服务员大堂经理洗碗工
招贤纳士
眉县水苏尔未来国际酒店
销售经理 5名 3500起
短视频运营 2名 5000起
烧烤吧招聘：
大堂经理1名 5000起
收银2名 3500起
服务员10名 3000起
高级服务员5名 4000起
销售经理10名 3000起
保洁、洗碗2名 2600起
舞蹈、歌手5名 5000起
地址：眉县滨河壹号营销中心西区
招聘电话：牛女士
服务员大堂经理洗碗工
招贤纳士
眉县水苏尔未来国际酒店
销售经理 5名 3500起
短视频运营 2名 5000起
烧烤吧招聘：
大堂经理1名 5000起
收银2名 3500起
服务员10名 3000起
高级服务员5名 4000起
销售经理10名 3000起
保洁、洗碗2名 2600起
舞蹈、歌手5名 5000起
地址：眉县滨河壹号营销中心西区
招聘电话：牛女士
服务员大堂经理洗碗工
招贤纳士
眉县水苏尔未来国际酒店
销售经理 5名 3500起
短视频运营 2名 5000起
烧烤吧招聘：
大堂经理1名 5000起
收银2名 3500起
服务员10名 3000起
高级服务员5名 4000起
销售经理10名 3000起
保洁、洗碗2名 2600起
舞蹈、歌手5名 5000起
地址：眉县滨河壹号营销中心西区
招聘电话：牛女士
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书
4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。
4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。
-素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效；
2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度；
3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验；
4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范；
5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标；
2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力；
3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策；
4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维；
5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。
餐饮主管
认真负责，在意细节，操控全盘
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出
3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
宝鸡眉县招聘，我公司因业务发展，急装卸工10名，，年龄53岁以下，计件多劳多得，月综合工资
4500-6000元/月
装卸工6-10人月结
招聘，我公司因业务发展，急装卸工10名，，年龄53岁以下，计件多劳多得，月综合工资，4500一6000元，工作灵活/顾家挣钱两不误。工作地眉县猕候桃园区，报名电话
货运司机B2
大车司机
，年龄50周岁以下，持有A类或B类驾驶证，具备相应驾驶经验5年以上，熟悉车辆日常保养和安全操作规范，驾驶技术娴熟，具有较强的安全意识和服务意识，能严格遵守工作纪律和操作规程，无重大交通事故记录。
薪资福利:1、工资面议，根据岗位性质确定。2、提供完善的社会保险，包括养老保险、工伤保险、雇主责任险等。3、提供优厚的福利待遇和职工灶就餐及免费住宿。
招工人数:若干
除环卫工人长期招聘外，其他岗位报名时间截止3月8日
工作地址:眉县安阳街东段
环卫工人月结
多功能小型洗扫车
，年龄60周岁以下，持有三轮车驾照，驾驶技术娴熟，能熟练完成洗扫作业任务，具有较强的安全意识和服务意识，能严格遵守工作纪律和操作规程。
薪资福利:1、工资面议，根据岗位性质确定。2、提供完善的社会保险，包括养老保险、工伤保险、雇主责任险等。3、提供优厚的福利待遇和职工灶就餐及免费住宿。
招工人数:若干
除环卫工人长期招聘外，其他岗位报名时间截止3月8日
工作地址:眉县安阳街东段
保洁开荒保洁环卫工人长期月结
环卫工人
男女性别不限，年龄60周岁以下，能适应户外作业环境，认真负责，服从工作安排，按时完成清扫、保洁等相关工作任务，责任心强，能吃苦耐劳，服从单位统一管理。
薪资福利:1、工资面议，根据岗位性质确定。2、提供完善的社会保险，包括养老保险、工伤保险、雇主责任险等。3、提供优厚的福利待遇和职工灶就餐及免费住宿。
招工人数:若干
环卫工人长期招聘
工作地址:眉县安阳街东段
店长
酒店店长
1.本科及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先；2.具备五星级酒店/高端度假酒店店长/副店长3年以上全职管理经验，熟稔酒店运营全流程（前厅、客房、餐饮、营销等）；3.能接受山林驻店工作，适应酒店运营节奏，酒店提供每周2 - 3次市区往返班车；4.具备极强的战略思维、团队领导力与成本管控能力，工作严谨务实，决策高效；5.热爱高端酒店行业，持续学习行业前沿动态，具备卓越的审美素养与品牌调性把控力；
薪资福利:•月薪6000 - 10000元（根据资历阶梯定薪），年度绩效，（最高3个月薪资）+利润分红；•五险，带薪年假；•品牌内晋升通道，定期行业高端培训、管理研修班学习机会；•酒店住宿折扣、亲友体验券、节日豪华福利、季度团建（定制山林度假体验）。
若信息与实际不符，请向小编反馈：（)
工作地址:朴语野奢高端秘境酒店
酒店经理酒店前台
新疆图木舒克市某酒店开业在即招聘酒店人员:
前厅主管、前台收银员需要工作抓紧联系，面试通过即可上岗，工资电话详谈。
☎
酒店经理
岗位职责：
1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致
2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作
3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅
4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充
5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神
3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先
4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录
5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队
4. 核查物料使用与库存情况，配合成本控制与损耗管理
5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求
任职要求：
1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.热爱服务行业，形象端正，具备较强的责任心与团队意识
4.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教培训
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。
招聘传菜员3700—3900，主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900，主管4800元
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉县大堂经理找工作在线招聘信息，主要招聘眉县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
