店长有两年以上管理经验（通讯行业优先）薪资福利:底薪+提成+奖励+福利+公司统一免费培训（4000起，上不封顶）招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长，，性格开朗，形象良好。薪资待遇面谈。招聘人数为两名。上班时间自由。

招聘店长，人数为5名。工作地址为临猗三中后门对面艾嘉曼里寺口往西三楼艾嘉曼双塔新村楼下艾嘉曼。

新绛安踏品牌，乔丹品牌、因扩大招人啦诚聘：导购10名/店长二名底薪十提成+奖金工资面谈咨询电话：（非诚勿扰，不招临时工）

招聘店长一名。薪资范围为2500元至8000元。每月休息4天，并缴纳五险。工作地址位于闻喜乐松小镇外围一层的小飞象孕婴童店。

有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

招聘店长助理一名。有工作经验者优先考虑。薪资范围为3500至3800。

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

招聘店长岗位。年龄要求20-40岁，大专以上学历。具备临床护理、养老管理或中医学基础经验者优先。负责门店日常管理及相关会议沙龙活动的组织，需具备讲授培训能力。薪资福利为3000元加提成、绩效、奖金和分红。招聘人数为5人。工作时间为每天8小时。工作满3个月以上转正后，。食宿情况为自理。工作地址位于运城市杏林嘉园（东北门东边拐角处）沣瑞健康管理。

运城市盐湖区招工地小工/杂工

运城市盐湖区招工地小工/杂工,工地力工

要几个大工砌砖日结280联系人

运城市临猗县招电焊、工地小工/杂工搭彩钢

空港南区明天用一名倒灰小工，工资日结220元，联系电话

招聘店面经理。薪资为3500-5000元。

招聘店面经理。薪资范围为3500元至5000元。

招聘店面经理。薪资为3500-5000元。

招聘店员。寻找有意挑战高薪、愿意共同打拼创业的人员。薪资福利为工资过万。招聘店长1名，店员5人。工作时间为早8：00至11：30，午13：30至17：30，每月休息三天。工作地址为突泉县向阳路好邻居对面。

招聘店长1名，店员5人。寻找想挑战高薪、愿意一起打拼创业的人员。薪资福利为工资过万。工作时间为早8：00至11：30，午13：30至17：30，每月休息三天。工作地址位于突泉县向阳路好邻居对面。

招聘收银员2名，，年龄45岁以下。工作时间为两班倒。薪资待遇面议。

招聘优秀导购员数名。工作地址为南街店、圣惠路店、彩虹汽贸店。

[招聘]:运临路蔬菜批发市场招1名长期工，年龄50岁以下，吃苦耐劳，尽职尽责。联系电话（详细信息可咨询）井号备注；运城看见（0608-0614)

招聘招五六日节假日假期工两名招长期促销一两名招后厨包包子工一名招下午班打杂一名有福利，有奖金，要求：52岁以下，有工作经验者优先，干活麻利，口齿伶俐工作地点：龙湖万佳超市面点区，工资待遇可面谈，电话：

招聘自营柜长。岗位要求：具有1年以上的门店或柜组管理经验；具备出色的销售技巧和较强的团队管理能力，能带领团队完成销售目标；熟悉女装/彩妆产品知识，包括材质、款式、色彩搭配等，有良好的审美能力；善于与顾客、员工及商场相关部门沟通，协调各方关系，解决问题。薪资福利为5500-6700元。招聘人数为3人。年龄要求为25-35岁，学历要求为本科以上学历。工作地址为运城市盐湖区解放中路123号。

招聘理菜员2名。薪资为3500-3700元。工作地址位于中银北路天鹅湾悦府一楼。

招聘营业员2名。，35周岁以下，大专及以上学历，综合素质特别突出者学历可放宽至高中、中专或中技。要求对销售工作有较高热情，有相关销售工作经验者优先。工作内容为联通手机号、宽带等业务销售及用户维系服务。薪资福利方面，公司提供三个月入职培训，培训期间保底工资2400元，培训期满后按公司薪酬规则发放绩效，上不封顶。公司，包括养老、医疗生育、大病和失业险。营业员享受公司正常福利待遇、年终奖、年度体检、取暖费补助以及每月100元话费补贴。工作地址为县城营业厅1名，英言镇1名。

工作内容: 1、主要负责校园售货机，社会网点售货机的运营、网点运营补货，商品(饮料，零食)货物的搬运配送； 2、能接受公司的统一管理，完成指定的工作指标，能自我管理。 3、负责货物出入库管理，定期盘点，对售货机网点的日常基础维护； 4、持健康证上岗；（类似于超市理货员，盘点货品，） 任职要求： 1.年龄28-40周岁、细心仔细。 2.有自助售货机运营经验或从事过快消品行业者优先。 3.有敏锐的洞察力，能为运营工作提出合理化建议。 4.能力强的可培养，后续从事管理人员，负责公司日常事务。 5、可熟练操作智能手机； 6、有创业思维和意识。 7、有C照，可开三轮车 可上周一到周五，无驾驶证要求。(适合宝妈，底薪1600起，试用合格1800，上班每天餐补十元，早九点左右需到补货场地) 底薪可开三轮车，货车单排者2800(试用期2600)起，具体面议， 试用期满后考核合格后，餐补每天10元，底薪根据能力可调整。 工作时间:早八点半至下午五点半，时间可以调整，补货完没有其他安排可随时下班。 具体休息时间自行调整！ 长期上班的优先考虑。底薪等后续可调整，根据自身能力调整。工作时间后续可自行调整。 工作满一个月，给予点位营业额一个点提成，月薪综合可达二千多到三千多，(周一到周五上班的)，四千多至六千多(学校，社会点位补货的)，试用考核一个月合格后底薪可调整。能力强者，底薪可增加。有管理才能，自律性强，工资也可固定五千五……具体根据能力调整。

工作内容: 1、主要负责校园售货机，社会网点售货机的运营、网点运营补货，商品(饮料，零食)货物的搬运配送； 2、能接受公司的统一管理，完成指定的工作指标，能自我管理。 3、负责货物出入库管理，定期盘点，对售货机网点的日常基础维护； 4、持健康证上岗；（类似于超市理货员，盘点货品，） 任职要求： 1.年龄28-40周岁、细心仔细。 2.有自助售货机运营经验或从事过快消品行业者优先。 3.有敏锐的洞察力，能为运营工作提出合理化建议。 4.能力强的可培养，后续从事管理人员，负责公司日常事务。 5、可熟练操作智能手机； 6、有创业思维和意识。 7、有C照，可开三轮车 可上周一到周五，无驾驶证要求。(适合宝妈，底薪1600起，试用合格1800，上班每天餐补十元，早九点左右需到补货场地) 底薪可开三轮车，货车单排者2800(试用期2600)起，具体面议， 试用期满后考核合格后，餐补每天10元，底薪根据能力可调整。 工作时间:早八点半至下午五点半，时间可以调整，补货完没有其他安排可随时下班。 具体休息时间自行调整！ 长期上班的优先考虑。底薪等后续可调整，根据自身能力调整。工作时间后续可自行调整。 工作满一个月，给予点位营业额一个点提成，月薪综合可达二千多到三千多，(周一到周五上班的)，四千多至六千多(学校，社会点位补货的)，试用考核一个月合格后底薪可调整。能力强者，底薪可增加。有管理才能，自律性强，工资也可固定五千五……具体根据能力调整。

摩兽电动跨骑体验店 招人啦 想做新能源出行、喜欢机车文化的看过来！ 岗位职责： 门店日常+环境维护；电动车销售与客户管理；配合营销活动；对接总部售后；统筹门店员工工作。 要求：18-35岁，热情负责，会沟通，爱学习。 福利：薪资面议，全职入职五险一金，稳定有发展。兼职 暑期工都可以 有意向速联：_ 地址：大美河津拐角处 海华御园楼下7号商铺。