奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

招聘：香格里拉出去奔子栏那边补给点，需要一个店长6500/月（收益提成2%），小工4500/月，一个月休息4天，夫妻优先。联系电话：

店长年龄：25～38岁之间，有超市管理工作经验优先，会基础电脑表格操作，沟通协调能力好薪资福利:工资4000-5000左右招工人数:1名工作地址:玉龙花园19栋住宅旁19栋商铺112-114

丽江店铺已装修完毕，特招聘一名店长，有按摩经验的优先，男女都可以（年龄25岁～45岁），在丽江的朋友可以帮忙找找，工资面议，谢谢。云南丽江

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

烧烤店招聘店长1名，工作地点在丽江古城区，需要有连锁店餐饮行业店长经验，有烧烤方面经验的更好，欢迎大家推荐或自荐,联系方式：（）

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

束河古镇招聘一个后厨大姐，会炒点家常菜，

自贡市沿滩区 周边找2个履带挖机坐班师傅，轮挖2个坐班驾驶员，要求爱惜机子听丛安排，工资月月清

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招聘：营业员/店员（五险/提成）薪资：4500-10000元/月急聘！从事移动公司门店营业员30人，店长10人有工作经验优先录取1.接待客户热情大方2.学习能力强3.有团队精神

【工作内容】 - 全面负责门店日常运营管理工作，确保门店高效运转，达成销售目标及利润指标； - 负责员工排班、培训与绩效考核，营造积极团队氛围，提升员工凝聚力与服务水平； - 执行公司标准化流程，监督商品陈列、库存管理、收货验收及损耗控制，保障门店运营合规； - 维护客户关系，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与忠诚度； - 定期分析门店经营数据，提出优化建议并推动执行，持续提升门店盈利能力。 【任职要求】 - 2年以上零售行业门店管理经验，有便利店或快消品行业经验者优先； - 熟悉门店运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调能力与问题解决能力； - 具备良好的服务意识和责任心，能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排； 【工作时间】 8小时正常早/中班排班，无夜班 月休4天 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-6000元/月 - 基础薪资：4500元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 五险齐全，保障到位 - 熟练使用办公软件及POS系统，具备基础数据分析能力； - 无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期发展。

招聘：店长助理薪资：3500-9000元/月岗位职责：1. 协助店长完成日常门店接待、客户咨询、产品介绍2. 跟进客户需求，做好订单登记、客户维护与售后衔接3. 整理门店货品、陈列摆放、卫生清洁及日常行政琐事4. 配合店长完成销售目标，做好数据登记、台账整理任职要求：1. 年龄25-35岁，沟通表达清晰，具有亲和力2. 做事认真细心，执行力强，服从店长管理3. 有销售/门店/导购相关经验者优先，无经验可带4. 态度端正，有责任心，能长期稳定工作薪资福利：底薪+提成+全勤奖+绩效奖+节日福利+晋升空间大大宜宾客服已为您核实以下信息上下班时间：8.55-12:00，13:30-18:00月休几天：4天精确工作地点：四川省宜宾市叙州区南岸西区正和装饰城负一楼入职是否需要交：平台已核实，无需缴纳任何。是中介还是直招：平台已核实，该岗位为企业直招，不存在等收费行为。

招聘：门店负责人薪资：8000-15000职位详情薪资待遇：5000+，能接受长期出差，**不限岗位职责:1.负责门店的日常运营管理，确保门店高效运转2.管理门店团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作岗位要求:1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验2.有相关行业门店管理经验者优先工作地址：山东省聊城市临清市新华办事处古楼街1751?9号门营胖子贴膜

- 门店总负责人,合伙人 - 负责区域市场开拓与销售目标达成 - 管理团队成员，指导日常业务开展 - 执行市场推广及客户维护工作

欧亚牛奶招聘促销员2人[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]地址：玉龙县新县城欧亚品质生活馆时间：9月22-24日共三天工作内容：协助门店店长卖货，试饮，牛奶推广，简单好上手，有人带，有无经验都可以。要求：为人热情踏实，身体健康。25-45岁，。上班时间：9:00-12:00下午15:00-21:00下午吃饭一个小时。共8个小时。薪资：120元/天有意向的朋友请联系：推荐！[勾引][勾引]

招聘招营业员，收银员.猪肉师傅.水产专员.保洁多名试用期3个月3000元一个月.转正后3500一个月+高，低温补贴+月度奖金分红..月休3天+法定节1天年龄18-45岁.生熟手均可地址，原地方丽江店世纪联华，现店名急鲜锋，联系电话（）

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猫哆哩长期周末（节假日）兼职招聘2人待遇：110底薪+提成门店：丽客隆锦泰店店，中心店上班时间：12：00-21：00主要工作：发试吃，卖货，有经验优先，性格开朗，善于沟通，敢于叫卖，踏实有责任心，薪资两个礼拜结一次。水人勿扰，人品不行绕路！！联系：杨云南丽江

1、营业员，月工资4000+提成，早七到晚七，休息两小时；每月带薪休2天工作地点：王岗店---------------2、主刀刀手，月工资6000+计件提成，22:00到凌晨4:00；3、二刀刀手，月工资5000+计件提成，22:00到凌晨4:00；4、学徒刀手，月工资4000，22:00到凌晨4:00；4、工人，月工资5000，22:00到凌晨4:00；5、送货司机，月工资5000，早4:00到12:00；工作地点：永胜村配送中心---------------刀手要求2年以上工作经验，所有岗位统一15日发薪。。

王老吉诚聘餐饮促销员1名工资：120元/天（次月15号左右公司直接打卡上，不接受提前预支，不支持转账）上班时间：9.28至10.713点到21点工作地点：小区一条街要求：有促销经验者优先，性格外向，服从安排（年龄18岁以上40岁以下，有意者请电话联系！电话没接可先条件都已写清楚，非诚勿扰！谢谢

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【生鲜营业员招聘】 丽江市古城区惠佳商贸有限责任公司 金凯广场惠民超市 要求：20-45 岁 底薪 3500+，月薪制 班次：6:30-15:00 / 13:50-22:00

维品生鲜，丽客隆玉龙店招周末临促1名，上班时间9点到12点，下午3点到9点，晚饭吃饭1小时，120元一天，联系电话

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心