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酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
晋升空间:值班经理-店长助理-店长 1、值班时,必须按要求巡视酒店各区域,督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作,对不规范的服务或服务质量问题,应及时要求有关部门当班纠正、改进,并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件,对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系,应保证通讯畅通。值班时,应着制服,并注意仪容、仪表。 4、值班期间,有必要拜访一些常客,以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见,并把了解的情况记录在日志上。 任职资格:20-35岁,五官端正,责任心强,有团队协作精神,上进好学。
餐厅领班月结全职领班、咨客、主管
招有经验长期人员;服务员(4000),领班+咨客(4500),主管+前厅经理(5500),工作比较辛苦,有意愿在餐饮行业深耕,服从管理,晋升空间大,小型连锁企业,包吃住(住朝南维岗半岛小区)离店走路5-6分钟,月休4天,年假4天,20号发工资。
深圳福田区1、处理日常客诉2、客情维护3、礼仪培训4、综合财务管理5、收银管理6、人事管理
餐饮主管
1、处理日常客诉 2、客情维护 3、礼仪培训 4、综合财务管理 5、收银管理 6、人事管理
餐厅领班月结全职
躬务仓.釜饭招聘岗位:前厅主管岗位要求:1.25-40周岁,男女不限,高中或以上学历;2.能吃苦耐劳,有敬业精神,有经验的优先;3.持有健康证,身体状况符合国家餐饮行业标准要求;4.五官端正,无不良嗜好和记录;5.服从店长工作安排。福利待遇:(以下条件真实有效)1.工资范围6800元-7800元2.享受五险3.提供员工餐4.提供员工宿舍(距离工作地3公里)5.加班费1.5倍工资6.法定假日3倍工资7.月休4天面试/工作地点:深圳湾万象城二期:躬务舱釜饭DB101联系人:电话(马店长)
餐厅领班月结全职
广州黄埔急招部长职位,薪资5000到6000,月休4天,节假日补休发薪日15日任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,无纹身,能有效处理现场服务问题 2. 有团队协作意识,能够带领服务人员完成日常任务 3. 服务意识强,能适应餐饮行业工作节奏联系方式:谢女士广东广州
前厅部长,收银
3000-5000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序,及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先 3.形象端正,性格开朗,责任心强,能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强,服从管理,吃苦耐劳
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
餐厅训练员
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
招聘餐厅副经理,工资6300~6800,月休四天包吃住五险一金,熟悉酒店自助餐,会议,宴会的运作管理。主管餐厅卫生,服务,培训等工作。招聘销售经理,底薪7000/月,加1000绩效奖金,加业绩超额提成,月休四天包吃住五险一金,有旅行社资源经验优先。工作地址:佛山联系人:游经理微信同号
餐厅领班/主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅秩序与形象 5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序 任职要求: 1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 责任心强,具备问题解决与应急处理能力 工资待遇:有能力者到店面议
汕尾城区招门测量,视频量尺寸
100-200元/天
门窗安装1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅自备工具
汕尾市城区招门测量,视频量尺寸
汕尾 城区
9月7日 12:57拨打电话
汕尾城区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工力工1-2人
汕尾汕尾城区招工地小工/杂工,搬东西,搬货,有时候拆东西,日结工
汕尾 城区
9月7日 12:49拨打电话
汕尾城区招电焊
电焊
汕尾市城区招电焊
汕尾城区招工地力工
200-300元/天
力工1-4天1-2人
汕尾汕尾城区招工地力工,,搬东西,搬材料,,有时候拆东西,日结工
汕尾 城区
9月7日 12:26拨打电话
服务员3-5人月结
招聘服务员多名工资4500月休两天,上班时间9:00到中午2:00下班,下午4:30上班,晚上10:00下班
酒店经理月结
招聘:酒店主管薪资:5千-7千/月岗位职责:1.负责门店日常安全巡检、隐患排查及整改闭环,保障门店安全运营;2.监督前台收银及营收流程,规范门店经营,杜绝营收漏洞与损失;3.管控门店水电、耗材、布草损耗,规范采购流程,优化门店经营成本;4.监督门店卫生、服务品质,跟进客诉及OTA差评整改,提升门店口碑与入住率;5.巡查员工在岗状态及考勤情况,协调解决门店日常及人员管理问题;6.每日核对库存与营收数据,交叉核验账务,确保账实相符、数据合规;7.负责OTA价格优化、供应商筛选、节能管理、员工服务培训等运营提质工作;8.独立制作三店运营日报,附实拍素材按时上报,跟进各类风险问题闭环;9.完成上级交办的各项日常及临时性管理工作。任职要求1.大专及以上学历,3年以上连锁酒店督导、质检、运营稽核相关经验;2.有亚朵、全季、电竞酒店管理经验者优先录用;3.熟悉酒店运营、收银风控、OTA运营、客诉处理,具备数据核对与安全排查能力;4.原则性强、廉洁自律、做事严谨,具备良好的问题整改、沟通协调能力;5.熟练使用办公软件,能独立完成台账、日报整理,执行力与抗压能力良好。
合肥
9月7日 12:30拨打电话
客房服务员
【招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅主管前台接待客房服务员有酒店经验优先!带薪年假,法定假期,各类补贴,绩效奖金,免费提供食宿,生日福利,三节福利,团建活动;联系电话:面试地址:南昌滕王阁希尔顿花园酒店(南昌市东湖区榕门路312号)
南昌 南昌县
9月7日 12:23拨打电话
安徽池州招聘:丽橙酒店招聘:主管招前台主管包吃包住一年管理经验有想法可电联
酒店经理酒店前台
招聘:丽橙酒店招聘:主管招前台主管包吃包住一年管理经验有想法可电联
池州
9月7日 12:12拨打电话
酒店经理
前台主管40岁以下;大专及以上学历;形象气质佳,沟通表达流畅,有高端酒店前台工作经验者优先;具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验,熟练操作酒店PMS系统、CRM系统及Office办公软件,具备基础英语沟通能力;条件优异者可放宽录取标准。薪资福利:1.正式职工,入职签订正规劳动合同,工作稳定有保障。2.缴纳五险一金,享受带薪年假、系统化专业岗前及在岗培训、节日福利、免费工作餐、岗位晋升通道等多重福利。简历投递邮箱:投递要求:邮件主题统一命名为应聘岗位-姓名工作地址:湖北省宜昌市点军区将军路与江南大道交叉口
宜昌 点军区
9月7日 11:57拨打电话
会所管家
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力,责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统(如Opera、Fidelio等)及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职包吃包住
岗位职责: 1.负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况,及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引 4.保持公共区域(走廊、电梯厅等)整洁有序,定期巡检 5. 严格遵守酒店安全规范与卫生标准,保障服务品质 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识 2. 无经验要求,有酒店或服务业从业经历者优先 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班工作制 4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5.遵守职业操守,无不良从业记录
客服服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职客房保洁
招酒店客房一名,要吃苦耐劳,服从安排,做事干净利落,持有健康证,做过的优先考虑,底薪加提成
客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1、负责客房的日常打扫和清洁工作; 2、提供基础的对客服务,确保客房整洁舒适。 任职资格: 1、具备良好的服务意识,能够积极主动地为客户提供优质服务; 2、具备吃苦耐劳的精神,能够适应高强度的工作环境; 3、具备责任心,能够认真对待每一项工作任务,确保工作质量。
泊车员服务员保洁开荒保洁保安
金鳞书院|全城招聘汕尾海丰全新田园文旅园区包吃住||海丰县联安镇·金鳞书院文创园区招聘岗位:民宿管家、民宿保洁、行政专员茶空间主理人、茶空间工作人员4名创客空间主理人农耕文化主理人(熟悉农耕、擅长表达优先)面包学徒4名(热爱面包轻食,愿意学习烘焙)前台接待(形象佳,待人热情大方)保安兼泊车专员咖啡厅工作人员2名、轻食餐厅服务员2名音乐空间主理人(精通乐器,组织能力强)、音乐空间助理短视频&直播运营专员有意向私聊:
汕尾 城区
9月3日 21:01拨打电话
厨师长
厨师长(兼管理组长)1.从事厨师岗位5年以上工作经验,其中至少1年担任厨师长或主厨职务;2.具备丰富的菜肴知识,能够满足100人以上员工餐和接待餐的烹饪任务(需现场试菜);3.具有较强的理解、沟通协调和快速应变的处事能力,有高度的工作责任心和敬业精神;4.具有二级及以上中式烹调师职业资格证书的优先考虑;5.有较强菜品创新能力,熟练掌握烹饪知识和技巧,特别是熟悉主料、配料、调味的使用,熟练掌握炒、熘、炸、烹、爆、烤等多种烹饪技术,具备2-3个菜系经典菜品的操作水平;6.熟悉各种厨房设施设备的性能,能熟练操作及维护保养;7.能够全面、综合地安排日常的供餐活动和整体厨房运作,具备供餐品种设计、人员调度安排各方关系协调和用餐过程中意外问题处理等能力。负责日常员工餐和接待餐菜肴制作、所属厨师技术培训、厨房运作、菜品开发、菜品质量与成本把控、食品卫生安全、消防安全、后厨卫生督导、应急处置等工作。对日常综合服务工作进行筹划、安排、实施、检查等,沟通、协调、解决大项事项,全面负责食堂及客房相关场所和人员管理等工作。薪资福利:具体面议(8000-10000区间),购买五险一金,可提供住宿。招工人数:1名员入职前需经过政治审查(提供无犯罪记录证明);员必须持有健康证(无传染性疾病)入职。招满截止。同步工作地址:汕尾市城区捷胜镇
汕尾 城区
9月4日 17:12拨打电话
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职包吃包住
岗位职责: 1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与卫生标准符合酒店要求 2.统筹客房清洁、布草管理、设施维护及员工排班工作 3.监督并培训客房服务团队,提升服务意识与专业技能 4.处理宾客投诉与特殊需求,及时协调解决,提升客户满意度 5. 定期分析客房出租率、客户反馈等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1.具备客房管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识和应变能力
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
主要负责客房卫生保洁管理。及毛草。 加主管一起共计4人,好管理好打理。 工资4500。包吃住。一线海景房,环境美。
泊车员服务员保洁开荒保洁保安
金鳞书院|全城招聘汕尾海丰全新田园文旅园区包吃住||海丰县联安镇·金鳞书院文创园区招聘岗位:民宿管家、民宿保洁、行政专员茶空间主理人、茶空间工作人员4名创客空间主理人农耕文化主理人(熟悉农耕、擅长表达优先)面包学徒4名(热爱面包轻食,愿意学习烘焙)前台接待(形象佳,待人热情大方)保安兼泊车专员咖啡厅工作人员2名、轻食餐厅服务员2名音乐空间主理人(精通乐器,组织能力强)、音乐空间助理短视频&直播运营专员有意向私聊:广东汕尾
汕尾 城区
9月7日 10:06拨打电话
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次与人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决 任职要求: 1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强,抗压能力好 4. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化 年龄18-45岁,工资4800-5200 月休4天,包吃 联系人:姜总
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备较强的财务分析、成本控制与市场洞察能力 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
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