招聘前厅经理，薪资为6000-10000元/月。工作时间9:00至20:30。要求长相端庄，有工作经验者优先。岗位职责包括：在经营管理方面，直接隶属于上级管理，全权负责服务部和后勤综合部的日常管理事务；指导以上部门的日常工作，建立完善的服务质量管理系统，定期修正服务部的岗位职责、工作流程、管理制度、服务管理手册等；协助上级制定酒店的年度经营计划，并给予执行；负责对区域内消防安全设施、设备及物品、食品卫生等实行监督抽查，确保餐厅工作安全；审批本部门物品请购单，控制好低值易耗品的消耗；搭建良好的客户关系，处理在服务中出现的重大投诉；协同营销部做好营销方面的各项保障工作，进行市场调研，做好每次的分析，不断创新服务等；积极同各部门保持良好的沟通管理，不断提升管理；定期对本部门的管理人员进行培训和考核；组织本部的管理层例会，及时传达和布置各类业务。职位要求：大专学历，3-5年相关工作经验，有团队管理能力。

招聘前厅主管，提供食宿。薪资为4500-5500元/月。岗位职责：负责前厅日常运营管理，确保服务流畅高效；协调员工工作，处理客户投诉，提升客户满意度；管理前厅物资，控制成本，保证物资充足。任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业；具备良好沟通协调与抗压能力，有团队管理经验；熟悉前厅服务流程，有酒店前厅工作经验者优先。

招聘大堂经理。综合薪资7000-15000元。工作地址位于连云港海州万达广场4F。

餐厅领班，底薪5500～6500 月综合薪资8000 服务员，传菜员，迎宾工资4500 包吃包住

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实企业文化与服务标准 3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 4. 协调与供应商、物业及监管部门的沟通对接，确保合规合法经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有成本意识和服务意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强，注重细节，认同标准化与精细化管理理念 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

协助店长日常运营

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识与数据敏感度

明天赣榆青口要钢筋工，天天有活、现金现金想干活的。

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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厂区诚招！入职零费用， 工资高，活稳，包吃包住 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃住（提供一日三餐） 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

招聘灌云东城区宾馆前台。

圩丰镇贝壳酒店招前台两名工资面议

招聘蜜雪冰城店长，要求有2年以上相关工作经验。薪资为5000-5500元/月。

招聘领班一名。薪资为5000-15000元/月。要求形象好，有火锅店工作经验者优先。福利包括节日福利和工作餐。有意者请主动电话联系。

连锁餐饮店经验店长一名，，电话，有需要的可以联系

墟沟看海阁民宿酒店大厅招聘前台人员。薪资待遇为底薪2800元，满勤奖200元，综合薪资3000元。工作时间实行两班轮班制，单休，早班07:00-15:00，晚班15:00-23:00。岗位职责包括负责酒店前台接待、办理入住退房、客人咨询答疑；登记客人信息，维护大厅环境，做好简单台账；配合店内日常基础工作。任职要求为年龄合适，为人踏实勤快，沟通有礼貌；有无经验均可，愿意学习，服从排班；做事细心，能接受轮班。工作地点在连云港。

现在找位客房打扫电话

招聘客房保洁人员。薪资为2500-3500元/月。工作内容包括：按标准清扫客房，如铺床、换床单被套、整理房间；对卫生间进行清洁消毒，包括洗漱台、马桶、淋浴区、地面；补充客房用品，如牙具、毛巾、纸巾、饮用水等；检查房间设施，发现损坏及时上报；保持楼层公共区域整洁，做好垃圾分类处理。提供工作餐及节日福利。

1.花果山酒店宴会厅–需要6个服务员年龄17周岁–30岁，不要染发，不要打耳钉，要能连续兼职，不要太胖，14/小时，包吃包住黑色裤子黑色鞋子2.花果山酒店客房–需要6个楼层站位年龄18岁–30岁不要染发，不要打耳钉，要能连续兼职的，14/小时，包吃包住黑色裤子黑色鞋子2，市区搭架子，需要能连续做10天，25-52周岁。电话私聊。有时间来的，电话私聊

墟沟神州宾馆招聘：客房一对一（熟练工会铺床）8：00--17：005人20元一小时报名私聊我