招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态；进行市场计划分析并制定部门工作计划，完成工作报告；确保客房达到较高出租率，获取可观的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，有同岗位工作经验3年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

维也纳国际酒店招聘酒店值班经理1名。薪资为4000元以上。要求大专学历，具备2年以上酒店管理经验，擅长沟通，抗压能力强，能适应夜间工作。工作时间为16:00至00:00，实行一班制，八小时工作制，每月休息四天。工作内容为管理前台团队，处理客人投诉，协调各部门工作，确保酒店运营顺畅。工作地址位于江西省赣州市章贡区章江路维也纳国际酒店(赣州CBD)1楼办公室。

招聘前厅主管，工作地点为维也纳国际酒店。薪资为3500元以上每月。要求年龄在25至35周岁，具备同岗位一年以上工作经验，沟通能力较好。薪资待遇可面谈。

工资4000到6000，吃苦耐劳

1、从事过餐饮行业，有1年餐饮领班或主管以上岗位工作经验； 2、高中以上学历，年龄22-35岁为佳； 3、能接受餐饮行业的上下班时间与工作内容； 4、有良好的学习能力，公司提供培训学习机会和平台； 5、职高或大专以上学历，没有经验，喜欢餐饮行业，有意愿从各服务岗做起的，亦可考虑。 培训店地址：宁波市北仑区大碶坝头路42号扬城邻里家厨 公司面试地址：宁波市北仑区保税南区庐山西路167-10号

处理简单客诉，做好餐中服务，监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

统筹安排夜间工作人员管理服务

赣州市龙南市招彩钢板安装、管道/通风保温、管道安装/维修 有几百平方风箱包工

岗位名称：流动酒席厨师长（南康龙岭直营） 工作地点：赣州市南康区龙岭镇【本地岗位，无需外派】 薪资范围：100000-300000 元 / 年，上不封顶 薪资结构：无责底薪 + 宴席提成 + 年终绩效奖金，多劳多得，业绩优秀薪资远超 30w 用工属性：连锁餐饮品牌公司直营门店，非外包、客源长期稳定，行业深耕南康本地流动酒席，拒绝低价内卷，主打品质宴席，客源不愁 休息制度：月休 4 天，灵活调休，酒席旺季可后续补休 岗位职责（精准直白，贴合实际工作） 1、全面把控所有农村流动酒席出品口味、菜品摆盘、食材出品标准，统一宴席口味，处理现场菜品突发问题 2、负责后厨物资仓库全盘管理：食材出入库登记、物料分类整理、库存盘点、损耗管控，降低后厨物资浪费 3、搭建本地兼职后厨团队：长期招聘、储备兼职厨师、帮工，建立人员台账，统筹每场酒席兼职人员排班、岗前简单培训 4、配合公司落实宴席服务标准，协助优化宴席菜单，控制单场宴席食材成本 任职要求 1、熟悉南康本地农村酒席菜系，懂赣南酒席硬菜制作，3年以上流动酒席后厨管理经验 2、会人员统筹，懂得本地兼职厨师人脉优先，做事踏实细心，能接受酒席下乡外勤工作 3、人品靠谱，重视菜品品质，认同品质优先、不低价内卷的经营理念 福利待遇 1、公司直营保障，薪资准时发放，从不拖欠，每年固定年终分红 2、团队氛围简单，无内部勾心斗角，本地长期稳定岗位，不用背井离乡 3、待遇全部面议，能力强者薪资可单独谈，上不封顶 联系方式 联系人：钟老板 电话：（沟通不回复，直接电话联系最快）

岗位职责： 1.负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等项目检测 3. 如实填写检验记录，及时反馈异常并跟踪问题闭环处理 4.参与质量分析会议，协助制定预防与纠正措施 5. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先，无经验可带教 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5.了解ISO9001质量管理体系或接受过QC七大工具培训者更佳

外卖打包

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

会opera优先 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验，能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

干活酒店和有证的优先录用

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

懂管理，会做信丰的酒席，会开车。

招聘厨师长，薪资面议。公司为江西壹卓家具有限公司，招聘人数不限，工作经验不限，学历要求不限。工作时间为07:00-15:30（一班制）。工作地址为江西省赣州市南康区东山街办窑边行政村。

招聘客房领班。要求具有两年酒店行业及一年酒店管理经验，做事细致。薪资福利为工资面议。咨询时间为8:30-12:00及14:00-17:30，其余时间勿扰。工作地址为石城县琴江镇石城森林温泉度假酒店人力资源部。

餐厅招聘一位厨师长，一位店长，有意者联系：廖总，

庾膳餐饮公司招聘酒店餐厅领班（劳务派遣）。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系孟令坤。

负责酒店客人入住、退房办理，房卡发放与回收，准确录入宾客信息至系统。 办理客人消费结算，现金、微信、支付宝、银行卡、会员卡等收银操作，账目日清日结，无长短款。 核对客房消费、迷你吧、餐饮挂账等账单，开具发票、收据，做好票据留存。 接听前台电话，解答房价、房型、早餐、停车、周边交通等咨询，接受预订、改期、取消订单。 做好前台来访接待、访客登记，引导客人办理入住及指引酒店设施位置。 维护前台及大堂区域整洁，保管前台办公用品、备用金、发票、房卡等物资。 及时反馈客人投诉、需求及客房问题，配合客房、安保、后勤部门协同处理。 做好交接班记录，整理收银报表、入住登记表，提交每日营收台账。 严格遵守酒店财务制度、收银规范及前台服务礼仪标准。

锟龙泽宾馆招聘客房房嫂联系方式

招聘厨师长1名。薪资为8000元/月。要求有餐饮连锁店管理经验者优先。

招聘客房服务员。薪资为4000至4500元。公司为赣州卓宏家具有限公司。招聘人数为6人。工作经验不限。学历要求不限。工作时间为上午08:30至12:00，下午13:30至17:30。职位要求通过电话沟通，性格开朗，沟通表达良好，。工作地址为江西省赣州市南康区蓉江街道下坝幸福路43号1楼旁边。

岗位名称：厨师长;炒锅师傅;蒸锅师傅;板头岗位要求：1.熟练掌握赣菜烹饪技艺，能够制作酒席及各类菜品；2.具有团队管理和领导能力，能够带领团队成员共同完成任务；3.有实力，有担当，注重实际，能够把酒店菜品质量做好并共同创造利润。薪资待遇：面议