，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

全面负责前厅管理和人员招聘

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.负责门店日常运营统筹，包括排班、巡台、服务监督与顾客满意度管理 2.指导并培训服务员，提升团队服务标准与执行力 3.协调厨房与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务质量稳定 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.配合店长完成销售目标、成本管控及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉火锅行业优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制 3. 有责任心和服务意识，注重细节与团队协作 4.学历不限，热爱餐饮行业，愿在王和李海鲜火锅长期发展 5. 上海区域就近安排门店，30+直营店提供广阔晋升空间

店内日常工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

平凉市静宁县招泥瓦工

明天找顶班烤肉大师一名速度慢的新手勿扰

本人需要打零工匠人两多，有意者请联系

外地汉餐招学徒数名，草峰人工资4千元每月，按时发放，事少，活好干

招聘后厨帮厨一名，工资3800，切菜一名月休两天，

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有干酒店客房服务的吗，顶三天班，

招聘客房服务员，薪资为3000元以上每月。岗位职责包括按照酒店标准完成客房清扫、布草更换、洗漱用品补充等工作，检查客房设施设备，破损问题及时上报，负责楼层公共区域卫生，及时响应客人需求，做好布草、垃圾清运及物资盘点。任职要求为身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理，品行端正，有服务意识，有无经验均可，有酒店工作经验优先，持有健康证者优先录用。

平凉某大型酒店招聘客房服务员，月薪4300元以上！要求：吃苦耐劳，有敬业精神！有工作经验者优先！联系人：党女士：

招聘：平凉羊头哥庄浪直营店，热菜师傅综合工资7435～9500元，凉菜师傅综合工资6900~8468元，服务员5名综合工资2680一3090元，烧烤学徒2名，综合工资2880一3300元，领班、收银各1名，综合工资3610一4300元，要求：年龄18岁一40岁，性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，服存管理，有工作经验的优先录用，有休假，有全勤：电话

平凉某大型酒店招聘客房服务员，月薪4300元以上！要求：吃苦耐劳，有敬业精神！有工作经验者优先！联系人：党女士：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交艺选酒店招聘前台收银一名，年龄不限，有收银工作经验优先。待遇:基本工资全勤绩效工资。上班时间:上12休24。联系电话 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

庄浪县紫荆宾馆招聘客房服务员二名，有意向者电话咨询！赵经理:

招聘：服务员5名综合工资2680一3090元，烧烤学徒2名，综合工资2880一3300元，领班、收银各1名，综合工资3610一4300元，要求：年龄18岁一40岁，性别不限，身体健康，性格开朗，擅长沟通，服存管理，有工作经验的优先录用，有休假，有全勤：电话

【招聘】骏怡酒店招聘客房服务员数名。待遇：保底2400+全勤100+提成有意者联系王经理

今天有做小时工的吗？宾馆客房帮忙。