诚招酒店前厅经理[烟花]2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台运营、宾客接待、团队管理，形象气质佳、沟通能力强的小伙伴。请各位同行朋友帮忙推荐，万分感谢联系电话

诚招酒店前厅经理[烟花]2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台运营、宾客接待、团队管理，形象气质佳、沟通能力强的小伙伴。请各位同行朋友帮忙推荐，万分感谢张女士宁夏银川

招聘大堂经理1名。要求35岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、服务管理相关专业优先，有酒店前厅管理经验。负责大堂日常管理，督导前厅接待、礼宾、收银等岗位工作，维护大堂秩序与环境；主动对接宾客需求，高效处理入住、消费、服务类客诉及各类突发状况；监督前厅服务质量，规范员工服务礼仪，提升宾客满意度；配合门店营销工作，做好宾客维护、回头客留存，提升门店营收；统筹前厅日常巡检、物资管控、班次交接，保障前厅运营顺畅。薪资待遇面议。此条招聘信息保留至2026年9月30日。工作地址在银川。

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招聘大堂经理1名。要求35岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、服务管理相关专业优先，有酒店前厅管理经验。负责大堂日常管理，督导前厅接待、礼宾、收银等岗位工作，维护大堂秩序与环境；主动对接宾客需求，高效处理入住、消费、服务类客诉及各类突发状况；监督前厅服务质量，规范员工服务礼仪，提升宾客满意度；配合门店营销工作，做好宾客维护、回头客留存，提升门店营收；统筹前厅日常巡检、物资管控、班次交接，保障前厅运营顺畅。薪资待遇面议。工作地址在银川。此条招聘信息保留至2026年9月30日。

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

银川军浩兰砼业有限责任公司招聘罐车司机2名，泵工2名，铲车司机1名，试验员1名，有搅拌站工作经验优先联系电话

有个1米直径的吊灯，哪位师傅有空过来给装一下。

明天需要两三个木工，8个半小时360，年轻人联系

银川市金凤区招腻子/大白/墙漆

明天要，13个人揪柿子，要会揪的，能吃苦的，一个小时二十联系

招聘前台主管。学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先。经验要求：1年及以上同档次商务酒店前台主管经验。资质要求：持有健康证，形象得体，普通话标准，具备基础英语口语接待能力。专业业务能力：熟练操作PMS酒店管理系统，掌握入住、退房、预订、账务、、发票、会员全流程操作。熟悉商务客群需求，擅长长住客、政企接待、会议团队接待流程；掌握房价管控、房型升级、客诉处理标准。管控前台物资、房卡、发票、备用金，每日核对营收单据，完成交接班、日报上报工作。管理统筹能力：管理前台接待班组，负责排班、在岗监督、新员工实操带教，制定班前培训内容。统筹高峰期客流分流，协调客房、安保、销售部门联动，保障接待效率。建立客诉处理机制，独立化解商务客户各类投诉，降低差评，维护酒店口碑。职业素养：服务意识强，耐心细致，抗压能力强，能适应早中晚三班轮换、节假日加班。严守财务、客情保密制度，具备成本意识、合规意识，符合酒店管理规范。执行力强，能落实酒店筹开、日常运营、专项接待等上级下达的工作任务。加分项：有国资商务酒店工作经历。熟练使用办公软件，会制作前台运营数据报表。具备底商联动、政企客户维护相关经验。薪资福利：4千-5千。福利待遇：五险一金，各项员工福利。工作地址：天津市河西区洞庭路66号，天津市河西区宾馆南道8号。

逸嘉创想酒店招聘前台：2名，年龄：35岁以内前台领班：1名，要求有经验(工资面议)客房服务员：2名(年龄60岁以内)厨房帮厨：1名(年龄60岁以内)工资面议联系电话：地址：曹宅镇上

招聘酒店中高层管理人员，包括部门经理、主管、部长等岗位。要求有酒店或水会、温泉管理工作经验者优先；具备较强的沟通能力；身体健康，工作负责。薪资福利方面，福利待遇优厚，工资面议；提供食宿及社保。工作地址位于中山市三乡镇兴泉路1号。

招聘前厅经理1名。要求年龄25-40岁，形象气质佳，谈吐得体，服务意识强。需具备2年以上酒店、餐饮或门店前厅管理经验，有同岗位管理经验者优先。熟悉前厅全套服务流程、礼仪标准及人员管理体系。具备良好的沟通能力、抗压能力和现场应变能力，能处理各类客诉及突发情况。自律性强，做事细致负责，有团队凝聚力，能带团队、管现场、抓结果。无不良从业记录，服从门店管理安排。岗位职责包括：全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生、礼仪规范，确保前厅服务高标准、高效率运转；负责前厅员工招聘、带教、培训、绩效考核及日常督导，提升员工服务意识与团队稳定性；负责高端客户接待、投诉处理及客情维护，及时处理现场突发问题，提升顾客体验与复购率；管控前厅环境卫生、物资损耗、物料盘点、前台秩序及高峰期分流，优化服务流程，降低运营成本；配合店长完成月度、季度经营目标，做好服务标准化落地、活动执行及数据汇报等工作。薪资面议，包含底薪、岗位津贴、绩效奖金、全勤及提成，能力优秀者可谈。每月带薪休假，享受法定节假日福利。提供定期员工培训，晋升通道清晰（前厅经理→店长→区域管理）。工作环境舒适，团队氛围轻松，实行人性化管理，另有节日福利、团建活动及年终奖励。工作地址：康泰园希尔顿欢朋酒店。

招聘宾客服务经理1名，男女不限，年龄25-40周岁，要求大专及以上学历，具备联号酒店同岗位工作经验。薪资面议。工作地址：河北省廊坊市大厂回族自治县蒋谭路与厂通路交口喜来登酒店。

大型中餐厅同岗位工作经验三年以上

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

银川市金凤区枫林湾烧烤店招聘主管两名4300－4600领班两名3800－4300以上人员正式入职后月休两天+全勤200+酒水提成要求满十六周岁有身份证下午两点以后打电话应聘电话王主管

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店招聘客房服务员数名，有工作经验者优先，工资发放利索，联系电话:

招聘客房服务员2名，要求年龄30-53岁，有经验者优先录用，无经验者可培训。待遇从优：保底加计件加绩效加全勤，月综合薪资5000-6000元，月休四天，提供食宿。有意者可电话咨询，工作地点在宁夏银川。

招聘：客房服务员薪资：3000-3500岗位职责：1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准。2.补充客房内各类用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性。3.协助客人办理入住、退房相关事务，提供基础问询与指引服务。4.及时响应客人服务需求，处理简单投诉或反馈，并向上级汇报异常情况。5.按规范进行布草更换、垃圾清运及公共区域（如走廊、电梯厅）巡检保洁。

维也纳酒店（灵武宁东店）诚聘[玫瑰]1、客房服务员30-50岁要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理综合薪资：3300-4500底薪+全勤+提成+工龄工资一经录用，免费培训+免费食宿+定期团建+节假日福利！[红包]咨询热线：

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]客房服务员1名：工资保底+计件8小班工作制，管吃住、缴纳社保，月休4天，享受国家法定节假日，有意者请拨打地址：银川市滨河新区能源学院(银川大学)滨河校区(滨河新区星河街与汉关路交叉口向南100米)

饭店店长招聘 本店实体餐饮店现面向社会诚意招聘资深门店店长一名，优先录用有线下饭店、餐馆实操管理经验人员，零基础新手暂不考虑应聘。 岗位职责 1、统筹门店日常整体运营管理，每日把控前厅整体运转，合理安排服务员、后厨人员分工排班，督促员工按时上下班，规整店内日常考勤纪律，管束员工日常工作状态，杜绝上班散漫偷懒、消极工作问题。 2、负责门店日常环境卫生监督，前厅就餐区域、走廊、卫生间、后厨边角区域定时巡检，把控整体卫生标准，维持门店整洁环境。 3、日常管控店内收银对账工作，每日营业结束核对当日营收账单、收款账目，梳理每日收支明细，做到账目清晰无误，妥善管理店里收款、备用资金。 4、对接日常食材损耗管控，督促后厨合理用料，减少食材浪费，定期盘点酒水、干货、配菜库存，及时上报缺货物资，把控门店经营成本。 5、处理就餐顾客各类投诉、消费纠纷，妥善化解用餐矛盾，维护门店口碑，监督员工服务态度，规范待客礼仪，提升到店顾客用餐体验。 6、制定门店日常开市、收店全套流程，检查水电、燃气、门窗、制冷设备每日关停情况，规避门店安全隐患。 薪资待遇 月薪基础薪资4000元，每月全勤奖金200元，全月无迟到、早退、旷工、事假即可足额领取全勤，综合月薪4200元。每月固定休息2天，休假可根据门店客流量协商调换日期，法定节假日客流繁忙时段需要配合门店值班，后期门店经营效益上涨，后续可商议绩效提成、年终福利。 任职要求 1、拥有饭店、餐饮店店长或者前厅主管从业经验，熟悉门店整套管理流程，清楚餐饮行业运营模式。 2、具备基础人员管理、沟通协调能力，处事稳重，善于处理突发情况，做事踏实负责，责任心强。 3、人品端正靠谱，做事细致，懂得基础账目核对，能够长期稳定上班，短期临时工、过渡求职者勿扰。 有意向求职者可以直接投递简历，预约到店实地面谈，实地查看门店工作环境。