
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人
一、基本任职资质
1.年龄25-48岁,大专及以上学历,酒店运营管理专业优先,3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验;
2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则,具备突发事件及客诉处理能力;
3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。
二、团队管理能力
1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定,能管理前厅、客房、餐饮团队。
2.善于员工激励、矛盾调解,稳定核心员工,降低人员流失率。
3.具备较强执行力,能落地公司制度、指令,上传下达顺畅。
4.品行端正,抗压能力强,能适应夜班及节假日值班,驻店优先;
5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。
餐饮主管
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
招聘前厅主管
实习期5000元/月(实习期1至3个月)
转正基本工资5500元至6000元/月
每月满勤200元
每月三天带薪休假
工作地址:道里区中央大街金安国际
电话
餐厅领班月结
岗位:餐厅前厅主管(综合待遇4800至6000)
要求:20至35岁,具备餐饮管理经验
工作时间:每日九小时,很少加班,加班有加班薪资
月休4天,周休1天,节假日补休
薪资:底薪3500,500基础绩效,1000岗位工资,200全勤,,业绩提成,团建,包2餐,包住宿
工作门店老板同事都是年轻人好相处,工作氛围和悦,期待加入,试用期为一个月。
[岗位职责]
负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务;门店日常清洁卫生;酒水饮品基础制作,确保门店基础运营,员工日常管理工作。
【任职要求】
1. 有餐饮管理经验,拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作
2,具备餐饮管理经验,热爱餐饮行业,能接受工作时间及岗位调度,
3,年龄20-35岁,身体健康,爱干净
4,必须会讲普通话
5,全职,不招兼职,暂时不用暑假工
6,有餐饮相关工作经验、e人优先
工作地址:
1,武侯区棕苑巷二号磨小馆
餐饮主管
岗位职责
1。全面主持私人会所的日常运营管理工作,统筹商务接待全流程,涵盖人员调度,物资配置,餐饮安排,客房服务及环境维护;
2。负责对接高端商务客户到访事宜,确保接待流程顺畅,体验尊享;
3。主导食材采购管理,仓储运作,卫生保洁,设施设备维护及运营成本控制;
4。组织服务团队排班,实施礼仪培训与服务规范执行,持续提升服务质量,维系优质客户关系;
5。高效落实临时性商务宴请,私密会谈等重要活动的
策划与执行。
任职要求
1。具备星级酒店或高端会所前厅,客房,贵宾管家或酒店管理类岗位3年以上实际管理经验,熟悉高端商务接待完整流程;
2。熟悉私人宴请,高端会晤的服务标准,掌握西餐礼仪,茶艺及酒水基础知识;
3。形象气质佳,沟通稳重得体,具备极强的保密意识(会所注重隐私),情商高,应变能力突出;
4。具备独立承担整体运营管理的能力,无不良嗜好
薪酬待遇
12000—21000元,有业绩奖励。
招聘人数
1~2人
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
赣州兴国县招光伏电工,更换逆变器和直流线,工资电联,人走钱走
300-400元/天
光伏电工1-2人日结包工
赣州市兴国县招光伏电工,更换逆变器和直流线,工资电联,人走钱走
塔吊司机司索工指挥工1-2人
赣州市南康区招塔吊司机、指挥/司索工
岗位职责:
1.严格按照安全操作规程进行塔吊驾驶与吊装作业,确保施工安全与效率
2.配合现场指挥/司索工完成起吊、回转、变幅、落钩等全过程精准操作
3. 负责塔吊日常检查、保养及简单故障排查,及时上报异常情况
4.参与班前安全交底,服从项目部统一调度与管理
5.做好运行记录与交接班工作,保障设备连续稳定运行
任职要求:
1.持有有效住建部门颁发的塔吊司机(或指挥/司索工)特种作业操作证
2.熟悉塔吊性能、信号指挥手势及现场吊装安全规范
3. 身体健康,无恐高症、色盲等影响高空作业的疾病
4.具备基本沟通能力,责任心强,安全意识突出
5.无不良从业记录,能适应建筑工地工作环境
日结来两个看机器的的320一天吃住全包
300-320元/天
普工包吃包住11-20人日结
新厂新能源苏州管吃住不限经验
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酒店经理
招聘前厅经理。要求品行端正,具备酒店管理工作经验,熟悉商务礼仪,具备良好的沟通能力、服务意识、组织协调能力,工作认真负责,具备团队合作精神,了解线上OTA。负责酒店前台的日常运营管理,确保酒店服务质量。协调客房预定、入住和退房流程,提供优质的客房服务。积极应对客人投诉,有效解决客户问题,提升客户满意度。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的企业文化氛围
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与公共关系
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与结果导向思维
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 形象气质佳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
招聘餐饮加工部经理1名。男女不限,年龄50岁以内,中专以上学历,要求有中西餐饮管理经验,具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调力和基础的数据分析能力。熟悉电脑操作,有熟食、面点生产技术者优先。试用期薪资为6000-6500元每月,试用期后薪资为7000元加绩效。每月休息3天,另有7天法定节日假。。春节、端午、中秋均有节日礼品或购物卡发放。员工生日当日可领取一份生日蛋糕。公司提供有竞争力的工资,每月进行绩效考核,对优秀人员进行各项奖励。工作地址位于兴国县将军大道长途车站斜对面。
厨师长月结
香江国际酒店(达芬奇店)诚聘厨师长岗位职责-负责早餐及中式菜品(含凉菜)出品,保证质量与效率-管理厨房卫生、食品安全及食材成本-配合团队完成其他餐饮任务任职要求-5年以上厨房经验,3年以上管理经验,抗压能力强-熟悉多种菜系,有创新意识32-48岁福利待遇-薪资面议|包吃住|月休3天联系人:李经理
江西赣州章贡区招聘厨房主管。薪资为6500-7500。招聘单位为军科职业技术学校。招聘人数
6500-7500元/月
厨师长月结
招聘厨房主管。薪资为6500-7500。招聘单位为赣州市军科职业技术学校。招聘人数为10人。工作经验不限。学历要求为大专。提供带薪培训,零基础可上岗。主要负责邀约意向学生及家长到校参观、咨询报名,耐心解答择校疑问,缓解家长顾虑。热情接待来访人员,礼貌待人、积极沟通,高效完成日常招生工作。要求口齿清晰、善于沟通,有耐心、责任心与良好服务意识,工作踏实稳重。学校提供吃住,宿舍为四人太空舱寝室,配备空调,环境安全舒适。校区紧邻杉杉奥特莱斯,距万象城仅几分钟、火车站几分钟路程,交通便利,购物出行十分方便。联系电话为林老师。工作地址为江西省赣州市章贡区沙石楼梯岭矮塔下88号。
江西赣州东南亚餐厅诚聘前厅领班1名。薪资待遇为每月4000至5000元,,并提供包两餐的餐
4000-5000元/月
餐厅领班月结
东南亚餐厅诚聘前厅领班1名。薪资待遇为每月4000至5000元,,并提供包两餐的餐饮福利。工作时间为11:00至22:00,包含就餐休息时间,每月休息3天。工作地点位于江西省赣州市中海天玺店。
酒店前台
兴国万佳酒店前台接待1名,负责为客人提供接待、问询、租房、结帐等服务。工资3100+,三班倒,身体健康、形象气质佳,有责任心。地址:兴国县洪门万佳国际酒店电话:()
餐厅领班
赣州市招聘餐饮带班人员。工作地点位于江西省赣州市。现因业务发展需要,面向社会公开招聘多名带班人员。要求有带班经验,善于团队协作,能够灵活安排时间。主要负责协助门店日常运营管理,带领团队高效完成各项工作任务,确保服务质量与出品标准。要求具备良好的沟通能力和服务意识,能适应餐饮行业节奏。薪资待遇面议,根据能力与经验提供具有竞争力的薪酬。有意者请拨打电话咨询详情。
江西赣州嘉清酒店客房服务员50岁左右,,能吃苦耐劳,月休三天,包吃中晚餐,月薪包底加绩点奖
2500-3500元/月
客房服务员月结
嘉清酒店客房服务员50岁左右,,能吃苦耐劳,月休三天,包吃中晚餐,月薪包底加绩点奖,2500-3500/月何
酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待人员。要求具备敏锐的观察能力和较强的抗压能力,能够接受三班倒的工作安排。薪资范围为2.8-4.5k。咨询时间为8:30-12:00及14:00-17:30,其余时间请勿打扰。工作地址位于石城县琴江镇石城森林温泉度假酒店人力资源部。
餐饮主管
招聘餐饮加工部经理1名。男女不限,年龄50岁以内,要求中专以上学历,具备中西餐饮管理经验,拥有优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力和基础的数据分析能力。熟悉电脑操作,有熟食、面点生产技术者优先。薪资福利方面,试用期薪资为6000-6500元每月,试用期后薪资为7000元加绩效。每月休息3天,另有7天法定节日假。。春节、端午、中秋均有节日礼品或购物卡发放。每位员工在生日当日可领取一份生日蛋糕。公司为每一位同事提供有竞争力的工资,同时每月进行绩效考核,对优秀人员进行各项奖励。工作地址位于兴国县将军大道长途车站斜对面。
赣州南康区家具城米香源招聘1/厨师长一名,要求有做过餐饮连锁店管理者优先,工资8000元/
8000元/月
厨师长月结
南康家具城米香源招聘1/厨师长一名,要求有做过餐饮连锁店管理者优先,工资8000元/月联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供龙南大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘赣州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。