有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达 4 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思 5.线上运营维护

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

要求：有相关餐饮管理经验，形象好，热情利索，有一定客诉处理能力。 工作内容：负责前厅所有事宜 工作时间：12:00-00:00，下午休息2.5小时 直接领导是老板，老板人好事少，奖励多

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

能较好的解决问题，与客人沟通，协助店长管理前厅，安排工作，工资6000—7000，月休四天包吃住，节假日三薪

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

鄱阳县谢家滩镇招装修木工（软包硬包各一名）。保底加计件6000，包住不包吃。欢迎来电咨询，看消息不及时，请直接来电。

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雅枫酒店招聘前厅经理1名，前厅收银1名，工作3300-4500之间要求年龄23-40岁有意者可以电话

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招聘前厅部宾客服务经理。薪资为4500元以上每月。负责宾客接待、协调与客房部工作，处理宾客需求及客诉等问题。要求服务意识强，有酒店相关工作经验者优先。

招聘旅居部经理。薪资为每月5000元以上。岗位职责为完成公司旅居部任务指标，负责公司旅居部酒店客房及配套逸乐中心的日常管理工作。任职资格要求酒店管理及相关专业，大专及以上学历。

招聘前厅大堂副理2名。岗位要求具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，主要负责协助前厅日常工作及OTA接待，有酒店前台工作经验者优先。薪资福利为3000元以上。该岗位提供食宿及节假日福利，具体工资面议。工作地址位于荔波县玉屏街道办事处阳光路9号。有意者可直接到酒店咨询。

麦可将度假区招聘酒店客房服务员。招聘人数为3人。薪资范围为2000-4000元/月。工作时间为八点到下午五点，每月休息四天。工作地点为玉山县人民大道麦可将。要求应聘者具备保洁经验，熟悉流程，具备团队合作精神。工作内容为客房日常清洁，包括更换床上用品、维护卫生等。福利包括节日福利、年假、社保等。有效期至12月1日。

婺源县葛佬直营饮品店（篁岭店）招聘：1、店长薪资：6000+元/月岗位要求：40岁以下，，沟通能力强，有餐饮或者奶茶店经验者优先[福]福利：节日礼品、包食宿，产品内购价。电话：黄总地址：篁岭景区

招聘宾客专员。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括按酒店要求规范仪容仪表，准时到岗，完成交接班手续，核对房态、账目与待办事项，保证工作衔接顺畅。热情接待到店宾客，主动问好，高效准确为客人办理入住、换房、续住、退房手续，核验证件、、制作发放房卡，严格落实客人信息登记要求。实时掌握酒店房态，每日与客房部核对房态信息，及时更新系统数据，合理分配散客、团队客房，避免排房失误。解答客人关于酒店设施、服务、周边信息的咨询，主动推销客房、会员卡及酒店配套产品，按要求提供叫醒、行李寄存等服务。处理客人投诉与突发问题，无法独立解决的及时上报上级，跟进处理结果保障客人体验。按要求打印营业报表、统计入住数据，核对当班营收，做好客人信息存档与保密工作，维护前台区域整洁，完成上级安排的其他工作。

招聘储备店长。薪资为每月3000元以上。负责小餐饮、小食杂、食品小作坊经营及餐饮服务。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 6，上24小时休一天

玉山曼玲粥旗舰店招聘店长：6：30-13：30，16：30-20：30；4000元/月。早班：6:30—16:30，3200元/月。晚班：17:00—24:00，2300元/月。要求：身体健康，做事勤快，服从安排，有餐饮经验优先，包吃，工资准时。（注：店长需有过半年餐饮工作经验起步）地址：玉虹公园附近，有意电联王：

岗位职责 1. 负责工厂员工食堂日常菜品制作、口味把控与出品质量。 2. 制定每日菜单，合理控制食材成本与损耗。 3. 管理后厨人员分工、排班及日常工作安排。 4. 监督食材采购验收、储存及厨房卫生、食品安全。 5. 保障按时开餐，处理员工就餐反馈，优化菜品。 任职要求 1. 有工厂/食堂厨师长3年以上经验，熟悉大锅菜制作。 2. 懂成本核算、食品安全及厨房管理。 3. 身体健康，持有健康证，责任心强。

招聘食百主管，要求年龄25岁以上，学历高中以上，会基本办公软件。薪资为4000-5000元每月。招聘人数为2名。详情面议。

德兴路中心血站附近酒店招聘面点主管一名工资面谈，有宿舍，4天公休。联系电话：

招聘瑞幸咖啡铅山辛弃疾店储备副店长。薪资为每月4000元以上。有相关经验者优先考虑。请联系邓倩。