岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

招聘酒店主管 岗位职责：以客房前厅为主、兼顾餐饮卫生及服务。员工管理及项目负责人安排的其他工作。 任职要求：有酒店管理经验，沟通应变能力强，能妥善处理宾客问题。 包吃住、月休4天，待遇面议 地址：南昌天净湖酒店 联系电话：（刘经理）

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

【招聘】九江市八里湖绿地Icc芳姐家餐饮店急聘一名前厅领班，要求经验丰富，管理沟通能力强，工资待遇五千+/月，联系电话：

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

招聘有大型学校食堂管理经验，负责收菜验菜，人员工作安排，卫生监督，上班时间中午8到下午14点，周未双休，节目休息。待遇面谈

上饶市弋阳县招装修木工

上饶市广信区招工地小工/杂工

御景天下招夜班保安.工资3200，每月月休三天，上班时间7点到7点.电话

上饶市铅山县招水电350一天上班8个小时

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北京中关村万丽酒店招聘万豪管事员STWPT包工作餐

急招酒店店长要求：有酒店全盘管理经验，懂OTA、会带团队、能抓业绩控成本，有连锁酒店经验优先工作：负责酒店日常运营、团队管理、营收提升、服务品质、安全管理待遇：底薪+高额绩效+包吃住+年终奖，能力优秀薪资可谈有意电联刘师：

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【门店招聘】城北九鸿天鹅广场店（柠季手打柠檬茶），招聘店员、店长，薪资3000-5500元。有意者电话联系

电竞酒店前台 底薪8000+ 包吃包住包社保 八小时工作制 三班倒 做六休一

杨大签鲜牛肉串串火锅招聘新店筹备|诚招长期稳定伙伴一、前厅领班1名，4000-4500元/月二、切配1-2名，3800-4000元/月三、打锅/锅底岗1名，3000元/月四、服务员4-5名，3000-3600元/月五、收银1名，3000-3600元/月六、洗碗/后厨杂工2名，3000-3300元/月七、后厨主管1名，5000-6000元/月八、穿串人员4-5名，3000-3300元/月有无经验均可，无经验可带，踏实肯干优先。福利待遇：包工作餐，月休2天(轮休)，全勤奖100元，每月固定日期发薪，不拖欠，新店有晋升空间，长期做可加工龄补贴。联系电话：地址：玫瑰园小区南面，金钟路南岩邻里中心

有社保客房阿姨3000-4000月休4天（一小附近）【时间】8小时，月休4天【要求】学习者要求52周岁内，如果熟练工，年龄放宽到60周岁内（超龄不行）地址:婺源县一小附近（闲庭6606酒店）联系:

瑞幸咖啡门店店长薪资待遇：6000-8000元/月任职要求：1、有连锁餐饮行业相关门店管理工作经验优先2、良好的沟通协调能力，执力力、服务意识强，有责任感。工作内容：1.负责门店全面运营管理（订货、排班、损耗、人力、品控、KPI）；2.保障顾客服务，控制成本与损耗率3.负责员工培训、考评及门店安全行政工作。工作地点：1.瑞幸咖啡上饶铅山县服务区南区店2.瑞幸咖啡铅山辛弃疾广场店3.瑞幸咖啡河口镇跨境产业园店联系人：张女士联系电话：

有社保客房阿姨3000-4000月休4天（一小附近）【时间】早8-下午4:30，月休4天【要求】学习者要求52周岁内，如果熟练工，年龄放宽到60周岁内（超龄不行）【待遇】3000-4000，有社保地址:婺源县一小附近（闲庭6606酒店）联系:

婺源花筑.雾也悠舍酒店招聘：岗位：前台接待1名（包吃包住）要求：1要求懂电脑操作，熟悉操作流程；2.形象端正得体，工作经验2年及以上；3.处理对接客人需求诉求。薪资待遇：综合3500-4000元/月，包吃住工作地点：婺源县蚺城街道站前国际锦鲤边（花筑，雾也悠舍酒店）联系方式：（江店长）

树小蛙度假酒店诚聘以下人员：一、客房服务员1名，岗位要求：1.年龄55岁以下，身体健康，做事细致认真，能吃苦耐劳;有酒店/民宿客房保洁经验优先，无经验可培训2.负责客房清扫、布草更换、卫生间清洁等，配合前台完成退房、续住房间的及时打扫3.要求长期稳定,踏实肯干,肯吃苦,服从管理4.底薪3200+提成，超房15元/间二、酒店前台夜班专员1名岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情接待客人;具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况2.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件3.具备良好的团队合作精神和工作责任心4.具备相关酒店前台工作经验者优先考虑5.接受夜班，服从管理6.底薪3200元/月，转正3700元/月+夜班补贴福利待遇:1.免费提供工作餐;2.月休4天，有节日福利;3.根据相关规定为员工购买保险。联系电话:(程经理)地址：江西省上饶市婺源县紫阳镇马家上马村60号

婺源花筑.雾也悠舍酒店招聘：岗位：前台接待1名（包吃包住）要求：1要求懂电脑操作，熟悉操作流程；2.形象端正得体，工作经验2年及以上；3.处理对接客人需求诉求。薪资待遇：综合3500-4000元/月，包吃住工作地点：婺源县蚺城街道站前国际锦鲤边（花筑，雾也悠舍酒店）联系方式：（江店长）

岗位职责： 1、负责客房的日常整理与清洁，确保环境整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，提升客户体验； 3、及时补充客房用品，维护客房设施完好； 4、处理宾客反馈，解决基本客房问题，确保服务满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，乐于助人，工作积极主动； 2、拥有团队合作意识，能够与同事协同工作，共同完成客房服务任务； 3、具有一定的抗压能力，能够适应酒店行业的工作节奏； 4、对酒店服务有一定的了解和兴趣，愿意不断提升自身服务水平； 福利待遇： 1、月休6天，享受法定节假日调休； 2、提供免费食宿，无生活负担； 3、入职员工享受节日礼品、不定期员工活动； 4、酒店免费提供岗位所需技能培训，直至上岗；