有过管理经验能操心会管理

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

年龄25～35岁，有工作经验优先

招餐饮经理有相关经验者优先

宾馆日常的管理

农家院火锅店招聘前厅主管，服务员

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1.日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2.服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3.团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4.品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5.数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2.能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

管理团队

南门十字，给一位老人做和晚饭，月休四天 工资一千八，想干的打电话 李女士

平凉市内招聘中餐川菜师傅一名，工资见面谈电话同步

招聘烧烤二师一名:

招聘庄浪店铺抄面抄菜师傅一名，有意者请联系甘肃平凉。

学校需要铲雪小工5人，有的联系，电话

招聘 前台经理、前台接待、中班客房服务员 薪资待遇：基本工资+加班费+提成+法定假日三薪+岗龄工资+过节福利+生日津贴＋带薪年假＋五险等 应聘电话：

在黑龙江大兴安岭加格达奇地区招聘经理职位。

新区英才路酒店诚邀英才，职位涵盖主经理、主管、领班、服务员、服务生与备餐等，欢迎有能力的河南洛阳地区人士前来应聘，职位不设年龄限制，有意者可通过私聊了解薪资详情，寒假工亦可。

大堂经理 有工作经验及优先 薪资福利:工资面议 工作地址:环城路导航站十字

神木招聘酒店经理一名。管吃住，工资7000到9000，联系电话4

公司名称：金鑫宾馆 招聘岗位：宾馆前台 岗位要求：有经验，会使用电脑软件，之前干过宾馆、酒店前台的相关者。 薪资待遇：2000-3000 面试地址：崆峒区新民路沙港巷内金鑫宾馆 联系电话：

灵台县新开连锁火锅店招厨师长1名，联系

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招聘 嘉城丽都国际酒店招聘 一，出纳1名，，25-45岁，大专或以上学历，相关工作经验3年以上，薪资待遇面议。 二，前台收银，，20-40岁，形象气质佳，语言表达能力强，同岗位2年以上工作经验或有销售经验的优先，底薪2800➕200全勤➕绩效奖励 电话： 地址：水上公园对面嘉城丽都国际酒店五楼办公室

经理 身体健康(年龄50岁以下)，有团队精神，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，包吃住，每月上班26天，休假4天 招工人数:1名

主管 身体健康(年龄50岁以下)，有团队精神，有工作经验者优先 薪资福利:工资面议，包吃住，每月上班26天，休假4天 招工人数:1名

招聘： 静宁餐饮店招聘， 工1名20多岁 工人数名，18-38岁 经理1名，2年经验， 工资，5000-6000 主管，3500-5000 服务员，3000-3500 注，服务员好的话还可以谈， 吃住全包， 上班时间：午市9:00-下2:00 晚市4:30-9:00 电话，

每天12间房打扫卫生洗床单

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

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