【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

飯店前廳管理營銷

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

新浦新区半山雲涧美学餐厅招聘收银员和领班一名，年龄25-45岁，联系电话:

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁

要求会电脑，库房管理，会做报表

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

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厦门大型餐饮管理公司 招聘 食堂主管 工资5000-5500，月休四天，免费提供工作餐，住房补贴、有500人以上工厂食堂管理经验，擅长给食堂员工培训，懂安全，责任心强，有魄力，能够独当一面应对各种用餐投诉。服务意识强，沟通能力强。 （45岁以下）各种福利绩效奖等 联系刘总：

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多多买菜急招 招聘司机，分拣员 司机要求：年龄40岁以下，熟练使用智能手机、服从公司安排。 分拣员要求：手脚灵敏，能使用智能手机，识字，能吃苦能适应夜班，35岁以下。 联系电话： 上班地址：党校斜对面多多买菜仓库（云聚物流、琉璃瓦、老采石场内） 能吃苦就来！

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招聘： 南京东路世茂广场餐饮店招聘主管一名6000-6500，服务员一名工5000,月休4天 节假日补休 过年不放假 年后补假 宿舍很近 有意者联系：

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前厅经理 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:2名 号同步

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

前厅经理 未满25周岁勿扰，大于55周岁勿扰。工作时间为9点30—2点，下午4点30—10点30 薪资福利:工资面议，包吃包住，房间都有空调，每月15号准时发工资，每个月公休3天，每月聚餐，生日福利，免费工装，晋升空间大 工作地址:雄县

前厅领班 薪资福利:月休4天，提供食宿，工资面议 招工人数:3名 工作地址:石阡县佛顶山温泉小镇（中坝）盛宴餐厅

餐厅管理 身体健康，年龄18 - 55周岁，良好的服务特质 薪资福利:每月3500 - 5500元，详细请咨询 招工人数:3 - 5名

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店长1人：底薪5000+提成 岗位要求：形象气质佳，有餐饮管理经验。 前台1人：底薪3500+提成 岗位要求：形象气质佳，做事细心负责，有较好的沟通能力。 服务员6人：底薪3000+提成 岗位要求：做事认真负责，服从公司管理安排。 洗碗大姐1名：底薪2800+提成。

招聘啦招聘啦 招聘客房、导购、市场经理工作人员 客房服务员工作职责： 年龄30-50岁有客房工作经验可以放宽，有责任心，做事细致，有团队意识。 待遇：2500-3500➕员工福利。 导购岗位职责： 年龄18-40岁(有销售经验的年龄可以放宽)，五官端正，性格开朗，有上进心，有销售经验的优先考虑聘用。待遇:底薪+提成+业绩突出奖励，（3000-7000，上不封顶）。 市场经理职责： 1、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强； 2、对工作有激情，积极主动、认真负责； 待遇:底薪+提成+业绩突出奖励，工资待遇丰厚，只要你有能力，上不封顶。 联系电话：。 地址：泉都大酒店一楼（佛顶山南路），县政府大楼对面邮政银行进来。

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。