~~~~~~~~~~~~~~~~~ 泰达装饰招聘: 店长 1名 设计师助理 2名 家装顾问 15名 项目经理 5名 定制设计师 2名 全案设计 5名 店长工资10000+，家装顾问无责底薪3000+，设计师3000+

店长薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:滨湖东郡北门、卫华大道或者匡城路如意社区

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与卫生标准，确保符合公司规范和安全要求 5.处理顾客投诉与突发事件，建立良好的客户关系和品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励团队达成目标 2.有较强的数据分析和问题解决能力，能独立应对运营中的各类挑战 3.服务意识强，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力 4.热爱零售行业，愿意在门店管理岗位长期发展，适应轮班工作安排 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

店长薪资福利:工资面议招工人数:1人工作地址:胜利中街百业大厦楼下

店长男女不限，年龄45岁以下，负责门店日常经营及员工管理，有零售行业或便利店店长经验优先。薪资福利:2500-5500元招工人数:2人工作地址:新乡市宏力大道中段

店长沟通表达好，愿意学习，有销售经验优先，每月公休3天。负责门店日常运营管理、团队协调与销售目标达成薪资福利:5000元/月以上招工人数:2人长期有效，及时更新。工作地址:封丘县就近门店安排上班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘 门店店长： 公司属于健康养生行业，店长负责店面的经营管理，要求有一定的销售管理经验，公司安排专门培训，男女不限。公司提供具有竞争力的发展平台。 地址：新乡市区就近安排 门店店员： 工作内容：1、维护线上、线下客户，推广产品及售后跟踪服务。2、店内礼品整理、发放、直播间百货接收、整理、发放。3、掌握、传播营养健康养生知识，与顾客实现精神互通，输送和谐的客情服务。 地址：新乡市区就近安排 上班时间7.30-11.30,2.00-6.00（月调休4天）

店长20岁-50岁，积极负责，能吃苦，热爱餐饮薪资福利:4000-6000元/月。试用期三天每天按100元/天计算，月休四天。招工人数:若干人工作地址:新乡市卫滨区八一路张大嘴茶香猪蹄

诚聘养生门店店长（健康养生店） 岗位职责： 1. 全面负责门店运营管理工作，制定门店销售计划，带领团队完成业绩指标； 2. 负责员工管理：招聘、培训、日常工作安排、过程监督、心态激励； 3. 策划、执行门店健康主题活动，客户邀约、现场主持、客户回访跟进； 4. 做好客情维护，耐心接待顾客，讲解营养健康知识，合规介绍产品； 5. 管理库存、货品盘点、销售台账，把控门店环境、服务标准； 6. 及时收集客户疑问，做好售后跟进，维护门店口碑。 任职要求： 1. 年龄35–45岁优先，有实体店店长、养生/健康行业管理经验优先； 2. 擅长与人沟通，共情能力强，熟悉中老年客户群体； 3. 懂团队管理，会带新人，执行力强，有结果思维； 4. 遵守合规要求，规范宣传，不做虚假、治病类宣传； 5. 稳定性强，长期发展，踏实靠谱。 薪资福利： 薪资：5000+ 带薪培训，成熟客户资源扶持 工作环境稳定，客源成熟 工作地址：河南新乡凤凰名都 联系电话：联系人：周女士

新乡市卫辉市招建筑木工

招聘烧烤学徒，抓串工，工资4000-5000包吃包住，有公休

嘉.兴.厂招几个二..保...焊工420一天包吃住无证可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

许亚坤河南科技学院2026年公开招聘50人

新乡市红旗区招腻子/大白/墙漆

招聘：超市经理薪资：3000元以上/月全面主持店内管理工作，熟练掌握各岗位操作流程及采购收货制度，为人正直、执行力和原则性强，具有较强的组织、沟通协调能力；3-5年以上大型超市管理经验；

招聘:长春市桂林路品牌女装店招导购、店长、陈列师【薪资】月休4天+年假，导购连续两个月保底7千，底薪4500+3%-5%提点，性别不限，男生也可以【要求】服装行业经验、体态匀称【联系】电话

店长助理员工，口齿伶俐，性格开朗薪资福利:底薪+奖金+补贴+年节福利招工人数:店长助理1名，店员数名上班时间8.00~11.30，1：300～5：30，单休，不上夜班，欢迎电话联系，，薪资：面议工作地址:县城

招聘信息每日每日便利店招聘店员，店长作内容:收银，理货，整理货架，货品盘点店内卫生。要求:做事踏实，有责任心，能接受轮班。薪资:试用期间月薪店员2800-3000，转正3000-3500加班1个小时12元，店长第一个月3200~3500，转正3500-4000。年龄:18岁-45岁，月休2天。不包吃不包住。库车市，31个人，1，店员第一个月2800元，全勤奖300元，底薪2500元2，店员第三个月转正后，3000元一3200元，，做事细心稳定，有服务意识，能够适应早晚夜轮班，无经验可教。有意向的联系我。联系号码:（电话）

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

招聘：店员薪资：3000-5000元/月核心职责：1.日常值守门店，落实顾客到店全流程接待，清晰介绍货品信息、准确完成交易结算，保障到店消费体验顺畅；2.根据货品陈列标准及时完成补码上货、整理排面，确保货架货品充足、陈列规整，减少临期缺货问题；3.定期完成店内公共区域、货品陈列区的清扫保洁，维护整洁规范的门店经营环境。任职要求：能长期稳定在岗，有实体门店店员相关工作经验者优先；做事认真负责，手脚麻利，能适应轮班值守需求，具备吃苦耐劳的职业素养，可快速上手接待、理货相关实操工作。

平原商场五楼内衣专柜招长期促销一名，半天班，底薪加提成，45岁以下有团队精神，爱岗敬业卖过衣服的优先，具体情况请于汪女士联系，电话

薪资福利:长垣十家门店可就近安排半天班待遇好招聘，面试电话：

参与店铺日常工作

特产店招聘 营业员 25-45岁 认真负责能独立销售 无经验可培训 底薪提成 电话

生鲜区理货员吃苦耐劳，执行力强。薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:新乡市卫滨区解放南桥高瑞街

店长1、全面负责门店日常运营、人员排班、卫生耗材、门店制度落地，保障门店正常营业。2、制定门店业绩目标，带领团队完成拓卡、成交、升单、老客维护，负责门店整体业绩结果。3、负责员工管理、日常培训、技术及销售督导，激励团队氛围，提升整体成交能力。4、负责客户管理、**客维护、客诉处理，提升门店口碑、复购及转介绍。5、落地门店各类营销活动，每日每周数据复盘，优化门店运营与销售策略。招工人数:1名工作地址:卫辉市太公路太和新区1号楼104号

店长薪资福利:待遇面议招工人数:1人工作地址:卫滨区八一路中段

营业员薪资福利:2300+200招工人数:1人工作地址:新乡市卫滨区人民路与自由路交叉口东南角

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如收银操作、营业数据记录与交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 5.遵守公司规章制度，认同企业文化，注重团队协作