年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、库存管理及服务标准 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；2、协调安排前厅人员班次，监督服务质量与工作执行情况； 3、处理顾客现场反馈及突发问题，提升顾客满意度； 4、配合店长完成经营目标，推动前厅标准化建设与执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队管理意识，能有效带领前厅团队； 2、熟悉餐饮前厅服务流程及相关操作标准； 3、有较强的责任心和应变能力，能适应快节奏工作环境； 4、具备基本的数据记录与整理能力，能配合完成日常运营报表

招聘 领班(数名) 服务员(2名) 所有岗位都可晋升管理层 包食宿

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行经营计划，把控成本、提升营收与顾客满意度 3. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及服务质量，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识，能独立完成经营分析 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习意识

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，协助控制运营成本，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队管理意识，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料消耗及设备使用情况，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理现场问题 3. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，了解食品安全相关法规 4.责任心强，注重细节，具备团队带动与示范作用 5. 服从排班安排，适应早晚轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责将厨房制作完成的菜品准确、及时、安全地传送至指定餐桌 2.协助餐厅服务员做好餐前准备、餐具摆放及台面整理工作 3. 保持传菜通道整洁畅通，及时清理残渣、擦拭托盘及工具 4.配合前后场沟通，核对菜品数量与订单信息，避免错漏上菜 5.遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套等防护用品 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 无学历限制，有餐饮行业工作经验者优先 4.行动敏捷，具备基本体力与平衡能力，能适应快节奏工作环境 5.遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客体验优质、高效、一致 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队专业水平 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常情况 5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，抗压能力强 3. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.能适应轮班制工作，具备基础的数据记录与整理能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求：具备酒店前厅管理相关经验，熟悉前台运营、人员管理、客诉处理，工作责任心强待遇：4500-5000元前台收银2名，年龄20～35岁，有经验者优先，待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天，节假日加休，餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋，邵东季朵酒店

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

怀化市溆浦县招工地小工/杂工、空调安装/维修、通风安装/维修

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招聘：丽枫酒店招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。

招聘：服务经理薪资：3000-4000元/月##岗位职责1.统筹宾客服务管理，落实服务标准，负责客户接待与客诉处理，提升宾客体验。2.管理服务团队，督导现场服务质量，做好人员调度与日常工作安排。3.组织服务培训，持续优化服务流程，保障酒店服务正常运转。##任职要求1.具备酒店服务管理相关经验，熟悉前厅服务流程，沟通应变能力良好。2.拥有较强的服务意识与团队管理能力，工作认真稳重，责任心强。3.学习能力良好，愿意参加入职培训，认同酒店经营理念。##岗位亮点新酒店，环境好，工作无压力福利待遇优厚，入职提供培训

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格林豪泰酒店诚聘英才岗位1：酒店前台经理要求：有酒店管理经验，擅长团队管理，待遇面议。岗位2：服务员要求：吃苦耐劳，待人真诚，有无经验均可。福利：全勤奖、节日福利，环境好，长期稳定地址：阿图什市格林豪泰酒店（香港城美食街店）阿图什市群众路与友谊路丁字路口电话：

大堂副理1、要求有四星级及以上度假酒店同岗位2年以上工作经历，45岁以下；2、有品牌度假酒店工作经历者优先考虑薪资福利:待遇面议（请注明应聘岗位）前请先投简历至邮箱，合适者通过，节后联系

负责管理前厅工作，配合后厨

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招聘前台接待员，，年龄20-40岁，有连锁酒店工作经验者优先。薪资为底薪2350元加提成，月休4天。招聘人数数名。工作地址位于城东汽车站对面（城市便捷酒店九楼）。

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【餐饮管理岗位招聘】因业务发展需要，现诚聘有经验的餐饮行业人才加入我们的团队！工作地点位于湖南省怀化市，岗位表现优异者可晋升为门店带班负责人，全面参与门店运营管理，带教新进员工，协助店长完成日常营运工作。具备良好沟通能力和团队协作精神者优先考虑。薪资面议，根据能力定薪，发展空间广阔。欢迎有意向者尽快联系，加入我们，共同成长！湖南怀化

招聘：酒店前台薪资：4000-6000岗位职责主要负责宾客服务工作，从宾客预定客房到离店的服务工作。岗位要求1、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感;2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

怀化市超级稻田院招聘一、咖啡店1、咖啡区店长1名:（工资6500左右）2、咖啡区领班2名（工资3500＋）3、咖啡区前台服务员数名（工资3200＋200全勤）4、烧烤师傅下手阿姨2名（工资3200+200全勤）二、中餐区1、主管1名:工资4000＋200全勤＋2、领班1名:工资3800＋200全勤＋3、洗碗工2名:工资3000＋200＋4、中餐服务员数名：（工资3000+200全勤）4、清洁工1名:工资3000＋附:怀化三眼桥稻田院:1、服务员数名（3000＋200全勤）招洗碗工2名（洗菜洗碗）工资32002、怀化顺天路怀话里:切配1名:（工资3300＋200全勤）招聘对象：有经验者优先，月休三天（有法定节假日的月份+一天假）包吃住每做满一年+100工龄工资招聘热线：

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