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服务员开荒保洁保洁大堂经理
招聘:平安区火吧重振启航现招聘 平安区火吧重振启航现招聘:大堂经理一名:底薪7000元+提成服务员若干名:底薪3500-4500元+提成保洁两名:底薪2500-3500元电话:
海北
12月22日 15:16拨打电话
服务员开荒保洁保洁大堂经理
招聘:平安区火吧重振启航现招聘 平安区火吧重振启航现招聘:大堂经理一名:底薪7000元+提成服务员若干名:底薪3500-4500元+提成保洁两名:底薪2500-3500元电话:
海北
12月31日 12:19拨打电话
经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
常德临澧县餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
餐饮主管
餐饮经理,负责市场营销策划,人员管理
上海静安区中餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
中餐厅主管
湘菜餐饮经理,部长,男女均可
餐饮主管
随时可入职
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求 3.制定并落实营业目标与营销活动,分析经营数据以提升营收业绩 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节,具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识,能适应快节奏工作环境 4.有责任心和服务意识,能够承受一定工作压力,致力于长期发展 5.学历不限,持健康证,热爱餐饮行业,具备基础办公软件操作能力 底薪:7000-8000+绩效 店长:11000+绩效 包吃住,入职满一年享带薪年假,每季度涨一百工龄奖,封顶两年八百
餐饮主管
全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务正常运行,检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作,善于沟通,能处理外项事物和应急事件
钻机小工长期保险包住包吃3-5人完工结算班组技术好二把刀勿扰专业师傅
18.乌鲁木齐需要两名机长带小工,和田需要两名机长带小工,反循环打法,打路勘项目,钻机型号北探200型,需要打标贯,动探,人走账清
海北 海晏县
12月31日 12:25拨打电话
海北海晏县招聘:红河湾工业园招聘电工红河湾工业园招聘电工,稍懂电焊的工人1名,工资优厚电话
维修电工1-2人
招聘:海晏县红河湾工业园招聘电工 海晏县红河湾工业园招聘电工,稍懂电焊的工人1名,工资优厚电话:
海北 海晏县
12月31日 12:19拨打电话
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。 要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。 平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
海北 海晏县
12月31日 11:50拨打电话
青海海北大表弟小院招聘服务员2名,工资面议,有经验者优先,联系电话
服务员1-2人
大表弟小院招聘服务员2名,工资面议,有经验者优先,联系电话
海北
12月31日 11:15拨打电话
青海海北马聪在雇佣了一位小工。
小工1-2人
马聪在青海海北雇佣了一位小工。
海北
12月31日 11:04拨打电话
服务员
潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000, 服务员4名,工资4000--6000 炒锅一名,工资7000--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班, 电话:
潍坊 潍城区
12月31日 15:28拨打电话
酒店经理
前厅管家,4000-5500元,1.酒店管理相关专业; 2.身高要求:女生163cm以上,男生173cm以上; 3.形象端庄,有礼貌,有亲和力; 3.有较好的服务意识,善于沟通;
重庆
12月31日 15:22拨打电话
酒店经理月结
招聘:房务+前厅经理 薪资:6000元以上/月 任职要求:大专及以上学历,具有2年以上酒店经理级工作经验或3年以上主管级工作经验,熟悉酒店前厅服务流程,质量标准和管理规范,熟练掌握酒店经营管理,系统操作等;具有较强的组织协调能力,执行能力和突发事件处理应变能力;具有良好的沟通表达能力,团队协作精神和服务意识;熟练使用办公软件,具备良好的文字表达能力和信息管理能力;能够适应高压工作环境,具备良好的责任心和团队合作精神,保持冷静,有效解决问题。工作时间及休息时间:8:30-17:30,双休。福利待遇:发放车补,缴纳社保。
重庆
12月31日 15:05拨打电话
酒店前台
招聘:全职,酒店前台接待/前台经理 熟悉pms系统,能应付客诉,月休四天,早中晚班(8小时)。 薪资待遇:4000-6000元/月,五险,包吃住 不限经验学历(有经验者优先),年龄18-30岁。 联系人:吴先生 上班地点:松岗天虹附近 (复,请电话联系,谢谢)
深圳
12月31日 13:26拨打电话
大堂经理1-2人月结
招聘: 天津市滨海新区渔家菜馆 大堂经理一名:9000 服务员数名工资4500+200 (管吃管住) 工作地点:天津市滨海新区塘沽胡家园街道西部新城中五路渔家老菜馆 联系电话: 赵
天津 滨海新区
12月31日 13:22拨打电话
青海海北州西海镇美食城汉餐招聘部长两名,服务员8名。吧台一个名。电话
服务员
海北州西海镇美食城汉餐招聘部长两名,服务员8名。吧台一个名。电话
海北
12月21日 16:39拨打电话
青海海北某宾馆招前台一名,工资待遇详聊,上一天班休一天
酒店前台
某宾馆招前台一名,工资待遇详聊,上一天班休一天
海北
12月22日 10:29拨打电话
酒店前台月结
前台收银员 办理客人入住,接拿行李、预订及咨询;收取、操作收银系统、核对账单、开具开票或收据;给相关部门报送信息、接听电话、处理客诉;管理房态与预订;随时保持前台整洁、干净。做报表及完成上级其他任务,协助客房卫生。 薪资福利:3200元/月(基本工资)+300元/月(高原补助),总计3500元/月,包食宿。 招工人数:2人 工作地址:青海省门源县祁连山·岗什卡雪峰户外运动目的地
海北 祁连县
12月26日 18:51拨打电话
餐饮主管
一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算,分析营业数据调整策略,控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系,监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范,处理客户投诉(聆听-道歉-解决流程),定期回访维护客源。 策划促销活动,开发新客户,提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训,考核绩效(如成本降低率、食材利用率),协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议,提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗,落实卫生检查制度。 确保符合健康法规,管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前:检查设备、环境卫生、菜单,开班前会分配任务。 营业中:巡视服务细节,处理突发问题,调整推销策略。 营业后:汇总数据、开复盘会议,填写营业日志。 三、任职要求 经验:3-5年中高端餐饮管理经验,熟悉运营流程与数字化工具。 能力:领导力、沟通力、抗压能力,具备市场洞察力。 资质:大专以上学历,持健康证或餐饮管理证书者优先。
餐饮主管
新品牌牛爷烧 招募全职,见习经理,兼职,欢迎投递! 工作内容: 我们做的是手工鲜肉饼,坚持好肉现切饼现做,好肉好油做好饼。 前期安排到店进行门店岗位培训 具体为喊麦点餐,半成品处理,成品制作。 通过鉴定可以安排晋升接店。优秀者可以参加股权激励计划,享受门店利润分成。 工作时间:分早、晚2个班次,每月工作26天,休息时间灵活,方便安排 只要满足以下条件,即可申请: 1.年龄16-50岁 2.初中及以上学历 3.有餐饮管理经验优先(华莱士,塔斯汀等) 工作地点,深圳 福利: 享受,全勤奖 晋升空间:服务员-店助-餐厅经理-营运督导-更高职位。 招聘全职,谢谢
餐饮主管
晋升路径: 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长(单店管理)--评估员(多店管理)--营运总监(区域管理) 岗位职责/岗位描述: 1、通过实地训练,学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准,实现餐厅标准化运作; 2、学习餐厅管理知识,如人员、产品、成本及设备管理,使餐厅正常营运并盈利; 3、体验服务顾客,发现顾客需求,提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展,有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通,主动学习,具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(早晚两班)。 职位福利: 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月:餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月:后厨岗位带训,核心产品学习 第四个月:行政管理学习,涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月:学习餐厅经营管理,人事管理,产品管理等课程,每个阶段标准带训,考前辅导,考后带训。 通过考核后,成为店长,管理一家门店 薪资待遇: 见习助理(4500-6500) 值班经理(5500-6500) 产品/训练经理(6500-7500) 高级经理(6500-8000) 店长(2w+)
餐饮主管
岗位要求: 1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验; 2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等; 3.负责门店的营销推广、客户关系维护; 4.提高门店效益,定期进行顾客满意度分析。 待遇: 1.底薪6000-6500 2.有绩效提成 3.年龄28-38(客家人优先)
领班门店大师
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
形象较好,性格开朗活泼,有责任心,手脚麻利,服务意识强,学习力强,亲和力好,沟通能力强。主要工作内容:主要负责服务区工作质量,环境卫生。
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
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鱼泡直聘为工人提供刚察大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘海北酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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