GGVV高新银泰店招聘店长岗位：店长1名工作地点：合肥高新银泰4楼GGVV岗位职责：1.负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标；2.负责店员管理、排班、培训与团队氛围建设；3.做好货品陈列、库存管理、盘点及门店形象维护；4.提升顾客服务体验，处理门店日常事务。任职要求：5.有零售/服装行业门店管理经验优先；6.具备较强的销售能力、团队管理能力和执行力；7.责任心强，沟通顺畅，能承受一定工作压力。薪资待遇：面聊欢迎推荐或自荐！

店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

接待客户，服务客户，产品介绍

1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

合肥长丰店招聘主管一名（有资源）待遇面议，：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、培养骨干、营造积极团队氛围 3. 责任心强，具备较强的执行力、应变能力及基础数据分析能力 4. 沟通协调能力强，能高效对接总部、供应商及周边合作方 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招工合肥庐阳区，需要临时工8名，22每小时干到年底。做单装。要手艺过硬。包吃包住。电话

明天11点这地方有个要个小时工。150三个小时，附近的大姐联系我。

合肥市肥东县招彩钢板安装

湖.州.厂招几个二..保...焊工450一天包吃住无证可接收 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

辅助技术人员进行管道探测作业（1）使用工具开启市政类井盖以及附属设施（2）配合技术人员携带看护测试设备。现场听从负责人安排，服从安排，不野蛮作业。每日餐饮，住宿由技术负责人安排，一般早8至晚6点之间，日结200元一天。做完当天工作无工作安排即可返回，汇合地点在合肥高新区科学大道8号兴园南区周边

店长要求年龄18-40岁，高中及以上学历1年以上服装行业销售经验，具备较强沟通能力和团队意识有进取心薪资福利:店长5000-8000元同步工作地址:麻阳步行街

【招聘岗位】：销售精英【品牌】:纽百伦&恩度【上班时间】：早晚两班倒【薪资待遇】：导购平均5000+店长:6000【休息时间】：月休两天【福利待遇】：一日三薪、节假日福利、工龄补贴、生日福利上班地点：西关联系电话：

食品百货主管1、员工，40周岁以下；2、持驾照；3、3年以上超市相关工作经验；4、具备组织管理能力；5、性格开朗，责任心强，诚实本分，吃苦耐劳。薪资福利:试用期工资5000元/月，转正后待遇工资加奖金，6000—8000元/月。工作满6个月，公司缴纳社保。包吃，不包住。招工人数:1名试用期3个月工作地址:会昌县珠兰乡光彩大道江西小当家超市（岗位工作地固定在门店，就近上岗，无需外出跑动）

店长18–45岁，男女不限，全职/兼职均可，吃苦耐劳，待人热情。负责门店日常运营，做好销售服务。理货、收银、盘点、打扫卫生、接待顾客。薪资福利:底薪+奖金+门店福利招工人数:若干注：

OPPO门店店长招聘年龄：18～36周岁【任职要求】熟悉手机销售，会做门店自媒体短视频，具备带队管理能力【福利待遇】缴纳五险一金，底薪+业绩提成工作地点：离石区永宁中路联系电话：

主要就是理货，陈列商品，

华莱士储备店长，一级一级往上考，不是一来就能上，慎重考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

工作内容： 在加油站便利店促销活动商品比如酒水，茶叶，洗衣液，大米，油，等日常用品。(优势：日常用品单价低，复购率高，开单率高，不被晒，不被淋，有空调，可以给客户减大额油费) 工作时间： 9点—18点，中午休息两个小时，休4天（自己安排，周末也可以）没有夜班，不加班。 薪资待遇： 综合8000–10000。6000+提成（2%-15%）不定期旅游，团建，红包，各种节日福利。包住，有住的可以就近安排。 晋升渠道： 态度为主，业绩为辅。三个月晋升一次，业务员—店长—经理—区域负责人。 任职要求： 1.年龄22–45岁，有销售经验可以当宽。 2.有抗压能力强，能做销售，性格热情，服务意识强。 3.可以接受应届生，实习生，没有经验可以免费带薪培训。男女不限。 名额有限，越快面试越好哦。

收银迎宾（包吃）薪资：4000~5000岗位职责：负责顾客进店迎宾接待，引导顾客至相应区域；熟练操作收银系统，准确完成商品扫码、收款、开票及找零；保持收银台及迎宾区域整洁有序；核对每日营业款，完成账款交接与报表填写；协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉；配合门店开展促销活动及临时性服务支持。任职要求：年龄22-40岁，初中及以上学历；具备基础计算机操作能力，有收银或服务行业经验者优先；形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识；工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排；无不良信用及违法犯罪记录。收银接待，下午4点到2点，4k到5k包吃

1. 负责有机绿色食品宣传，客户开发与维护，促销公司旗下产品(米面粮油营养品乳制品一类的快消品) 2. 提供优质的客户服务，维护客户关系 3. 具有一定的亲和力沟通能力，工作简单有人带。 福利待遇： 1、无责任底薪3500+提成（销售额6到10个点）月综合6到1w以上+各种奖金，法定节假日+15天超长年假，周末单休，提供免费住宿(家电齐全拎包入住)。团建聚餐，假日礼品福利，红包奖励。五险。 2、工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到17:00，每月15号发工资; 提供岗前培训，工作氛围好。 晋升渠道：销售—销售经理—储备店长—店长—区域总监 门店直招~门店直招

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

岗位职责： 1.全面负责门店日常工作，服务接待 2.主动引导客户，服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度 任职要求： 1.有服务接待经验，责任心强，抗压能力好 2.沟通表达清晰，服务意识突出，能以身作则践行企业价值观 5.学历不限，有连锁品牌工作经验者优先

招聘：爱登堡男装店长／导购【薪资4000—10000+年终奖】薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，执行陈列标准与库存管理2.接待顾客提供穿搭建议，达成个人及团队销售目标3.维护客户关系，处理售后咨询提升品牌满意度4.协助店长完成店铺盘点、卫生清洁及安全巡查任职要求1.高中及以上学历，形象气质佳，热爱时尚行业2.具备优秀沟通技巧，服务意识强，有团队协作精神3.熟悉服装面料知识，能适应快节奏零售工作环境4.有知名男装品牌销售或管理经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架清洁，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点与促销信息，提供专业购物建议并促成销售 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理，确保账实相符 4.协助盘点库存，及时反馈缺货、滞销及临期商品信息，配合开展促销活动 5. 遵守门店服务规范与安全管理制度，积极维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

急召5.15威露士个护系列招短促推广员。合肥东小胖桐城南路店薪资待遇：纯提成，无任务上班天数：每月大于等于15天最终以销量发工资，日在岗8h。销售额的前6000元提成30%6000-16000提成20%0底薪，愿意做销售的来！

能吃苦奈劳，独立完成酒店运营管理，做好线上美团、携程、飞猪、高德数据

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展