招聘职位：预定主管 薪资：3000-6000元/月 联系人：袁* 招聘企业：福建深业投资有限公司武夷山憬居酒店分公司

福建深业憬居度假酒店（国企）招聘 1、预定主管1名 2、收益经理1名 上班时间：8小时工作制， 月休8天，五险一金、年终奖、包吃住、过节费 工作地点：九曲溪路58号（皇龙袍对面） 定位:武夷山憬居度假酒店 联系方式： 刘

哈广罗‬场尚罗卡‬牛排 招厅前‬主管 1工资4000到5000.月休3天，包‬食宿，有年‬终奖，年资等 2要有求‬餐主饮‬管或‬代班3年上以‬工作‬经验，亲力和‬高，有奉献‬精神，有通沟‬协调能力，为人‬正直，能吃苦 3年龄22到45岁，男不女‬限

厦门大型餐饮管理公司 招聘 食堂主管 工资5000-5500，月休四天，免费提供工作餐，住房补贴、有500人以上工厂食堂管理经验，擅长给食堂员工培训，懂安全，责任心强，有魄力，能够独当一面应对各种用餐投诉。服务意识强，沟通能力强。 （45岁以下）各种福利绩效奖等 联系刘总：

职务要求： 1、年龄：45周岁以下，形象气质佳，一年以上酒店餐饮管理经验，善于沟通，责任心强。薪资：3800—4500元/月。

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理工作，合理安排人员分工，保障食堂有序、高效运行，确保每日用餐时段供餐准时。 2.严格把控食品安全与卫生，监督执行食品采购验收、储存、加工、留样等各项制度，定期检查食堂环境卫生及设备清洁状况，确保符合卫生标准及相关法规要求。 3.优化食堂成本管理，合理控制食材、耗材等物资采购成本，监督库存管理，定期进行盘点，避免浪费和损耗。 4.负责员工的培训、考核与日常管理工作，提升团队服务意识和专业技能，营造良好的工作氛围。 5.积极与用餐人员沟通，及时处理客户反馈与投诉，不断提升服务质量与客户满意度。 6.协助制定食堂运营计划、菜品更新方案，组织策划特色餐饮活动，丰富用餐选择。 7.定期检查食堂设备设施的运行情况，及时安排维修与保养，保障设备正常使用。 任职要求： 1.学历与专业：食品科学与工程、餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；若有丰富经验，学历要求可适当放宽。 2.工作经验：具有食堂或餐饮行业现场管理经验，熟悉食堂运营全流程，有大型食堂管理经验者优先。 3.专业技能：持有食品经营安全管理员证书、健康证；熟悉食品安全法规及卫生标准，具备成本控制、人员管理等专业知识和能力。 4.个人能力：具备良好的沟通协调、组织管理和问题解决能力；责任心强，工作严谨细致，能承受较大工作压力；具有创新意识和服务精神。 5.其他要求：身体健康，无不良嗜好，无传染性疾病。 我们提供： 1.薪资待遇：月薪具体面议。 2.福利保障：节日福利、员工餐补等。 3.职业发展：完善的培训体系和晋升通道，助力个人职业成长；丰富的行业交流与学习机会。 4.工作氛围：扁平化管理，和谐融洽的团队氛围，良好的工作环境。 期待优秀的你加入，携手共创美好未来！

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

招酒店经理

工作内容： 1、组织并做好员工班前的晨检工作； 2、食品原材料进货索证、索票、查验工作； 3、各区域操作安全监管 4、开餐前食品留样、留样标签、留样记录等工作检查。 5、对公共场所（前厅、卫生间等）消毒工作保持常态化进行监督； 6、做好外来人员登记，非食堂内部员工进入操作区域必须询问并要求登记； 7、做好投诉和矛盾纠纷排查与化解工作，积极主动了解和掌握消费者、师生对食堂工作的建议意见，及时采取有效措施化解矛盾； 8、参加每日例会，会知前一天的自查问题和公共卫生安全注意事项和知识培训。 任职要求： 1、年龄23-35岁，男女不限，大专及以上学历，应届生优先； 2、热爱餐饮行业、吃苦耐劳； 3、具有良好的沟通、组织能力。 职位福利： 1、日常作息时间与分店同步，另有寒暑假调节； 2、公司提供食宿，另有学历补贴、不定期团建、节假日福利等； 3、公司平台宽广，晋升通道、机遇良多； 有意者联系代经理:(微信同号)

形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/

零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇： 1、长期正式工：8000元/月，每月十号准时发工资. 遇节假日提前发放；享受五险一金2、小时工：30元小时，（无任何套路）小时工：30元小时，（无任何套路小时工：30元小时，（无任何套路） 3、新政策，新待遇，新订单加班多。招聘岗位： 1、其他岗位包装工，质检员，物料员，仓管员， QC,包装和组装之类招聘要求和工作时间： 1、年龄16-48周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。免费提供吃住（加班费按照标准计周一到周五1.5倍，周六日2倍、国假3倍) 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、无线网、 24小时热水供应 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包生奶等，供员工自助选择： 3、保险：公司缴纳五险一金 公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴800/月； 优势二：吃住在厂，不坐厂车； 优势三：离职提前一星期申请，不耽误挣钱； 优势四：，做满月。 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!工作地点在苏州。

招，工人，45岁-50之间零活室内装修，管饭，一天160。七点到五点，要求，东北人，地址，万达茂西，九龙社区

岗位职责： 1、IT相关设备管理与基础设施运维： （1）负责工厂电脑及相关办公设备、网络、门禁系统、安防等安装、维护； （2）负责工厂服务器、网络设备（交换机、路由器、防火墙、行为管理）、工控设备及终端设备等IT相关设备的安装、日常维护与故障排除； （3）监控网络性能，优化网络架构，确保生产网络与办公网络的高可用性； （4）智能化系统的权限分配等日常运维； （5）监控系统的故障排查与处理，各位置监控图像的安装，各电脑监控查看的实现（需办理查看权限申请流程），维护厂区内的监控正常； （6）部署和管理工厂内部无线网络（WLAN）、物联网（IoT）设备。 2、IT技术支持： （1）维护工厂PTS、ERP、数据采集与监控系统等关键系统的运行； （2）配合生产部门解决工控设备与IT系统的接口问题； （3）为工厂提供电脑及相关办公设备，桌面端（PC、打印机、扫描仪等）及移动设备的软硬件支持、采购、维护、使用指导； （4）解决操作系统（Windows/Linux）、办公软件（Office、邮箱）及专用工具（如CAD、生产管理软件）的使用问题； （5）工厂信息系统的推广并协助培训，定期组织员工IT技能培训，提升全员信息安全意识； 3、网络安全与合规管理： （1）实施工厂数据安全策略，包括防火墙配置、病毒防护、权限管理及日志审计； （2）电信外网与集团内部专线线路维护，电信外网的上网行为管理。以总流量的合理化分配为标准，细化每台电脑的权限（对应每个人），细分各种外网行为、细分流量，细分时间段； （3）承接集团及重保期间在工厂侧的网络安全管控要求，开展网络安全值守，快速响应应急事件处置； （4）借助集团部署的网络安全一体化运营平台，完成网络日常监控、报警应对、紧急事件处置等工作，及早将风险控制在最小范围； （5）协同智数部推进集团在工厂侧的网络安全要求及考核指标落地； （6）协同智数部开展工厂常态化网络安全合规检查，制定整改计划及落实整改； （7）根据公司网络安全工作总体安排，协同工厂制定年度网络安全计划和对应预算，承接工厂网络安全宣导； 4、IT项目管理： （1）参与工厂IT项目（如数字化车间改造）的需求分析、实施及验收； （2）管理IT资产台账，制定硬件/软件采购计划，控制预算成本； 5、行政工作： （1）物业管理：负责物业安保招采、供应商对接、费用报账；负责物业日常工作监督、沟通、服务效果的评定；物业安保外包日常管理工作，及时应对和处理突发事件； （2）后勤管理：负责公司办公用品管理，对工厂办公用品需求进行汇总，制定季度计划，建立台账。办公用品采购、领用登记、入库管理及使用的监督工作； （3）资产管理：设备、办公家具分配、维护、资产盘点、报废； 6、跨部门协作： （1）与生产、仓储、财务等部门协作，优化业务的IT支持方案； （2）对接集团总部IT部门，执行统一的技术标准与政策； 7、服从上级安排，完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，网络、计算机等相关专业优先； 2、有3年以上的IT技术岗位相关工作经历； 3、具备网络安全、网络工程、网络技术，监控、门禁工程技术，上网行为管理等相关知识； 4、工作积极主动，具备较强的责任心和解决问题的能力。

南平浦城招挖机/钩机司机

岗位职责 1、物料管理：负责当班期间物料的管控，全程监控生产流程中的物料使用情况。每班结束前需清点剩余物料，并按实际数量完成退料手续；如出现物料损耗异常，须及时分析并追溯原因； 2、巡检工作：在班次内开展巡查，每班不少于两次，重点关注质量关键控制点及设备运行状态，特别对瓶身外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码等环节进行细致检查； 3、操作监督：实时核查各岗位员工的操作流程是否规范，是否存在影响产品质量的风险，发现问题应及时上报主管及品质部门，协同制定应对措施，最大限度降低不良影响； 4、人员组织：负责每日生产线人员的统筹安排，在确保安全与品质的基础上，合理调配可用资源，提升整体生产效率； 5、考勤与交接管理：执行生产人员的考勤与绩效考核，上下班时与接替班组做好工作交接，确保信息传递清晰完整，使接班线长全面掌握上一班次的生产动态； 6、现场管理推进：推动本产线落实5S等公司现场管理标准，监督各岗位责任区域符合5S要求，发现不达标情况须立即指导纠正，确保现场整洁有序； 7、质量与精益推进：监督各项质量标准的执行，主导班组内精益项目的实施与改进工作，定期向部门经理反馈项目进展，针对推进中遇到的问题及时沟通协调，争取支持解决，并按月汇总提交精益工作总结； 8、异常处理与沟通：对日常工作中或生产过程中出现的安全、质量、效率等异常情况，做到快速响应、及时沟通，并向上级汇报处理进展； 9、完成上级交办的其他任务，积极配合管理工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上团队管理经验； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、性格积极正向，诚实守信，为人坦率真诚，工作认真投入，具有较强的责任心和敬业精神

招酒店经理（长期工） 男女不限，18-50周岁 170以上，155以上 时间：10.00-2.00,17.00-21.00 工资：底薪5500/月，➕提成➕全勤➕工龄奖，面试定工资 福利：管吃管住，公休4天 地址：丰收路荣华街泽润大厦 招酒店服务员（长期工） 男女不限，18-50周岁 男170以上，女155以上 时间：10.00-2.00,17.00-21.00 工资：底薪3500-4000/月，➕提成➕全勤➕工龄奖，面试定工资 福利：管吃管住，公休4天 地址：丰收路荣华街泽润大厦。

【奥郴国际酒店临武店】 因业务发展需要，奥郴酒店管理公司现面向社会诚聘以下岗位人才，期待您的加入，共筑职业发展平台！ 主管（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁； 具备两年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。 领班（1名） - 薪资待遇：工资3000-5000 - 要求：年龄20-50岁；拥有两年以上酒店相关工作经验，具备基础管理协调能力。 前台接待 - 薪资待遇：底薪2600元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-5000元，月休3天 - 要求:18-35岁，初中以上文凭，有酒店工作经验者优先录取，有上进心学习能力强 客房服务员 - 薪资待遇：底薪2300元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4000元，月休3天 煮饭(客人早餐，夜宵) - 薪资待遇：底薪2500元 + 全勤奖 + 提成，到手3000-4500元 地址:临武奥郴国际酒店，汽车总站对面 联系电话:

桥西区美的国宾府附近饭店招聘配菜，服务员，大堂经理联系方式182****6789

麗枫酒店·广州白云机场空港店 高薪纳贤，职等你来！ 依托麗枫品牌实力，坐拥白云机场近距区位，舒适工作环境+靠谱福利，开启优质职场路～ 【热招岗位&薪资明细】 1. 前厅经理：底薪4300-5300元+绩效提成，负责前厅日常管理、服务统筹，权责清晰，晋升通道明确； 2. 前厅接待：底薪3000-3300元+绩效提成，负责宾客接待、入住办理等工作，形象佳、善沟通即可； 3. 客房服务员：底薪2500-3300元+绩效+提成，综合月薪可达6000元左右，纯纯多劳多得，付出就有高回报！ 【硬核福利，诚意保障】 ✅ 月休4-6天，劳逸结合不加班，平衡工作与生活 ✅ ，法定权益全覆盖，安心无忧 ✅ 品牌标准化培训，新手也能快速上手，老手稳步进阶 ✅ 距广州白云机场仅5公里，交通便利，通勤无压力 工作地址：广州市花都区花东镇朝阳路25号

招聘 【职位】：酒店店长 【工作要求】：有酒店3年管理经验，男女不限，年龄要求25～35岁 【薪资待遇】 3500～8000 【工作地点】贵港店港北区原白天鹅酒店 【联系电话】

客房大姐 招工人数:数名

负责日常打扫客房的卫生

能坚守岗位，灵活应变

客房卫生大姐 薪资福利:底薪2800+200满勤，保底11间量，超过一间按10块抽，续住按5块，月休4天，包吃住，生日补贴，过年过节等福利 招工人数:两名

客房前台收银 35岁以下，有经验者优先 薪资福利:3500-4000，交五险，做二休二 工作地址:建阳南路苏润国际广场2号楼

负责前台日常工作

武夷山半岛印象酒店诚招客房卫生大姐两名 底薪2800+200满勤， 保底11间量，超过一间按10块抽续住按5块月休4天包吃住，生日补贴，过年过节等福利 联系方式：（陈）

夷兴文化招聘 因公司发展需要诚聘以下岗位： 1、文旅生活顾问3人（4000-6000元+提成），，身高160以上，销售、主播、案场、茶艺师相关经验优先。 2、餐饮服务员1人（4000-5000元），，有服务员经验，年龄38岁以下，接受晚班。 3、巡逻保安2人（4000-6000元），20-38岁，身高170以上，退伍军。 4、帮厨大姐（5000-7000元）30-55岁，擅长红烧肉等武夷山本地菜，识字，有酒店或食堂炒菜经验。 5、咖啡厅服务员（4000-5000元）,18-35岁，形象端正，服务意识强，有餐饮服务员经验或了解咖啡知识者优先。 6、前台接待（4000-5000元）,18-35岁,形象端正，沟通能力强，熟悉基本电脑操作，可接受轮班制。 7、客房服务员（4000-5000元）,25-45岁，吃苦耐劳，身体健康，有酒店或民宿客房清洁经验者优先。 公司福利：入职当月缴纳五险、工作餐、月休4天、带薪年假等 工作地点：岚境溪谷（杜坝下梅大桥边上） 联系人：邱女士

岗位名称：清房员；楼层管理员；客房管理员；服务岗位（前台或客服岗位）。 岗位要求：1.对楼层区域的服务及客房管理负全部责任；了解该区内的所有客房实际状态，为住客提供迅速、礼貌、周到的服务。2.有同岗位工作经验，能够处理突发事件。3.责任心强，年龄范围在30岁至55岁之间。 薪资待遇：基础底薪3000元/月加计件工资，店龄津贴每年递增100元（最高至每年增加至封顶值200元）、年终奖及过节福利，包含五险。

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