招聘：北城宴酒店大堂经理/试用期5000 薪资：5000-8000 岗位描述：<BR> 统筹大堂运营，协调各方服务资源。接待重要宾客，处理突发状况，维护大堂秩序与氛围，提升宾客满意度。<BR><BR>薪资：<BR>试用期5000，转正后薪资具体面议

岗位名称：房扫；大堂经理；服务员。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.有客房经验者优先；3.服从工作安排。 薪资待遇：工资待遇为计件工资，基础工资为15元一间，平均月薪7000元左右，多劳多得，薪资上限不封顶。享受周休一天的休息制度，法定假期有补助，同时提供免费的工作餐、工服、洗浴以及临时住宿。

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

需要面谈

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

从事后厨工作

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

1.协助店长完成日常管理 2.给员工排班 3.服从安排，吃苦耐劳 4.管吃管住 工资4500提成，能者赚的更多

长治市长子县招工地小工/杂工

【TCL光伏洪基能源·招聘】 ✅文员1名 ✅并网专员1名 ✅技术人员1名 ✅储备人员2名 ✅业务组长5名 60岁以下 不限性别 会开车人品端正 有责任心 工资面议包培训，有无经验均可 ☎/微：

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长治市上党区招工地小工/杂工

招聘：钢铁软件开发工程师 薪资：10-15K/月 岗位职责： 一、学历与专业:专科及以上学历，计算机相关专业(含计算机科学与技术、软件工程等)，具备扎实的专业理论功底。 二、行业经验:熟悉钢铁行业，需具备3年及以上计算机软件开发领域全职工作经验，且有至少2个完整的软件项目全生命周期(需求分析-设计-开发-测试 -部署-运维)实战经历，能独立承担核心模块开发任务。 任职资格： 一、精通.NET C/S 架构开发，熟练使用WinForms、WPF 框架进行客户端界面开发者优先。 二、有 2年及以上钢铁厂软件研发项目经验，曾参与或主导钢铁厂相关系统开发，包含且不限于高炉/炼铁工艺段软件、工业控制软件、工业管理软件、生产数据采集系统(对接PLC设备、 MES系统、SCADA系统等)开发者优先。 三、前端技术栈:精通Vue框架生态，包括 Vue2/Vue 3;掌握HTML5、CSS3 样式、 JavaScript。 四、后端技术栈:精通Java 开发、.NET开发(C# 语言)，B/S、C/S架构。 五、开发工具应用:熟练运用主流编程软件，包括 Visual Studio(.NET 项目开发、调试)、IntelliJIDEA(Java项目开发、代码重构)、 HBuilderX(前端 Vue 项目快速开发)。 六、熟练掌握至少2门及以上主流计算机编程语言。 七、具备系统化的程序设计能力，能独立完成软件架构设计，包括模块划分、接口定义、数据流转等。 八、熟悉关系型数据库(MySQL、SQL Server、 Oracle)与非关系型数据库(Redis)的设计规范，能完成复杂数据建模、索引优化、SQL 语句性能调优。 九、具备良好的技术沟通能力，能清晰理解业务部门需求，并用技术语言输出解决方案，可与跨部门团队高效协作。 十、具备持续学习能力，能主动跟踪计算机领域新技术，并将其合理应用于项目实践。 十一、具备规范的文档编写能力，能独立完成需求分析文档、技术设计文档、API 接口文档、用户操作手册等资料的撰写。

招聘：酒店店长，有相关工作经验，懂电脑，具体待遇电话联系：

酒店经理负责宾馆的日常运营及前台业务，招一人，薪资面议，工作地点为甘肃定西，招聘时间为八月二十日。

南京金轮万怡酒店招聘管事员 包工作餐

天水市麦积区嘉枫酒店招聘： 主管一名：工资4500+200 部长一名：工资3500+200 服务员一名：工资3000+200 以上岗位月三天，每月聚餐过生日，加业绩提成，每月15号准时发工资。 联系电话☎：

拳铺贵族盛宴大酒店 招聘 *前台2名（20--40岁） *主管1名（25—40岁） 不压工资，每月15号发放 薪资待遇 面议 联系电话：

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楼层主管，1 工作地址:御泽嘉园附近 4000-4500（含100全勤） 全勤奖100元

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襄垣亚悦酒店招聘年龄不超过55岁的房嫂三名，位于长兴路王家庄对面，是山西长治地区的招聘启事。

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