餐饮主管
1. 日常运营管理
负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。
2. 烤肉服务管控
监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。
3. 顾客关系维护
主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。
4. 员工培训与带教
培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。
5. 卫生与安全管理
负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。
6. 成本与物料管理
控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。
7. 前后厅配合
与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。
8. 团队与纪律管理
抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。
9. 数据与汇报
记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
1.协助店长完成日常管理
2.给员工排班
3.服从安排，吃苦耐劳
4.管吃管住
工资4500提成，能者赚的更多
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
导购
导购
40岁以下性格开朗，有工作经验者优先
薪资福利:6.5小时，底薪+提成+福利
招工人数:若干名
咨询地址：隰县
工作地址:隰县鼓楼南大街乔丹体育
营业员有提成免费培训
看这里！隰县移动招人啦
平台稳、福利好、收入高、晋升透明
营业员｜网格专员｜客服
不限经验，带薪培训
只要你肯干，薪资待遇：稳定收入+绩效提成+各项福利+完善培训
应聘热线：
工作地址：隰县
广东广州招聘：宾客服务经理薪资：5000-8000元/月岗位职责：岗位职责1、巡查大堂各区
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘：宾客服务经理
薪资：5000-8000元/月
岗位职责：
岗位职责
1、巡查大堂各区域，督导员工的对客质量及操作，对员工不合规范的仪容仪表及时指出并要求及改正，对不规范操作要及时予以指导并纠正，检查每个班次的工作完成情况；
2、维护大堂秩序，确保宾客的人身和财产安全以及酒店员工和酒店财产的安全；
3、代表酒店迎接贵宾的来临，确保在贵宾到达之前，做好一切必要的准备工作，编排每日贵宾情况登记表，熟悉其姓名，落实贵宾接待的每一个细节，为每一位贵宾送行。征求贵宾的意见，沟通酒店与宾客间的情感，维护酒店的声誉；
4、协助前厅部员工处理好日常接待中出现的各种问题；
5、与各部门进行及时沟通协调，保证大堂及外围区域的清洁及设施设备的正常运转(如背景音乐、LED显示屏、欢迎水牌等)
岗位要求：
任职要求
1、同岗位或星级酒店前台前台接待主管从业经验2年以上。
2、普通话、粤语、英语流利。
3、能有效处理宾客投诉和维护好客户关系。
其他待遇：住房补贴、年终奖、鞋补
浙江温州乐清市：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ✅招工工种：酒店服务管
3500-4000元/月
酒店经理月结
：
ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ
✅招工工种：酒店服务管家
工资待遇：3500-4000
招工单位：乐清天豪大酒店
地址：浙江省乐清市千帆东路277号
联系电话：
河南鹤壁招聘：前台经理3000+提成薪资：3000.00-5000.00岗位职责：1.负责
3000-5000元/月
酒店经理月结
招聘：前台经理3000+提成
薪资：3000.00-5000.00
岗位职责：
1. 负责前台整体运营管理工作，确保各项工作有序开展。
2. 制定并执行前台相关工作流程和规范，提升服务质量。
任职要求：
1. 具备较强的责任心，能认真对待工作中的每一项任务。
2. 具备一定的抗压能力，可应对工作中的各种挑战。
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：6400.0-8000.0
职位详情：
精通英语，具备丰富的酒店前厅管理经验，出色的沟通协调能力。
职责范围：全面负责前厅部运营管理，包括接待、预订、收银、礼宾、总机等各模块，确保服务质量与运营效率，处理客户投诉，管理团队并达成部门目标。
法定节假日、包吃包住、
前厅主管，收银，服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流
3.管理并核对每日营业款、票据及交接记录，配合完成日结与盘点工作
4. 维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行
5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况
任职要求：
1.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通表达能力
2.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件
3.身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏
4.有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，年龄18-45周岁，持有效健康证
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
连锁店4K底薪聘——夜班值班员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职值夜班，晚上20:30至早上06:30
中国新疆，西域之“星”
＃后火锅，我们来伊宁啦！
后火锅将驰骋“疆”场，承前启“后”一起开创火锅·后时代！
后火锅伊宁店！面向全社会招聘！
我们需要志同道合的人，渴望成功的你！我们已经扬帆起航，加入我们，和我们一起飞速发展吧！
【后厨岗位】:
●配菜师傅：4名工资：4000元－4500元+提成+绩效奖+优秀个人奖
●学徒工：3名工资：3600元－4500元+提成+绩效奖+优秀个人奖
●厨房大姐：3名工资：3600元－4500元+提成+绩效奖+优秀个人奖
【任职要求】
1、厨艺爱好者、具有超强的执行力。
2、认可公司企业文化。
3、团队意识强。
【前厅岗位】:
●前厅主管：2名工资：5000元－6000元+提成+绩效奖励
●服务员：6名工资：3900元－5000元+提成+绩效奖+优秀个人奖
●迎宾员：2名工资：3900元－5000元+提成+优秀个人奖
●收餐大姐/:heart：2名工资：3500元－4000元+提成+绩效奖+优秀个人奖【55岁以下】
▲短视频剪辑：1名工资：6000元－8000元+提成
【任职要求】
1、亲和力强，具有超强的执行力，
2、勤劳，服务意识好。
3、团队意识强。
员工福利待遇：
1、食宿全包，小区房，24小时热水，洗衣机。
2、全勤奖300元，优秀员工奖励200元，微笑大使100元，黄牛奖100元。
3、前厅、后厨每月公休6个半天，工作满一年，年假5天。
4、每月员工聚餐，国家法定节假日聚餐。
5、工作满半年工龄工资50元，工作满一年工龄工资100元，以此类推。
6、入职1—2个月工资晋升100~200元。工作满一年享年终奖。给你全方位的保障和事业发展空间。
地址:新疆·伊宁·万容广场。
应聘电话:鄢先生
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及合规管理要求
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
上海闵行区后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。前厅服务员接客翻台，补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档，会摆菜切肉，管理人员，会做员工餐。
前厅服务员接客翻台，补酒水
餐饮主管
1. 日常运营管理
开餐前：检查摆台、卫生、餐具/设备完好、物资备料
营业中：现场督导服务流程、巡台、催菜、协调厨房、把控上菜节奏
营业后：组织清台、卫生收尾、物资盘点、设备检查、记录交接班。
2.团队与培训
开展服务技能、礼仪、流程、菜品知识培训
带教新人、督导领班、提升团队执行力
协调前厅与厨房、收银、后勤等部门工作
3.具备经验：3年+餐饮服务经验，1年+领班/主管管理经验，熟悉中餐服务流程
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供隰县大堂经理包吃住在线招聘信息，主要招聘隰县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
