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邯郸武安市前厅经理
餐饮主管
前厅经理
老厂烧烤店主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验,熟悉烧烤类餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能妥善处理客诉 3. 工作认真负责,具备较强执行力与抗压能力 4. 有团队管理经验者优先 5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同老厂烧烤品牌文化
经理
餐饮主管
会干长期的就行
怀来湘岳岚庭中餐
餐饮主管
负责前厅人员安排管理工作
服务员领班
餐厅领班
有经验者优先
衡水桃城区前厅经理一名
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅经理一名
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职喜欢餐饮行业,习惯与人沟通
1、维护店内的正常运行(例会、考勤、卫生、设备)及相关报表 2、线上的评价维护及回复(美团、抖音、大众点评、小红书等)及相关报表 3、收银岗位的工作(熟练所有菜品特色价格及平台团购等相关内容)及相关报表 4、酒水盘点、收货、付货、要货及相关报表 5、培训新来员工的工作(基础服务、卫生、评价等)及相关报表 6、维护顾客在店内用餐体验,了解顾客需求,负责订桌和顾客特殊要求安排等相关事宜及 相关报表 7、突发情况的应急处理
厨师,服务员
6000-7000元/月
餐厅领班月结
厨师一名,工资9000,配菜一名6000,服务员3名,4500元,领班一名6000,烙饼一名5000,打杂2名,刷碗一名,
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
1. 负责门店日常运营、人员管理、排班考勤 2. 卫生安全、服务品质 3. 处理顾客问题,维护门店口碑 4. 完成业绩目标,配合总部活动执行 5. 团队带领、员工培训与日常管理
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
邯郸磁县招工地小工/杂工、抹灰
小工抹灰
邯郸市磁县招工地小工/杂工、抹灰
邯郸 磁县
4月7日 23:57拨打电话
缝纫工
杰澄服装有限公司 磁县纪庄村诚招劳保缝纫工 劳保工作服流水单挑均可 计件多劳多得接送孩子自由 不会可学 有奖金 福利 电话
邯郸 磁县
4月7日 23:45拨打电话
缝纫工11-20人
高薪·诚聘缝纫工20名综合薪资2000-4000不耽误接送孩子,时间自由计件工资,小白也可以磁县纪庄村文明路诺梵箱包厂(范女士)
邯郸 磁县
4月7日 22:38拨打电话
缝纫工
6000-7000元/月
缝纫工包吃6-10人月结全职
五十岁以下手脚麻利会缝衣的优先
武术教练
2000-7000元/月
武术教练生日福利全勤奖学历不限团建
工作内容 1、负责传授武术技能,确保学员能够掌握基本动作和技巧 2、组织和参与武术相关的活动,提升学员的实战经验和团队协作能力 3、与学员家长保持良好沟通,反馈学员训练进度和表现 任职要求: 1、具备良好的教学能力和亲和力,能够激发学员的学习兴趣 2、具有较强的武术技能和实战经验,能够有效指导学员 3、具备团队合作精神,能够与同事共同提升教学质量
酒店经理月结
5、前厅经理(景衫路御花园酒店)——4500-6000要求:28-48岁,高中及以上学历,上班时间:13:00-22:00序号4-5岗位联系:李女士
杭州
4月8日 04:20拨打电话
酒店经理酒店前台
招聘信息编号: 1⃣0⃣0⃣0⃣1⃣ 招聘单位:介休晨泰商务酒店 招聘岗位:1⃣前台2名 2⃣ 前厅主管1名 薪资待遇:面议 工作时间:正常工作日 公司地址:定阳西路门面 联 系 人:李女士 联系方式:
晋中 介休市
4月8日 04:14拨打电话
保安大堂经理
扎鲁特旗悦澜丽致酒店招聘信息: 招聘岗位: 大堂经理 1人 前台 4人 房嫂 4人 保安 1人 任职要求: 1. 大堂经理、前台:年龄25–35周岁,形象好气质佳,沟通能力强,有无经验均可,欢迎应届毕业生 2. 房嫂:年龄40–50周岁,吃苦耐劳,有经验优先 3. 保安:年龄40–55周岁,身体健康,责任心强 4. 所有岗位:无不良嗜好,有良好服务意识,身体健康 福利待遇: 基本保障,提供住宿,绩效奖金,培训发展,生日福利、节日福利等 薪资待遇面谈 工作地址:扎鲁特旗悦澜丽致酒店 招聘热线:
通辽
4月8日 04:04拨打电话
服务员配菜
格桑国际酒店火热招聘中,寻找最靠谱的你! ✅ 服务员(10名):底薪3300 + 全勤200 ✅ 主管(3名):底薪4000 + 全勤200 ✅ 收银(2名):底薪3500 + 全勤200 ✅ 配菜师(5名):底薪4000 工作地点:格桑国际酒店 联系电话: 王经理
武威
4月8日 04:02拨打电话
切配服务员凉菜
菏泽家常菜酒店招聘 招聘经理1名 1、收银员1名 2、服务员2名 3、酒店主管1名 4、切配中工一名: 工资3800元以上 6、凉菜中工一名 工资4500以上 联系电话: 菏泽火车站南面
菏泽
4月8日 03:33拨打电话
餐厅领班
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求: 1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责 2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强 3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度 4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
餐饮主管
1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务,确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神,能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作
餐厅领班月结全职
前厅领班,男女不限,年龄在40岁以下,有管理经验者优先,工资在4500元—6000元,另聘服务员两位,男女不限,工资4000元—4500元不等,包吃住,一个月休4天,工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂,联系人何,
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括人员排班、服务流程监督与现场协调 2.指导并培训服务员,提升团队服务意识与专业水平 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况,确保服务质量与客户满意度 4. 核查餐前准备、出品质量及环境卫生,落实食品安全与卫生标准 5. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及交接汇报工作 任职要求: 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验,熟悉中晚市运营节奏 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应下午至凌晨工作时段 3.有责任心和服务意识,注重细节,具备基础管理潜质 4.学历不限,热爱餐饮行业,有相关证书或经验者优先 5. 形象端正,身体健康,无不良从业记录
酒店经理1-2人月结全职
工作内容: 1、全面负责酒店整体运营; 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升,营造良好工作氛围; 3、妥善处理酒店客诉及突发事件; 任职条件: 1、热爱酒店行业,亲和力强,擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验,1-3年酒店同等岗位或管理工作经验,担任过酒店店长,店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
成都双流区有1到3年餐饮管理经验服从安排
餐饮主管
有1到3年餐饮管理经验服从安排
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
团餐项目经理
餐厅领班
负责团餐项目的全面管理工作,包括安全管理,人员管理,菜品管理,和前厅服务管理
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
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