岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

（席店长） 3⃣导购6⃣名 工资2000一4000 电话

店长 薪资福利:5000--8000元/月 招工人数:2名 工作地址:金穗广场、万慧广场

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

店长 年龄20-40岁，男女不限，手机类数码产品能流畅操作，有良好的语言沟通和学习能力，服务有亲和力，有经验者优先 薪资福利:月薪至少5000+以上，上不封顶，购买社保 招工人数:5名 （） 工作地址:宜丰县城内各门店

江西高安旗康非标门厂招拉丝工一名，保底八千，包吃包住，工资发放准时，没有上班的兄弟姐妹想往外地发展的联系，

招聘晚班保洁人2人、招聘酒吧晚班保洁、待遇如下：底薪2700、全勤300、月休3天、上班时间（7点-客离）联系电话：（舒主管）请在下午4点电话联系、工作地点：万象广场旁（Ｍ３城市剧院酒吧）

陈 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 宜春新能源制造有限公司大量招聘 【岗位】：普工 叉车工（两班倒）目前有长白班岗位 【薪资】：17元小时，（含餐补），住宿5元/天，晚班补贴30元/晚，男女不限，18-48岁，身体健康，综合工资5500-6000元/月 招聘电话

诚聘：前段发包一名，​中段熟练刷面胶一名，复底1人，成品验收2人，电话：地址江西宜春袁州区彬江工业园星耀鞋业

宜春市樟树市招贴砖、泥瓦工、砌砖/石

广宗智艺装饰-皮阿诺全屋定制现招以下职务： 1.店面经理1名 2.店长2名 3.设计师4名 4.销售8名 5.监理4名 6.视频拍摄2名 7.不住家保姆 薪资面议，详讯电话！

招徒弟 朝9晚6午休2小时 8000-50000看能力上不封顶 每年2次旅游 有能力者培养成店长经理 18-55岁

☘☘【招聘茶饮师店长——店员奶茶店新店开业】 1⃣茶饮师招聘店长1名 2⃣店员多名 ♦要求：年龄18~35周岁，男女不限，有经验者优先，无经验者可培训上岗，薪资面议。 工作内容：奶茶制作，顾客接待，门店日常清洁与运营。 ➡工作地址：正立广场姚会荣化妆店隔壁 联系☎

诚聘 前厅经理6000-7000 店长 8000-10000 服务员 4000 传菜 4000 请联系

每日鲜果屋诚聘 店员四名 工资 2800-4500 店长一名 工资 3000-7000 年龄 20-45 男女不限 要求有工作经验者优先 其他面议 招长期工，短期勿扰 有意者私聊 联系方式

招聘：店员，送货员 薪资：2500.0-3500.0元/月 职位详情： 店员50岁以下，男女不限，送货员会骑三轮车，年龄50岁以下

赵一鸣零食店 店员/收银员/理货员:3500~3900 店长:5000-6000 要求：22-40岁吃苦耐劳。能接受晚班 联系人：叶女士 联系电话： 地址：十运会、体育中心、德和沁园、宜春中学、汇金广场、丽景滨江、润达商圈 晋升:店员~店助~副店~店长（可入股）~大店长

水果陈列，销售

导购 1.性格外向，有良好沟通能力；2.经验学历不限，有老员工带教。1.熟悉家居成品和全屋定制产品知识；2.接待进店顾客，促成交易；3.跟进顾客下单，送货进度；电话销售、面向自然进店的客户接待，销售成品家具、定制家具、还有总公司的线上客户 薪资福利:1.试岗期无责底薪，带薪培训。2.基础工资+提成+销售额奖励+单单奖+团队奖，综合工资4K - 15K，全额缴纳社保 招工人数:多名 白班 工作地址:高安森泽对面瑞锦新城

营业员 30 - ，形象大方得体，有一定的审美，喜欢服装，喜欢搭配，喜欢跟顾客交流，能友好地对待顾客。上班时间：9：00-21：00，做一天，休息一天，每个月来店里15天 薪资福利:2000+1%提成（量贩店，容易成交） 工作地址:江西省宜春市高安市百盛朝熊三幢3单元1楼2楼讷时Neverchic

工人 工作时间凌晨4点-12点，凌晨5点-11：30点 薪资福利:3000元/月，2000元/月 招工人数:2名 工作地址:城北菜市场

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展门店促销活动，维护陈列效果，提升顾客购物体验 5.遵守服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理

导购 1.性格外向，有良好沟通能力；2.经验学历不限，有老员工带教。1.熟悉家居成品和全屋定制产品知识；2.接待进店顾客，促成交易；3.跟进顾客下单，送货进度；电话销售、面向自然进店的客户接待，销售成品家具、定制家具、还有总公司的线上客户这些，资源非常的丰富。 薪资福利:1.试岗期无责底薪，带薪培训；2.基础工资+提成+销售额奖励+单单奖+团队奖，综合工资4K-15K，全额缴纳社保 招工人数:多名 白班 工作地址:高安森泽对面瑞锦新城

招店员, 薪资2800元以上/月, 有经验者优先! 联系熊经理

全职，两班倒，会识字，文具店