
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
土建预算员
7000-11000元/月
造价师土建预算员预算员包住包吃1-2人5-10年大专及以上施工单位二级造价工程师造价员证土木建筑工程安装工程
土建/安装预算员(2名)
·核心职责:
·负责公司房建及市政项目的土建、安装专业预算、工程量计算、进度款申报、工程变更及签证办理、结算编制与审核等全过程成本管理工作。
·能够独立完成项目目标成本的测算,为项目投标、分包招标、材料采购提供准确的成本数据支持。
·深入施工现场,了解施工工艺与进度,及时发现并解决成本相关问题,确保预算与实际的贴合度。
·任职要求:
·工程造价、土木工程、建筑设备安装等相关专业大专及以上学历,10年以上工作经验。
·要求精通土建预算;同时精通建模;同时具备安装专业预算技能及施工经验者优先;有二建及以上者优先;
·能熟练运用广联达等造价软件及CAD、Office办公软件。
·具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及高度的责任心。
现场施工员
8000-10000元/月
施工员长期3-5人月结全职工民建建筑
现场施工员
核心职责:负责施工现场的技术测量、放线、工序安排、质量检查及原始记录等具体工作。
任职要求:
土木工程、测绘类相关专业中专及以上学历,8年以上工业或房建现场施工经验;
必须熟练操作GPS、水平仪、全站仪等测量仪器,并精通CAD、CASS制图软件,能独立完成施工放样和图纸复核;
熟练使用WPS、Office等办公软件进行工程资料编制;
吃苦耐劳,适应施工现场环境,具备极强的责任心和团队协作精神,服从公司统一安排。
新年长短期工【自家小厂贴标签320一天】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
北京各位同事大家好,初三到初十顶班260一天,不供吃,有没有想干的,有的跟我联系
260元/天
酒店经理
各位同事大家好,初三到初十顶班260一天,不供吃,有没有想干的,有的跟我联系
客房服务员配菜
丽江束河希尔顿欢朋酒店,现招聘以下岗位:
1、 前台 1名
薪资待遇:月薪 4000-6000,上二休一,节假日三倍薪资,上班时间三班倒。
应聘要求:性别不限,年龄 28 岁以下,要求形象气质佳,有相关经验优先。
2、餐饮部帮厨 1 ,年龄 50 岁以下,有相关酒店工作经验,会做家常菜,月薪 4000, 月休6天,节假日调休,上班时间05:00-14:00。
3、餐饮部前厅主管 1 ,年龄 35 岁以下,吃苦耐劳,有酒店早餐厅工作经验,会电脑操作,月薪3800,月休 6 天,上班时间05:00-14:00, 月休六天,节假日调休。
4、客房服务员 1 ,年龄45 岁以下,吃苦耐劳,有责任心,月薪 4000-6000,上班时间 08:00-17:00,月休 6 天,节假日调休,有相关工作经验优先。
以上工作包吃包住,缴纳五险,工作地点:丽江束河东门希尔顿欢朋酒店。有意者联系杨女士:()
酒店前台
雅乐轩酒店
一、招聘岗位:(酒店前台 )
(厂区经理)
二、岗位职责:
1.为客户提供优质的接待服务,解答客户咨询;
2.管理前台区域的日常维护,确保环境整洁;
3.处理客户预订和入住事宜,确保流程顺畅;
4.协助解决客户在酒店期间遇到的问题;
5.维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
三、任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作计算机和相关软件;
3.具有较强的组织能力和问题解决能力;
4.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作;
5.保持专业的仪表及礼貌的态度。
薪资待遇:3000-4000
联系电话:
遵义仁怀市值班经理有工作经验薪资福利:底薪4500+200全勤+提成+奖励,综合薪资500
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
值班经理
有工作经验
薪资福利:底薪4500+200全勤+提成+奖励,综合薪资5000-6000,包吃住
招工人数:1名
截止日期:3月10日
工作地址:仁怀五转盘铂金城醉美御厨酒楼
餐厅领班酒店经理
城边边烤烤酒(酒泉二店)】|前厅经理|两个门店可选就近上班,不看学历,只看能不能吃苦耐劳,包食宿,享公休|若干|6000-8000元,年薪7.2万左右|酒泉二店:地地滩雅苑东南角(肃州妇幼对面)|
湖北孝感碧海蓝天(民谣酒馆)(电竞馆)年龄18-30服务员3000-4000前台4000周
服务员
碧海蓝天(民谣酒馆)(电竞馆)
年龄18-30
服务员3000-4000
前台4000
周总
湖北孝感招聘:餐饮前厅经理薪资:7000-10000元/月岗位职责:1、监督完成餐厅日常经
7000-10000元/月
餐厅领班月结
招聘:餐饮前厅经理
薪资:7000-10000元/月
岗位职责:
1、监督完成餐厅日常经营工作,抽查员工出勤状况及个人精神面貌
2、负责制定餐厅销售计划,服务程序的规范及实施。
3、参加公司召开的各种会议,听取组织落实下达的各项任务。
4、重视员工的培训工作,定期组织学习服务技能、对员工进行推销意识的培训,定期考核检查并做好培训记录。
5、妥善处理好客人投诉,虚心接受客人意见,不断改善服务质量,及时发现和纠正服务中出现的问题,采取切实可行的解决方法,必要时报告总经理。
6、检查餐厅服务质量,把好餐厅出品服务的每一关。
7、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少开支和物品损耗,杜绝浪费。
8、负责餐厅美化工作,保持环境卫生,定期做好大扫除的工作安排。
9、与各级部门保持良好的合作关系,便于沟通协调。
10、做好当天营业情况记录,对每天值班工作进行检查,做好每周每月工作总结计划。
11、熟悉餐厅设施设备的陈列位置,注重员工的安全意识,做到安全无事故。
12、主持召开工作会,传达上级指示,作好餐前准备工作的检查,并在餐后作出总结
13、按时完成上级交办的其它工作。
岗位要求:/
湖北孝感酒店客房急招,,8:30-17:30,,,,年龄55岁以下,工资2800一3500
2800-3500元/月
客房服务员月结
酒店客房急招,,8:30 -17:30,,,,年龄5 5岁以下,工资2 800 一3 500,正常包吃包住电话
餐饮店长调饮师
店长
年龄16到30岁之间,男女不限,性格温和,踏实本份,能做好自己的本质工作,有经验优先,2月25号左右上班。蜜雪冰城奶茶相关工作
薪资福利:3500到5500,可以商量,包吃
工作地址:清镇市云梦小镇
湖北孝感招聘:膳食主管薪资:3000-5000元/月职位详情:年龄30-40岁以内,形象较
3000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:膳食主管
薪资:3000-5000元/月
职位详情:
年龄30-40岁以内,形象较好,五官端正,善于沟通。从事餐饮行业2年及以上工作经验,工作能力强,有管理经验者优先,懂基础的办公软件。
湖北孝感招聘客房服务员,要求相关行业一年工作经验,排班制工作,包吃住,月薪20003000
2000-3000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,要求相关行业一年工作经验,排班制工作,包吃住,月薪20003000元,月休四天,工作地点在湖北孝感。
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云梦大堂经理包吃住在线招聘信息,主要招聘孝感酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。