招聘：宴会酒店经理薪资：5000-6000职位详情：工作时间：一班：09:00-18:00、二班：11:00-20:00岗位职责：1、带领前厅工作人员积极执行宴会厅各项工作，确保宴会厅能接待使用，为每位宾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境、周到的服务，有效控制宴会厅的各项问题，带领好团队创造效益2、负责制定及优化前厅工作流程，建立健全部门规章制度并有效执行3、组织员工餐前培训，加强主管间沟通，提高业务技能4、督导下属人员做好各项安全培训、布置、检查、整改工作，确保无安全隐患存在、无事故发生5、加强员工服务意识和经营理念，提高技能，处理好宾客投诉。6、制定前厅物料消耗标准，井监督员工执行，做好每月各项物品盘点工作，有效控制成本7、监督员工按规定操作使用设备，避免出现操作事故，配合工程部定期做好设施设备的维护保养，并检查是否达标任职要求：1、5年以上酒店宴会接待服务相关工作经验，2年以上前厅服务管理岗经验2、了解前厅管理的专业知识，熟悉各岗位工作流程，熟练掌握电脑操作技能3、形象好气质佳。具有较强的计划组织、沟通协调、培训指导、表达能力，协作协同意识强，全局意识强

招聘：前台经理薪资：4500-5000公司：赣州开发区英伦大酒店招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：11:00-12:30   下午：13:30-21:00（普通）职位描述：岗位职责：1、全面负责招聘全流程工作，包括需求分析、渠道维护、简历筛选及面试安排，确保人才及时到位；2、协助优化招聘体系，建立人才库，提升招聘效率与质量；3、参与员工入职办理及试用期跟进，助力新人快速融入团队。任职要求：1、上班时间11:00-21:00公司包吃住月休四天2、性格外向开朗，沟通表达能力强，具备优秀的抗压能力与目标感；3、工作积极主动，富有激情与冲劲，具备良好的团队协作精神。我们提供极具竞争力的薪酬福利及广阔晋升空间，期待充满活力的你加入！工作地址：地址：赣州市客家大道汽车南站主楼客家大道188号英伦大酒店

招聘信息:赣州江西名菜（位于章江北大道）招聘大堂经理一名，，有工作经验，工资4000-8000联系电话:

招聘：酒店值班经理

1活泼开朗，有良好的交际能力 2用心服务顾客和处理客诉的能力 3有随机应变的能力和向上反馈能力 4会用电脑简单的操作

和君小镇三度书院：酒店前台接待2名 职务说明： 1、主动积极地接待来客，保持基本礼貌；能安排客房，安排预约，团体客人的住房、退房需求，需要持续学习带客人参观讲解小镇。 2、前台空闲时间兼职餐厅服务，接待客人在酒店吃饭、住宿、游玩的周到服务，打扫卫生。 3、遵从公司的各项制度，服从管理，完成每天的任务 需要早中晚三班倒，熟悉电脑操作 形象气质佳，五官端正，普通话标准 薪资2000-4000，缴纳五险一金

负责收钱做帐，要求工作认真负责。

东乡广老板招前厅领班工资4000+有求有经验联系电话

万安菲斯国际酒店招聘： 1、前厅部接待员：2名  年龄：40岁以下  薪资3000-3800  联系方式：      地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

第一天8-20点，第二天20-8点，23点以后有床可以睡觉，第三天休息

测量员岗位招聘2人。 要求能适应白夜班两班倒，有经验者优先，能看懂产品图纸，掌握基础检验工具使用方法，年龄16-35岁，初中以上学历。 月薪4300元/月，另有岗位补贴、全勤、夜班津贴、年资，综合薪资5000-6000元，购买社保。

招聘测量员2名。能适应白夜班两班倒。月薪4300元/月，另有岗位补贴、全勤、夜班津贴和年资，综合薪资5000-6000元。购买社保。有经验者优先，需能看懂产品图纸，掌握基础检验工具使用方法。年龄16-35岁，初中以上学历。

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有做过农村雨污分流经验者优先

一共有100个球墨铸铁管阀门井，需要专业的泥瓦工班组，计件或点式施工。

**酒店店长（两年以上酒店店长经验，酒店管理、平台对接）|云城区卓成大酒店|云城区兴云东路241号卓成大酒店|未写明|底薪加提成，一万左右|**

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

大堂经理能吃苦耐劳，有团结协作精神。薪资福利:大堂经理7500-10000元员工福利：全勤200+各种提成+公休四天+年假工作地址:甘肃省兰州市七里河区西津西路194号柳家营十字12号楼2层202、3层301号商铺

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岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

诚聘前厅经理，员工，年龄30岁至45岁左右，统筹门店接待、客诉与团队管理，精通服务标准，擅长维护客情，能带团队稳运营，有餐饮实战经验优先，薪资待遇面议！联系电话地址:章贡区五指峰路与客家大道交汇处谢谢平台，祝大家生意兴隆

招酒店前台两名：年龄18到28岁，高中以上学历，能熟悉的操作电脑，工作认真有责任心服务态度好，服从酒店的日常管理制度

招聘：店长薪资：面议要求从事管理经验一年以上，具体可来店里面谈。面试地址一店圣塔店：地址：信丰味美滋蛋糕圣塔广场女人街东路口（你的厨房楼下）二店桃江御景店:地址：信丰味美滋蛋糕桃江御景店（亮亮针织对面）三店双钻店：地址：信丰味美滋蛋糕桥北双钻名汇新国光对面四店铂金湾店：地址：信丰味美滋蛋糕铂金湾购物中心一楼肯德基隔壁五店一清路店：地址：信丰味美滋蛋糕一清路碧水蓝天A区对面六店润达店：地址：信丰味美滋蛋糕润达购物中心一楼2号门

兴国县中医院诚聘食堂管理人员一名，要求：年龄45岁以下熟练办公软件，需要沟通协调能力，有经验优先待遇4000元左右，月休2天联系电话：陈总

招聘：酒店前台薪资：3.8-5K/月职位详情：岗位职责：1、办理入住退房等前台接待服务流程；2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括公区卫生检查、复印机、空调及打卡机等）；7、协助其他部门的部分工作并完成上级主管交办的其它工作；任职资格：1、形象好，气质佳；2、有酒店相关工作经验者优先；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。

招聘：民宿前台薪资：3200-3800职位详情：分部名称：八境湖舍民宿工作时间：08:00-22:00八镜湖民宿招聘前台岗位要求：年龄20–38岁，会基础电脑操作，待人热情有耐心，无不良嗜好，服从管理，有酒店民宿前台经验优先工作内容：客人接待、办理入住退房、登记信息、接听电话、客房订单核对、简单收银薪资：3200-3800元联系电话：陈店长

招聘：前台 薪资：2500-3000 职位详情： 分部名称：酒店前台 工作时间： 上午：08:00-11:29、下午：13:30-18:00 上班时间面谈 金廷大酒店 招聘岗位：前台收银 招聘人数：1人 岗位要求：懂得基本电脑 岗位职责：接待客人 月休天数： 上班时间：上一天休一天 薪资待遇：保底2500元 岗位福利： 工作地址：瑞金市沙洲坝金廷大酒店 联系人称呼：何经理 联系电话：

招聘：客房服务员（打扫卫生阿姨）薪资：3000以上公司：格兰云天·阅酒店江南宋城步步高店招聘人数：5人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：第一班：07:00-15:30   第二班：15:30-23:30   第三班23:30-07:00（三班制）职位描述：员工待遇：底薪2900+绩效工资，包食宿，缴纳五险一金，月休四天，享有法定节假日，带薪年假，工龄工资，绩效奖金等岗位职责：1、负责宾客入住与退房办理，提供高标准的专业接待服务，确保流程顺畅；2、积极推广酒店会员体系及增值服务，深入挖掘客户需求，持续提升客户满意度；3、协助优化前厅服务流程，配合团队工作，共同提升整体运营效率与服务战力。任职要求：1、男女不限，拥有1年以上酒店或服务行业经验者优先；2、具备优秀的沟通技巧与服务意识，形象气质佳，抗压能力强；3、注重团队协作，具备良好的职业操守与结果导向思维。我们提供行业竞争力薪酬、五险一金、带薪年假及完善的晋升培训通道，期待热爱服务的你加入，共创佳绩。工作地址：地址：江西省赣州市章贡区东外街道文明大道31号

招聘：前厅经理薪资：￥5000-6800/月1.有餐饮门店全盘管理实战经验，熟悉前厅后厨整体运营，懂成本管控、人员管理、宴席接待。2.善于抓经营数据，能够真实及时反馈门店经营情况，具备营销策划、客户维护能力。3.责任心强，执行力强，善于带团队，处理客诉及各类现场问题，有农庄/土菜门店经验优先。【岗位职责】全面负责门店日常运营管理，统筹团队、把控出品服务品质、管控成本损耗、开展客户维护，完成经营目标。【薪资待遇】薪资面议，待遇优厚，晋升空间大。工作地点：信丰有意向欢迎联系，期待有经验的你加入！

招聘：寻乌宾馆薪资：面议任职要求：1.能够熟练操作基础办等。2.具备基本的文字记录和沟通表达能力。3.有责任心，能按要求完成日常工作任务。4.熟悉基本服务流程，愿意在服务一线踏实做事。5.能适应轮班安排，按时到岗，不无故缺勤。