【招聘启事：店长（赵一鸣零食·桃源里店）】 一、岗位名称 店长（全职） 二、工作地点 赵一鸣零食·桃源里店 三、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、销售目标达成及团队协调； 2. 制定并执行门店销售策略，提升顾客满意度与复购率； 3. 培训、督导店员，优化服务流程，打造高效团队； 4. 维护门店形象，确保食品安全与环境卫生符合公司标准； 5. 处理客诉及突发事件，保障门店稳定运营。 四、任职要求 1. 年龄：25-40周岁，男女不限； 2. 经验：1年以上零食行业或快消品零售管理经验，熟悉门店运营流程； 3. 稳定性：能长期稳定工作，具备较强责任心与抗压能力； 4. 能力：良好的沟通协调能力、数据分析能力及团队管理意识； 5. 加分项：有连锁零售门店管理经验者优先。 五、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成（具体面议）； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 发展空间：完善的晋升通道，优秀者可参与区域管理岗竞聘。 六、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至【招聘邮箱/联系方式】； 2. 现场咨询：可至赵一鸣零食桃源里店直接沟通； 3. 面试安排：简历筛选通过后，将统一通知面试时间及地点。 期待有志于零售行业、热爱零食事业的你加入我们，共同打造桃源里社区的零食消费新体验！

店长男女不限，有工作经验者优先。店长薪资福利:工资3000-5000元，底薪+奖金+满勤+月休2天工作地址:铁西兴海小学店/未来时光店/新东方天地店

今日企业推荐诚聘辽中VV女装招聘店长一名店员两名店员工资：底薪2000（两天带薪休息）+满勤+提成+连单奖励+完成任务奖+要求:形象好，气质佳。有销售经验，有团队精神，。地址:辽中商业街南段（原巴黎味道）！电话同步

于洪洗浴招聘：带班经理底薪底薪5500加满勤300加按摩提成和卖品提成上24休24夜间睡岗4小时有经验者优先同步

生鲜超市招聘店长，有独立带店经验，懂营销，懂运营，月薪1万加，联系电话，

诚信招聘线上线下付货人员若干名，男女不限 店长若干名男女不限 就近分配工作 薪资待遇面谈 电话同步，

招聘啦！maidi招聘店铺：沈阳K11导购要求1、店长1名，导购2名，年龄18-40岁，形象时尚，懂潮流，气质佳2、活泼热情，有较强的亲和力3、有良好的服务意识及团队精神，良好的素质素养，有销售经验，拒绝等靠混的4.品牌专业化管理，全店品牌，一经录用，即刻上岗底薪+提成+奖金10000+电话:（同步）

店长助理：试用期1个月，第一个月2500，第2-3个月正常发3000，第2个月开始给店内绩效 3个月表现优异可升为店长，底薪为4000

明天在北李官招聘力工1人。

沈阳市大东区招消防防排烟管道安装/保温、风机安装。大工1名，需要有经验会看图纸，提料；小工2名，肯干，机灵。年龄55以下。工资面议，月开打卡。

汪家附近招聘2名捡苞米的人员。

沈阳市苏家屯区招工地力工

北陵公园附近500平烤肉店急需厨师长一名，要求有行业经验，底薪8000+加绩效提成奖金，条件优越者工资面议，联系人王女士

诚聘火台台宁波焗海鲜诚聘店长：1人薪资：6800+100元具体详谈联系人：毕总电话：

招聘：零食店店长招聘长期薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

招聘：店长（五险）薪资：7000-10000元/月有管理经验者优先从事数码行业2年以上服从公司安排，管理门店业绩。吃苦耐劳，长期优先

店长性别不限，有经验的优先薪资福利:工资从优，具体面议招工人数:1名工作地址:深泽县石油大街创业孵化园对过

招聘｜蔬菜领班超市诚聘蔬菜领班薪资待遇：底薪5000‑6000元，全勤奖300元，另加业绩提成，综合收入可观包吃包住月休2天每日工作10小时电话任职要求：1.有超市蔬菜领班/生鲜主管相关工作经验优先2.熟悉蔬菜品类，懂蔬菜养护、排面陈列、损耗管理3.能吃苦耐劳，责任心强，具备团队管理能力4.服从门店安排，能适应超市早晚班工作

一、基本条件 年龄要求：年龄在20至40岁之间。 健康状况：身体健康，有健康证者优先。 二、工作经验与技能 工作经验：有相关水果店店员工作经验者优先。 技能要求： 具有较强的沟通能力及服务意识，能够热情接待顾客，了解顾客需求并推荐合适的水果。 吃苦耐劳，能够胜任店铺的日常营业工作，补货、退货、防损、打包及上架陈列、打扫卫生等。 具备收银、销售记录、盘点等能力。 具有果切、水果捞、果汁经验者优先 三、个人素质与态度 责任心： 对工作有责任心，热爱水果行业，能够认真完成店铺下达的各项销售任务。 团队协作： 具有良好的团队协作精神，能够与同事共同协作，完成店铺的各项工作。 亲和力： 形象较好，具有一定的亲和力，能够吸引顾客并提升店铺形象。 四、工作时间与待遇 工作时间： 工作时间夏季早班（7:30-16:30）和晚班（15:00-23:00）。 其它季节早班（8:30-17:30）和晚班（14:00-22:00） 薪资待遇： 4000元。

岗位：门店店长 品牌：Mona Store莫娜商店 门店规模：1200㎡ 工作地点：沈阳中街 门店店长 职位详情 1. 门店销售、货品、人员表现及分析 2. 完成门店全职和兼职人员面试及入离职转调流程，门店人员日度、周度排班，合理规划员工工时，以及员工工作内容分配 3. 落实并完成店铺营业目标，及营销、陈列、商品等工作 4. 与门店运作相关的财务、运营日常对接等与门店经营相关工作的管理与安排 5.日常事务管理，包括人事、行政、排班、货品、陈列等店务工作及人员管理 任职资格 1. 店长需具备1年以上服装零售门店店长/店经理经验，具备多人管理能力。 副店长需具备1年以上服装零售门店副店长/店长经验。 2. 了解年轻女装市场及产品，对于年轻国潮品牌具备一定认知，具备一定的门店新媒体运营经验和审美能力 3. 具备优秀的协调、管理、沟通能力，情绪稳定。并具备突发事件自主决策及处理能力 4. 工作务实、仔细、高标准、高执行力、有责任心，抗压能力强 工作时间 早班10:00-19:00 休息1h 晚班13:00-22:00 休息1h 月休4天 我们提供 1. 薪酬福利：行业极具竞争力的薪资 店长10-15K/月（底薪+业绩提成 + 绩效提成 + 奖金+带薪年假），缴纳五险； 2. 成长空间：旗舰级门店平台，发展前景广阔； 3. 工作氛围：年轻潮流的团队，全辣妹风工作环境，穿搭自由； 4. 额外福利：法定节假日三薪、节日礼品、工龄奖金、带薪年假、年终奖金、员工内购福利（辣妹服饰超低折扣）。 工作地点 Mona Store莫娜商店

储备干部（管理培训生） 【岗位职责】作为公司重点培养的管理人才，你将轮岗学习销售、运营、行政等核心业务模块，在导师指导下参与项目执行与团队管理，逐步承担管理职责，为未来晋升管理岗位打下坚实基础。 【任职要求】本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先；具备良好的学习能力、沟通协调能力与团队领导潜质；积极进取，有责任心，愿意接受挑战与轮岗培养。 【我们提供】系统化培训体系、一对一导师指导、快速晋升通道、有竞争力的薪酬福利。期待有梦想、有潜力的你加入，与公司共同成长！

超市店长，有经验优先

三天试岗 一个月实习期 底薪3000+300满勤+200补助 转正后底薪2500+2%—8%业绩提成 三天试岗无待遇进入实习期后计算薪资实习日期按试岗第一天开始 工作时间每天8:30--5:00周休一天法定节假日正常休息 提成1万-2万：2%；2万-4万：4%；4万-6万：6%；6万+：8% 实习期转正标准：拉1500人进群，保证每天直播间在线人数150不要求直播成交转化率。直接打电话咨询：

陆续在沈阳开设线下零食门店！督导这个工作，是为了在门店开起来之后，负责对门店进行定期巡查，选品、上架，确保营运标准和服务质量。 门店在运营和开设之前，前需要通过线下活动帮助公司做数据调研。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.有较强的执行力和解决问题的能力 3.年龄17-28周岁以下，认真负责 4.热情开朗，积极上进 早九晚六，双休，五险一金，不加班，工作氛围轻松，没有勾心斗角 免费提供员工宿舍，定期员工旅游团建

接待进店顾客，介绍并售卖店内商品；日常整理货架、补充货物，核对价格标签；打扫负责区域卫生，定期盘点货物；认真做好本职工作，团结同事，完成店里安排的各项工作。

通过数据监控稽查内盗 日常观看监控 巡逻查

主要负责切水果，摆水果，卖水果

沈阳生鲜超市找店长：有单独带店5年管理经验，对损耗管控、库存把控，门店运营，店面日常活动运营，责任心强，能稳定做店，薪资面议，能力强者待遇优厚，穆

招聘：门店经理薪资：7000-15000元岗位职责:1.全面负责门店日常运营管理，包括人员、商品、环境及服务管理，确保门店高效有序运转。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标，提升门店业绩。3.负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建设高效团队。4.管理门店库存，控制损耗，优化商品陈列，确保商品充足且符合标准。5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护品牌形象。6.执行公司各项规章制度，落实安全、卫生及合规要求。任职要求:1.具有零售、餐饮或相关行业门店管理经验者优先。2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班制工作。4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5. 协助完成门店日常巡检及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验要求，具备基本计算能力和沟通能力 3. 诚实守信，能适应轮班制工作安排 4.会使用常见办公软件及收银设备者优先 5.具备基础财务知识或零售行业实习经历者更佳