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岗位职责： 1. 全面负责门店营销策划与执行，通过线上线下渠道（如抖音、微信、异业合作等）提升门店知名度与客流量，对整体业绩目标负责。 2. 负责团队的日常管理、培训与激励，打造一支有凝聚力、高服务标准的队伍。 3. 统筹门店日常运营，优化服务流程与客户体验，确保门店高效、有序运转。 4. 负责监督服务品质与员工技能提升。 任职要求： 1.有服务行业（头疗/美容SPA等优先）店长或主管经验。 2.思维活跃，具备成功的营销推广经验，能有效为门店引流创收。 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与创业精神。

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店长要高中毕业

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

福建省宁德市招店长、店员，8300~11300一个月且，包吃住；按要求填写施工记录；能适应加班，会看图纸；定期体检

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招聘：急招店内导购/店长，欢迎自荐或推荐薪资：6000-12000元岗位职责：1、从事服装销售导购，接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、完成上级店长交办的其他任务。任职要求：1、年龄18-35岁，高中及以上学历，2、有服装导购工作经验；3、要求形象良好端正，愿意从事导购的工作，基本技能及形象、表达符合导购。

昭苏县～～今日招聘信息～～温馨提示：所有信息请您谨慎添加，压金，先付，都是骗子！私下交易造成损失，平台不负任何法律责任招聘珠宝导购数名店长1名(有较强的珠宝销售能力)1:语流利有上进心，有销售经验优先2:年龄25-35岁3:工资待遇底薪＋提成＋直播补助(短期勿扰)地址:昭苏县天山街大世界服装城对面负一楼联系方式:

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招聘：店员薪资：2800-3500元招聘3名店员，工资2800-3500，初中以上学历工作内容：-负责门店日常接待与客户服务工作-介绍产品特点与优势，促进销售达成-维护店面整洁，确保商品陈列美观-协助完成库存管理与商品补货-记录销售数据，完成日常销售报表-参与门店促销活动，提升顾客体验岗位要求：有经验者，爱学习者优先有爱心、耐心、待人温和有责任心、做事细心踏实、服从门店安排，能长期稳定工作工作时间：白班，时间规律，有意者联系

酒行招聘招门店店员｜接待+理货要求：真诚和善，做事靠谱待遇从优，面议地址：在福鼎玉门路276号联系：

岗位职责： 1.负责客户全生命周期的运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存及转化等关键环节 2. 深入分析客户行为数据与业务指标，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行线上线下运营活动，提升用户参与度与产品使用深度 4.协同前台客服、技术、市场等部门，推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，持续完善运营方法论与SOP流程 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营模型与工具 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用可视化工具 3.逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推动跨部门项目落地 4.对客户需求敏感，具备优秀的文案表达与活动策划能力 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经不限

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，配合完成销售目标 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

永辉里 中点促销员 一天八小时 月休4天

快鱼招聘长期导购上班时间：8～9小时年龄18一38周岁有销售经验的可以放宽年限月休：4-5天两班制，早班8.30-17.30晚班13.00-22.00节假日：3倍工资（福利）薪资：底薪+提成+转正+店铺达标奖励年底十三薪福利，提供住宿高温补贴，团建节日慰问品，带薪休年假、婚假、产假、育儿假等。联系电话

泡袋工坊茶业包装店招两名营业员，吃苦耐劳，有责任心，要求32岁+，工作时间7.5小时/天，月休3天，有意向的工资面议，联系方式

招聘：中医诊所店长薪资：2000元以上/月岗位职责:目标，管控门店成本与利润。流活动落地，做好引流客户台账管理。医疗合规管理。标杆案例。1.负责门店整体经营，完成总部下达营收、复诊、转介绍2.负责门店流量获取:线上渠道维护、本地异业合作、引3.门店日常运营、排班、耗材、环境、收费对账、院感及4.客户维护与客诉处理，打造客户口碑，沉淀治愈、好评5.团队管理+人才孵化:落地师徒带教、储备人才培养、内部培训、员工绩效激励，完成人才裂变指标。任职资格:1.30一45岁，大专及以上，有中医馆/健康门店店长经验优先维护2.会做业绩拆解，看得懂经营数据，擅长客诉谈判、客户经验优先3.愿意做人才带教，认同师徒制、人才裂变体系，有带人4.具备医疗行业合规意识，清楚宣传红线5.责任心强，抗压能力强，接受门店轮班

招聘：超市营业员薪资：3500-4500元/月主要负责：超市产品的上架和饮料上冰箱、理一理货、有客人来收银工作岗位要求：有无经验均可、学习很简单、我们经营的是工厂里面工人的生意、没有对外营业有意者电话联系

资深店长薪资福利:12000-20000元工作地址:宁德万达一楼店铺

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维