把控上菜节奏，接待高端宴请宾客，妥善处理现场突发问题与客诉 4、主持班前班后会议，做好物资盘点、工作交接，保障前厅日常平稳运营 我们希望你 1、22-38岁，有1-3年高端中餐、商务宴席前厅带班经验优先 2、懂中式宴席礼仪，言行沉稳大方，契合门店中式雅致服务调性 3、擅长现场统筹、团队管理，应变能力强，做事踏实有责任心 薪资福利 包吃不包住｜月休可调｜节日福利｜清晰内部晋升通道

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

服从安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识 3. 工作地点明确后可匹配就近门店，服从调配 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 5.熟悉餐饮服务流程，有领班或主管经验者优先

需要有管理经验，会做方案

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

找压路机司机一个，年龄要50以内

安康旬阳招弱电/安防熔纤

安康市汉滨区招种植工/杂工上午在烤烟地里把烟叶采下，下午去烤烟房夹烟，工资两天一结，一炉子烟打满结账

缺个顶班铲车司机，上竹，发龙，电话

安康市汉滨区招拆架、舞台搭建

大东堂悦水汇招大堂副理1名底薪6000提层1000左右联系电话

江南忆酒店招前台经理，需有工作经验的，工资5000十提成。电话

刚察县酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。大堂副理一名，要求有经验。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，需要同等岗位经验。薪资待遇电话沟通，联系人：邓先生

招聘前台主管1名。要求形象气质佳，具备酒店同岗位工作经验，有国际酒店经验者优先。工作职责包括：解决酒店及员工遇到的困难和问题，做好前台管理，及时有效处理顾客问题，必要时告知服务经理，回访客人并确保客人对解决方案满意；按照客人预定或喜好安排房间，并做好详细目录管理等。薪资福利面议，社会保障福利健全，提供团队成员宿舍免费、免费WiFi及免费洗衣房。工作地址位于云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇怒江西岸一栋。

深圳深铁铂尔曼酒店招聘雅高管事部帮工，提供工作餐。

招聘客房服务员1名，长期或短期均可。要求年龄不超过50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先。主要负责客房清洁整理、布草更换、客用品补给。上班时间及薪资面议。工作地址：城关镇北环路西段老安局斜对面。

招人，招人，青创大酒店前台2名，每天8小时，月休3天不吹风，不流汗，不淋雨每月拿三四千它不香吗？电话:地址：紫阳县高客站青创大酒店

招人，招人，青创大酒店前台2名，每天8小时，月休3天不吹风，不流汗，不淋雨每月拿三四千它不香吗？电话:地址：紫阳县高客站青创大酒店

招聘管理人员2名。要求具备餐饮管理相关经验，追求长期稳定发展，拥有良好的沟通协调能力。薪资面议，薪资结构包括底薪、提成、全勤奖、工龄奖和绩效奖金。免费提供食宿，公寓式员工宿舍配置空调、独立卫生间、落地阳台、24小时热水，配套完善，居住舒适安全。享有生日福利、年终慰问金等多项员工关怀福利。工作地址位于白河县狮子山信合花园正阳大酒店四楼行政中心。

招聘收银人员，。要求应聘者人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进，具备良好的服务意识与沟通能力，有相关经验者优先录用。薪资面议，福利优厚。工作地址位于石泉新桥头新桥商务酒店。

招聘客房服务员1名，长期或短期均可。要求年龄不超过50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先。主要负责客房清洁整理、布草更换、客用品补给。上班时间及薪资面议。工作地址位于城关镇北环路西段老安局斜对面。

主管2名4500联系电话:地址:马家湾车城

酒店招聘岗位：（若干）1.餐饮服务员：无商业用餐，月休4天，体貌端正，干净利索，普通话标准2.客房服务员：55岁以下，早八晚五，月休4天，身体健康，体态良好3.宾客管家：年龄40岁以下，外形条件良好，普通话标准，有无经验均可4.前厅接待员：上二休二，年龄40岁以下，外形条件良好，普通话标准，优秀者可适当放宽年龄福利待遇：满勤奖、五险、店龄工资，公休、生日休、法定假、年假、免费食宿、节日福利及各岗位相关业务提成奖励等福利。联系电话：

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作

特色风味餐厅招聘。薪资为6千至1万。岗位职责包括：负责餐厅营收板块和运营服务质量工作，服从餐饮总监和上级领导安排，对本部门各项工作有计划地安排、检查、督导、协调、考核下属工作，确保完成酒店各项经营指标，各项工作需规范化、程序化、标准化、制度化。负责餐厅工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量与效率，及时调整协调各部门工作，发现并解决工作中存在的问题。熟知餐厅运营板块及酒水知识，根据市场情况和季节变化了解宾客需求，及时将信息反馈给厨师长，配合厨房拟定菜肴回复计划，控制物品标准规格和要求，满足市场供应。要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责餐厅范围的卫生，对餐厅环境及卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人投诉。督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的控制，制定餐具管理赔偿制度，节约成本。建立良好公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。审阅每天业务报表，掌握当日客情预定、资源准备及厨房准备工作，了解当日重要客情及宾客有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。协助配合本部门员工的专业节能培训及日常质量管理工作，提高全面综合素质。关注员工精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，激发员工工作积极性。协调本部门与其他部门关系，做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求：五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；有丰富的大型中餐管理经验；具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

招聘前厅经理1名。要求年龄25-40岁，形象气质佳，谈吐得体，服务意识强。需具备2年以上酒店、餐饮或门店前厅管理经验，有同岗位管理经验者优先。熟悉前厅全套服务流程、礼仪标准及人员管理体系。具备良好的沟通能力、抗压能力和现场应变能力，能处理各类客诉及突发情况。自律性强，做事细致负责，有团队凝聚力，能带团队、管现场、抓结果。无不良从业记录，服从门店管理安排。岗位职责包括：全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生、礼仪规范，确保前厅服务高标准、高效率运转；负责前厅员工招聘、带教、培训、绩效考核及日常督导，提升员工服务意识与团队稳定性；负责高端客户接待、投诉处理及客情维护，及时处理现场突发问题，提升顾客体验与复购率；管控前厅环境卫生、物资损耗、物料盘点、前台秩序及高峰期分流，优化服务流程，降低运营成本；配合店长完成月度、季度经营目标，做好服务标准化落地、活动执行及数据汇报等工作。薪资面议，包含底薪、岗位津贴、绩效奖金、全勤及提成，能力优秀者可谈。每月带薪休假，享受法定节假日福利。提供定期员工培训，晋升通道清晰（前厅经理→店长→区域管理）。工作环境舒适，团队氛围轻松，实行人性化管理，另有节日福利、团建活动及年终奖励。工作地址：康泰园希尔顿欢朋酒店。