前厅经理 1、热爱制作烘焙食品与咖啡茶饮，有连锁餐饮行业管理工作经验优先；2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先；3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力；4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题；5、年龄35岁以下，。1、负责酒店前台接待服务，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及OTA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化；2、督导下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署；3、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉；5、协助管理层处理突发事件。6、协助进行商铺烘焙食品与茶饮出品制作，监督商品食材损耗管理，把握商品损耗尺度； 薪资福利:月薪5500 - 6000元/月，缴纳五险一金，具体面议。 招工人数:1 酒店预计2026年5月试营业，有68间客房和4栋别墅，入住可观光中式园林庭院景观，享恒温泳池、棋牌室、健身房、棋牌娱乐等，游方特主题乐园 工作地址:孝感临空经济区核心区位，处于孝感主城区与武汉主城区连接的咽喉要道，距离孝感主城区约15公里，距离天河机场约10公里

岗位职责： 1. 负责门店日常服务接待工作，包括人员排班、成本控制、食品安全与服务质量监督 2. 带领团队落实“七味”人文理念，营造尊重、正直、有温度的服务氛围 3. 精准把握社区客群需求，有效与客沟通搭配菜品，提升顾客复购率与口碑 4. 门店营销活动的有效执行 5. 定期组织员工培训与绩效反馈，助力团队成长与企业文化落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉社区型餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“育导员工、尊重他人”价值观 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，有连锁餐饮或健康餐饮管理经验者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，热爱餐饮服务事业

统筹安排夜间工作人员管理服务

热爱服务行业，有良好的服务意识 责任心强，能对餐厅整体运营和服务质量负责 有良好的随机应变能力，性格外向有亲和力 有餐饮店管理经验和能力， 有直播和拍视频经验 年龄25～45岁 福利待遇 工资5000，有能力可以面谈 月休三天，包三餐，全勤奖

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

汉口常码头（某餐厅）招聘 领班一名： 5300 加 200 全勤 25 岁以上，有工作经验者优先 主管一名： 6300 加 200 全勤 28 岁以上，有工作经验者优先 （男女不限） 都有绩效奖金和充值酒水提成 月休四天，大型节假日补休，包吃包住，住宿环境好。 电话

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

管理团队

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

招聘：原料仓管员 薪资：2130-3000元/月 负责原料的数据整理及盘点，收发原料，原料仓库的安全工作和物料保管防护工作。

招聘：机修工 薪资：3000-5000元/月 负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养、排除隐患，确保设备正常使用，保障设备的正常运行；负责所有设备、设施及相关的水、电、气、空调等辅助系统的维护和修理。

招3-5名电工，要求会看图纸，会开升降车，能独立带小工完成工作（可自带小工），，年龄小于55岁，每天工作九小时，加班另算。（不包住）

招聘，空调维修师傅。工资面议 长期稳定有责任心的优先。工作稳定每月按时发放薪资不拖欠。

舟山铂尔曼酒店/舟山普陀voco酒店诚聘前台接待/主管/值班经理/客房领班，我们诚邀您加入！岗位实行轮班制双休交五险，薪资区间4000-6500元（根据岗位职级、能力经验定薪，能力出众者可突破上限）。如果您有服务热情、擅长沟通协调，期待您致电共赴职业新征程！

酒店招聘岗位：酒店经理薪资：3000-6000元一、岗位职责1.全面负责酒店日常运营：前厅、客房、安保等2.制定并执行经营计划，完成营收、入住率、利润指标3.负责团队管理：招聘、培训、考核、激励员工4.把控服务质量、卫生标准、安全消防与宾客投诉处理5.维护OTA平台（携程、美团等）评分与线上运营6.成本控制、物资采购、财务数据核对与报表提交二、任职要求1.熟悉酒店全流程运营与SOP标准2.较强的团队管理、执行力、抗压能力3.熟练使用酒店系统、办公软件，懂线上运营优先联系电话：

招聘：前厅经理(工作轻松) 薪资：5000-8000元/月 任职要求： 1. 具备前厅管理相关经验，熟悉酒店前厅运营流程。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能与不同部门高效协作。 3. 具备较强的服务意识，能够为宾客提供优质服务。 4. 拥有出色的团队管理能力，能够带领团队达成目标。 5. 熟练掌握前厅相关软件及办公软件的操作技能。 6. 具备良好的应变能力，能妥善处理各类突发情况。 岗位职责： 1. 全面负责前厅的日常运营管理工作，确保各项工作有序开展。 2. 制定并执行前厅服务标准和流程，提升服务质量。 3. 协调前厅与其他部门的工作衔接，保障整体运营顺畅。 4. 负责前厅员工的培训、考核与激励，提升团队整体素质。 5. 处理前厅各类突发事件，维护良好的经营秩序。 6. 收集宾客反馈，持续优化前厅服务与管理。 上班时间：早9：00-14：00 下午17：00-21：30 感兴趣的话请直接投递简历后电话联系我吧！

招聘：酒店经理 薪资：3500-7000元/月 岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标 2. 制定并执行营销策略，提升酒店市场竞争力 3. 管理团队，协调各部门工作，保障酒店高效运转 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历 2. 熟悉酒店运营流程，具备良好沟通协调能力 3. 有酒店行业管理经验者优先

井号【急聘】期待优秀的你加入！[榆林银杏·熙悦酒店]是一家专注于[餐饮/客房]的酒店管理公司，现因业务发展需要，诚聘英才。招聘岗位：房务前厅经理&客房前厅服务经理&客房前厅大堂副理薪资范围：[6000-7000+]元/月岗位职责：负责配合房务部经理做好酒店客房前厅运营、人员管理等全部工作任职要求：男女不限，18-35周岁，大专学历、3年以上同岗位工作经验福利待遇：带薪休假、带薪法休假、全勤奖金、社保等生日团餐、节日福利、定期团建联系方式：电话：齐总地址：陕西省榆林市开大区榆溪大道[银杏·熙悦酒店]

客房服务员（客房阿姨）有工作经验者优先录用薪资福利:工资2600-3500，福利待遇：工龄奖，包吃住，代培训招工人数:3名联系此人时请告知在平台看到此信息工作地址:世纪新城二期鸿福大酒店

主管薪资福利:4500-5500，工作时间09:00-14:00，16:00-20:00，月休两天招工人数:1名工作地址:汉川西湖路霞飞路党校后门顺家客餐厅

招酒店前台多名

招聘：大悟名门国际酒店招牌前台收银员 薪资：2500-4000元/月 1、负责酒店前台接待及收银工作，确保宾客办理入住、退房手续高效准确。 2、熟练操作收银系统，完成日常账目核对与结算，保障财务数据真实完整。 3、主动提供优质服务，解答宾客咨询，处理简单投诉，维护酒店良好形象。 4、积极参与公司组织的带薪培训，持续提升业务能力与服务水平。 5、遵守工作纪律，保持岗位环境整洁有序，配合团队完成各项服务任务。 6、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作安排，责任心强。 7、无学历及工作经验要求，欢迎有志于服务行业发展的人员积极应聘。

招聘：预订前台薪资：2800-3500元/月热情迎接宾客，办理入住、退房手续；解答客人咨询，处理各类问题，提升客人满意度。

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

招聘职位:厨师长 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:孝感闵集 任职要求:年龄50岁以内,有过1000人以上食堂管理经验者优先. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

孝南区食堂招主管一名，年龄25至35岁，工资5000至5500，买社保，需有餐饮工作经验，月休4至5天，包食宿！ 联系人杨先生

汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

招聘：餐饮部主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 形象气质佳，亲和力强，服务意识好； - 会基础电脑操作，有相关经验优先；有良好的沟通能力。