餐厅领班月结
招聘：前厅主管4800-6000，月休4天，管吃管住要求：年龄45以下，机灵，会电脑基本操作，有餐饮领班或主管经验，门店类型是炒菜，工作地点梦想城，联系
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全管理到位
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及基础管理类证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化，具备持续改进意识
餐饮主管
任佬大烧烤店直招：餐饮主管
一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。
二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：
前厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、收台及顾客接待
2.保持用餐区域整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉
4.配合厨房及后厨完成食材传递、餐品核对等协作任务
5.严格遵守食品安全与操作规范，落实岗位安全责任
任职要求：
1. 对餐饮服务有热情，具备良好的沟通能力与服务意识
2.身体健康，能适应快节奏工作环境及站立作业
3.服从管理，具备基本团队协作能力和责任心
4. 无经验者可提供带教培训，有相关经验者优先
5.学历不限，年龄18-45周岁，持健康证上岗
西安未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐厅领班
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
折弯师傅
6000-12000元/月
折弯工包住包吃11-20人月结全职兼职
岗位职责：
1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工
2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养，及时发现并反馈异常情况
3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合标准
4. 规范使用量具（如角度尺、卡尺等）进行自检，做好工序记录
5. 严格遵守车间安全操作规程，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁有序
任职要求：
1. 有工厂折弯工相关工作经验者优先，经验不限
2. 具备基本识图能力，能理解简单机械图纸和技术要求
3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或精细操作的疾病
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识
5. 学历不限，接受踏实肯学的新人带薪培训
普工/操作工
6000-7000元/月
普工操作工餐补社保11-20人月结
陕西某新材料有限公司，根据业务发展情况现招聘以下岗位：
一、招聘岗位及人数
1、招聘普工：10名
2、装出炉工2名
3、坩埚盖加工5名
4、四分片锯1名
5、坩埚清理入库1名/
6、烟气净化工1名
二、要求：年龄：18-50,
三、薪资待遇：根据技能水平定薪，综合工资6000-7000元
四、工作时间：月休四天，三班倒
五、福利待遇：
入职缴纳五险，转正缴纳商业保险。
六、福利待遇：餐补15/天+话补100+全勤补助100，工龄补助一年50，上限500，提供工装，劳保用品
海东平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，
服务员
平安区高铁新区一酒店现招聘预定一名，部长一名，服务员三名，包食宿。工资面议或致电详谈，联系电话:
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】
岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先
二、工作内容
1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。
2.管理前厅部团队，确保较高的住房率
3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。
4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等
三、薪资福利：6K-8K
福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等
餐厅领班酒店经理
乌鲁木齐经开区招聘，前厅经理2名，领班2名，收银2名，以上岗位需要有专业的酒店管理能理，熟悉酒店餐饮专业操作技能，薪资待同等行业优厚，公休，包食宿，到店面谈
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况
5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识
2.工作认真细致，责任心强，能适应餐饮行业快节奏工作
3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先
4. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.形象端正，亲和力佳，遵守门店规章制度
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职热情开朗活泼女生
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
西安雁塔区火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门
餐饮主管
火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门
餐饮主管
一、岗位职责
1、前厅整体运营管理 全面负责门店前厅日常营运管理，统筹迎宾、服务、传菜、收银全流程工作；严格落实门店QSC服务标准，把控卫生、服务、出品、礼仪规范，保障门店日常高效运转。
2、人员管理与培训 负责前厅团队排班、日常考勤、岗位分工、绩效考核；新员工入职带教、服务话术、岗位技能培训；管理服务员、迎宾员团队，调动员工积极性，降低流失率，打造稳定、专业的服务团队。
3、现场控场与高峰期管理 负责午晚市高峰期整体控场，合理分流客群、统筹台位、把控上菜节奏；处理前厅突发情况，保证高峰期服务有序、不混乱、无客诉。
4、客诉处理与口碑维护 熟练处理各类顾客投诉、用餐异议、差评问题，快速化解矛盾、安抚顾客情绪；维护门店品牌口碑，提升顾客复购率，做好老客维护与VIP接待工作。
5、门店运营与成本管控 负责前厅物料、餐具、耗材盘点管理，合理控制前厅损耗、节约成本；对接后厨协调出品、催菜、退菜、换菜等工作，保证前后场高效配合。
6、线上运营配合 配合门店短视频、达人探店、线上团购、点评维护工作，监督门店服务好评率，提升门店线上评分与曝光流量。
7、执行上级工作 服从店长整体管理，落实门店营销活动、店内制度、卫生检查、例会工作，完成月度、季度经营目标。
二、任职要求
1、年龄25–40岁，形象端正，气质良好，谈吐得体。 2、2年以上中餐/宴会/精致餐饮前厅管理经验，有商场店、江西菜、私房菜、新中餐经验优先。 3、精通前厅整套SOP服务流程，懂带团队、懂现场管理、懂高峰期控场。 4、具备优秀的沟通能力、抗压能力、应急处理能力，擅长处理客诉、维护门店口碑。 5、熟悉大众点评、抖音本地生活基础运营，有门店评分提升经验优先。 6、做事踏实负责、执行力强、有责任心，服从管理，能适应餐饮轮班及节假日工作。
三、薪资福利
1、底薪 6000+1000 绩效奖金，绩效奖金、门店业绩提成、全勤奖、节日福利。 2、带薪培训、带薪年假、每月公休、团队团建。 3、晋升通道清晰：前厅经理 → 门店店长 → 区域店长。 4、团队氛围轻松，正规管理、不拖欠工资、稳定长期发展。
四、工作地点
西安熙地港购物中心店
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4.具备基础财务分析与数据复盘能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业弹性工作时间
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉县大堂经理招聘平台在线招聘信息，主要招聘眉县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
